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Erwin Quarder Systemtechnik GmbH Logo

Erwin 
Quarder 
Systemtechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score80 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in5 Gehaltsangaben
Ø48.600 €
Verfahrenstechniker:in5 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erwin Quarder Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Erwin Quarder Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Stark durch Individualität und Vielseitigkeit.

Wer wir sind

Als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1971 entwickeln und fertigen wir hochwertige Produkte sowie Produktionseinrichtungen in der Kombination von Kunststoff und Elektrotechnik.

Mit unseren Geschäftsbereichen Entwicklung, Produktion, Automation und Werkzeugbau decken wir die gesamte Wertschöpfungskette für mechatronische Produkte ab – und das an 5 Standorten weltweit!

Produkte, Services, Leistungen

Als innovativer Entwicklungspartner mit Fokus auf Sensorik, hybriden Kunststoffkomponenten und E-Mobilität sind wir ein zuverlässiger Partner für wichtige Zulieferer und Kunden der Automobilbranche.

Von der Idee - bis zur Serienfertigung. Mit unseren Kompetenzen Kunststoffspritzguss, Werkzeugbau und Automatisierung bieten wir ganzheitliche Lösungen für unsere Kunden.

Kennzahlen

MitarbeiterDie Erwin Quarder Gruppe ist weltweit an 5 Standorten mit insgesamt 1.100 Mitarbeiter:innen vertreten. Am Hauptstandort in Espelkamp beläuft sich die Mitarbeiteranzahl auf ca. 550 Mitarbeiter:innen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Erwin Quarder Systemtechnik GmbH über Benefits sagt

Weiterbildung / Entwicklung

  • Umfassende & individuelle Einarbeitung
  • Interner Englischunterricht
  • Individuelle persönliche sowie fachliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen
  • Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Work-Life-Balance

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeit in vielen Arbeitsbereichen
  • Vollumfassendes Work-Life-Balance Programm über den Anbieter voiio
  • Möglichkeit zum Homeoffice in vielen Arbeitsbereichen

Arbeitsumfeld & Soziales

  • Innovatives, wachsendes Familienunternehmen Technisch anspruchsvolle Produkte & Technologien
  • Flache Hierarchien & ausgeprägte Teamkultur
  • Aufgaben mit großer Eigenverantwortung & Handlungsspielraum
  • Übernahme von Verantwortung – bereits nach kurzer Zeit
  • Moderne, technische Arbeitsplatzausstattung & ergonomische Arbeitsplätze
  • Aktionstage & Mitarbeiterevents

Zusatzleistungen & Benefits

  • Subventionierte betriebliche Altersvorsorge
  • Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung
  • Sach- und Geldgeschenke bei besonderen Anlässen
  • Business Bike – Fahrradleasing
  • Vielzahl an Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns finden Sie ein motivierendes Arbeitsklima, gestützt durch Teamgeist und gegenseitigen Respekt. Wir möchten Sie langfristig binden und fördern daher Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete in unserem Unternehmen sind vielseitig. Von Verwaltungsfachkraft über Anlagenführung in der Produktion bis hin zu Entwicklungsingenieur:innen und Werkzeugmechaniker:innen – es erwarten Sie Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraumin einem hochinnovativen, mittelständischen Unternehmen.

Wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeiter:innen, die auch mal über den Tellerrand schauen, Dinge hinterfragen und sich aktiv mit Ihren Ideen einbringen.

Nur gemeinsam sind wir erfolgreich und bringen das Unternehmen voran.

Schauen Sie gerne auf unsere Homepagewww.quarder.de und überzeugen sich selbst von unseren vielfältigen Aufgabengebiete.

Gesuchte Qualifikationen

Grundsätzlich freuen wir uns über starke Persönlichkeiten, die sich...

…als Teamplayer:innen aktiv mit den eigenen Kenntnissen einbringen.

…als Fachkräfte im eigenen Themenfeld auskennen und gerne fachliche Diskussionen führen.

…als Menschen Verständnis für die Bedürfnisse anderer haben und Hilfe anbieten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Erwin Quarder Systemtechnik GmbH.

  • Erwin Quarder Systemtechnik GmbH

    Jacqueline Uphoff
    Referentin Personalmarketing und Recruiting

    bewerbung@quarder.de I 05772 - 9114566

    Fritz-Souchon-Straße 2
    32339 Espelkamp
    https://www.quarder.de/

  • Um zu schauen, ob wir wirklich zueinander passen und um das Auswahlverfahren schnell und effizient durchführen zu können, erwarten wir in erster Linie vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

    Unsere Zusammenarbeit im Unternehmen ist geprägt von Teamgeist und Zuverlässigkeit. Eigenschaften, die wir deshalb auch bei Bewerbern und potentiellen neuen Mitarbeiter-/innen schätzen.

    Wir sind immer auf der Suche nach Fach-, Führungs- und Nachwuchskräften, die durch Motivation und Einsatzbereitschaft auffallen und sich aktiv in die Unternehmensgeschehnisse einbringen wollen.

    Durch die Schnelllebigkeit unserer Branche sollten Sie eine gewisse Flexibilität mitbringen und bereit sein, sich stets weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.

  • Für einen erfolgreichen Auswahlprozess empfehlen wir vor allem eine gute Vorbereitung, vollständige & überzeugende Bewerbungsunterlagen sowie authentisches Auftreten.

    Überzeugen Sie uns von Ihrer Motivation bei uns zu arbeiten und dann freuen wir uns, Sie hoffentlich bald als Mitarbeiter/-in begrüßen zu können.

  • Nutzen Sie für Ihre Bewerbung ganz einfach unser Online-Bewerbungsformular.

    So können wir Ihre Bewerbung direkt sichten und uns schnellstmöglich bei Ihnen zurückmelden.

    Alle Informationen zur Erwin Quarder Gruppe und unseren offenen Stellen finden Sie auf unserer Website unter www.quarder.de

    1. Online-Bewerbung: Sie haben eine passende Stelle in unserer Jobbörse gefunden? Dann bewerben Sie sich einfach online über unser Bewerbungsformular. Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir ein Anschreiben, einen vollständigen Lebenslauf sowie Zeugnisse. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten sie eine automatische Eingangsbestätigung. Nun heißt es Abwarten und Geduld bewahren. Wir prüfen Ihre Unterlagen und stimmen uns mit den Fachbereichen zu Ihrem Profil ab.
    2. Telefoninterview (optional): Je nach Position führen wir vor dem ersten persönlichen Gespräch bereits ein Telefoninterview durch. Dies dient dem ersten Kennenlernen und ermöglicht uns einen ersten Abgleich Ihrer und unserer Erwartungen.
    3. Vorstellungsgespräch I: Ihre Bewerbung hat unser Interesse geweckt – wir möchten Sie gerne persönlich kennenlernen und in einem Gespräch vor Ort mehr von Ihnen erfahren.
    4. Vorstellungsgespräch II: Das zweite Gespräch vor Ort soll vor allem zum Kennenlernen des Unternehmens dienen. Hierzu erhalten Sie einen Rundgang durch unsere Werke und haben die Möglichkeit, das Team kennenzulernen. Je nach Position werden Sie gebeten, zu diesem Gespräch eine Präsentation zu einer Aufgabe vorzubereiten, die dann vor Ort präsentiert und besprochen wird.

    Wenn Sie die 4 Schritte erfolgreich abgeschlossen haben, haben Sie uns von sich überzeugt und wir senden Ihnen gerne ein Vertragsangebot zu. Sollten Sie Fragen oder Anmerkungen zum Vertrag haben, melden Sie sich gerne bei uns.

Standorte

Sie möchten unsere Firma, an unserem Hauptstandort in Espelkamp, besuchen?

Die Anmeldung für alle Besucher:innen befindet sich in unserer Zentrale im Verwaltungsgebäude Werk III.

Navigieren Sie zur Königsberger Str. 8–10 in 32339 Espelkamp und melden Sie sich am Empfang.

Gerne verweisen wir Sie anschließend zu Ihrer Zielabteilung weiter.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durchweg in der hierarchischen Pyramide freundlicher und respektvoller Umgang miteinander.
Bewertung lesen
Die vielen Entwicklungsmöglichkeiten, die Zukunftsperspektive, die neuen Innovationen machen die Firma zu einem sicheren Arbeitsplatz für die nächsten 20 Jahre
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Ich bin absolut zufrieden mit meinem Team und meinen Vorgesetzten.
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Viele Strukturen haben sich bereits verbessert und man erkennt einen positiven Trend, dass diese sich weiter in die richtige Richtung entwickeln.
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Möglichkeit neue Produkte, Prozesse und Abteilungen mitzugestalten um die Firma für die zukünftigen Aufgaben vorzubereiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden manchen Personen - die überhaupt gar keine Ahnung haben - zu viele Führungsverantwortungen übertragen, wodurch sich diese als hochnäsige Besserwisser aufführen und aus unerklärlichen Gründen bei der Geschäftsführung stets damit durchkommen.
Außerdem werden mündliche sowie schriftliche Vereinbarungen, wie zum Beispiel Gehaltserhöhungen, nicht eingehalten.
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Ist laut eigener Aussage in Schräglage. Achtung ! Requiriert dennoch Personal...
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Aktuell kann ich mich über nichts beschweren, außer über die Parkplatzsituation :/
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Teilweise nicht konsequent in der Umsetzung von nötigen Verbesserungen. Ungleichbehandlung in manchen Bereichen
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Aktuell nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ist in jedem Unternehmen ein Thema, an dem man laufend arbeiten sollte. Und wir sind etwas knapp besetzt. Man überschlägt sich manchmal mit den Aufgaben.
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Einige Prozesse und Denkweisen sind überholt und können/ sollten optimiert werden.
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In manchen Bereichen sind die Vorgesetzten überfordert und versuchen es durch Arroganz zu kompensieren, dass wird früher oder später zu Abgängen führen, hier muss dringend eingegriffen werden
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Gesetze einhalten
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Jetzt nicht den Fuß vom Gas nehmen und ggf. noch ein zwei Gänge hochschalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Erwin Quarder Systemtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Mit meinen Kollegen arbeite ich sehr gerne zusammen. Wir haben oft viel Spaß und die Unterstützung die ich von meinen Kollegen erhalte ist sehr gut. Bei Fragen oder Problemen wird mir immer geholfen und genauso wird aber auch meine Meinung unter den Kollegen geschätzt.
5
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Super Kollegen
5
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Wären manche Kollegen nicht, wäre ich vermutlich schon lange weg.
4
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Die Kollegen kommen gut miteinander aus und helfen sich gegenseitig. Ich bin froh, in dieser Abteilung zu sein.
5
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Klar hat man mal Unstimmigkeiten, aber am Ende des Tages halten wir zusammen und helfen uns gegenseitig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erwin Quarder Systemtechnik ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Ich verstehe die negativen Bewertungen nicht. Nachdem ich nun bei einigen Unternehmen gearbeitet habe, kann ich mit gutem Gewissen sagen, dass dies mein bisher bester Arbeitgeber ist. Manche Leute vergessen einfach, dass sie die Macht haben, an einer Veränderung mitzuwirken. Lösungsorientiertes Denken, anstatt die Situation hinzunehmen und sich durchgehend zu beschweren, bringt einen weiter.
2
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Leider nicht so gut, wie es sein sollte
3
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Aufgrund von schwierigen Zeiten in der Vergangenheit und den daraus resultierenden Maßnahmen ist das Image im Moment nicht so gut. Es wird aber intensiv an einer Verbesserung gearbeitet.
3
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Leider wird um uns herum lieber über die negativen Dinge gesprochen. Das schlechte Image passt aus meiner Sicht aber nicht zum Hier und Jetzt.
2
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muss verbessert werden - viel Negativität, die verbreitet wird.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


aktuell habe ich keine Ambitionen, oder die Notwendigkeit. Ich bin mir aber sicher, dass ambitionierte, kompetenter Mitarbeiter Karriere machen können. Weiterbildungen sowieso.
4
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Weiterbildungsmaßnahmen sind nur gewünscht, wenn diese absolut erforderlich sind. Alles andere ist zu teuer.
2
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Man kann hier bereits in kurzer Zeit seine Position deutlich verbessern, wenn man entsprechende Leistung und Einsatz bringt. Weiterbildungen werden hier auch gerne angeboten/ unterstützt.
5
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Die Weiterbildungschancen die Erwin Quarder bietet ist sehr gut.
5
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Weiterbildung und Karriereplan sind vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Erwin Quarder Systemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Erwin Quarder Systemtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Erwin Quarder Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Erwin Quarder Systemtechnik als eher modern.
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