Ihr Unternehmen?

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Erwin 
Quarder 
Systemtechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel Schein, wenig sein

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Erwin Quarder Systemtechnik GmbH in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, man kann an Lösungsansätzen arbeiten, Verbesserungsvorschläge werden honoriert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte hören sich nur die Probleme an, die Lösungsansätze verschwinden in den Schubladen.

Verbesserungsvorschläge

Wenig nach außen über die sozial Medienkanäle strahlen. Besser an den bekannten Problemen arbeiten um wieder motivierte Mitarbeiter zu haben. Viele Mitarbeiter verlassen den Arbeitgeber aus Frustration.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sitzen verstreut auf 4 Werken, Logistik ist ausgelagert.

Image

Nach außen wird tolles Arbeitsklima über social Medien suggeriert, in Wirklichkeit geht es ums Überleben. Lieber die Ressourcen mit notwendigen Themen beschäftigen.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Budget da

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Abteilungen halten zusammen, arbeiten aber gegen einander selten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geduldet

Vorgesetztenverhalten

Kommen und gehen, verändern die Firma nicht nachhaltig

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Büroarbeitsplätze, die mit vielen Kollegen geteilt werden

Kommunikation

Über Teams sind alle erreichbar, die einen Zugang haben

Gleichberechtigung

Die jüngeren Kollegen werden bevorzugt bei der Karieremöglichkeit

Interessante Aufgaben

An Aufgaben mangelt es nicht


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein wertvolles Feedback.

Wir freuen uns, dass du die spannenden Aufgaben und die Work-Life-Balance bei uns positiv erlebt hast. Die flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung sind für uns wichtige Grundpfeiler.

Deine Hinweise zur Kommunikation, zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und zur Führungskultur nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen zu verbessern. Dass du dies in deiner Zeit bei uns anders wahrgenommen hast, ist für uns ein wichtiger Impuls.

Viele Grüße und alles Gute
HR-Team

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