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Erwin 
Quarder 
Systemtechnik 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen, welches sich entwickelt

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erwin Quarder Systemtechnik GmbH in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für neue Investitionen. Innovativ.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse sind nicht mit der Firma gewachsen. Da besteht noch viel Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr offen Kommunizieren. Firmenstrategie allen Kollegen aufzeigen.

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Sicht hat das immer etwas mit dem Vorgesetzten und dem Team zu tun. In meinem Team passt das alles.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander hat ein gewisses Potential zur Verbesserung, ist aber nicht schlecht. Mehr Information aus dem Management würde ich mir wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Die direkte Zusammenarbeit unter Kollegen ist gut. Man bekommt Hilfe, wenn man Sie benötigt und hilft, wenn Hilfe gebraucht wird.

Work-Life-Balance

Durch Personalknappheit und die damit verbundenen Überstunden wirken sich ein wenig auf die Work-Life-Balance aus. Aber bie diesem Thema muss sich auch jeder selber fragen, zu was er bereit ist.

Interessante Aufgaben

Erwin Quarder ist ein hoch technologische Unternehmen, was sich zurzeit neu findet. Daher entstehen sehr viele interessante Aufgaben

Image

Aufgrund von schwierigen Zeiten in der Vergangenheit und den daraus resultierenden Maßnahmen ist das Image im Moment nicht so gut. Es wird aber intensiv an einer Verbesserung gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. Weiterbildungen werden unterstützt.


Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung abzugeben.

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt im Team loben. Auch über den Abteilungen hinaus, arbeiten wir daran, die Arbeitsatmosphäre durch den Kollegenzusammenhalt weiter positiv aufzubauen.

Auch ist uns eine offene Kommunikation besonders wichtig. Uns ist bewusst, dass wir hier noch Verbesserungspotential haben und sind stetig dabei, diese durch verschiedene Maßnahmen zu steigern.

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter dem Unternehmen lange erhalten bleiben und unterstützen gerne in der persönlichen sowie fachlichen Weiterbildung- und entwicklung und freuen uns, dass Sie dies genauso sehen.

Schön, dass Sie ein Teil der Erwin Quarder Gruppe sind und wir hoffen, dass Sie noch lange bei uns bleiben.

Beste Grüße

Maria Hehlmann
Referentin Personalmarketing und Recruiting
Tel.: 05772/9114-599

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