Erwin 

Quarder 

Systemtechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die vielen Umstrukturierungen der letzten 10 Jahre, das immer geweint wir das kein Geld da ist.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

konzentriertes Arbeiten nicht möglich das sich die Aufgaben täglich ändern,

Image

Work-Life-Balance

kein Stern
Früh/ Spät/ Nacht - von Montag bis Sonntag

Karriere/Weiterbildung

Kein Stern
keine Schulungen weil zu teuer

Gehalt/Benefits

beim verhandeln der Wochendarbeit (So) sehr gut!! Hier kann man das 3-fache rausholen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kündigungen, Abmahnungen und schriftliche Ermahnungen ohne Vorwahnung

Kollegenzusammenhalt

am Kaffeeautomat kann man sich bestens austauschen und mit den Kollegen über die Chefs meckern

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

wenn die Chefs, ohne Fachkompetenz, sich in fachliche Angelegenheit einmischen geht die Stimmung runter.

Arbeitsbedingungen

in der Produktion: sehr warm, sehr laut, teilweise sehr alte Maschinen, teilweise neue Maschinen mit anspruchsvoller Technik
im Büro: häufige Umzüge, alte Computer, teilweise alte Tische und Stühle

Kommunikation

gibt es nur bei Abmahnungen

Gleichberechtigung

Frauen sind sehr lautstark an der Macht und Männer müssen sich sehr zurück halten. Hier ist es mal anders

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind soweit in Ordnung aber teileweise durch tägliches wechseln der Teams schwierig in der Ausführung der Tätigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Technik die schwierig bis gar nicht zu beherrschen ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das es keine Organisation gibt, nur Eskalationen

Verbesserungsvorschläge

achtet auf die Kollegen, die sind das wertvollste Gut

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht !!!
jeder versucht Arbeiten weiterzugeben da alle "Überarbeitet" sind. Burn Out droht hier.

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Work-Life-Balance

11-12 Stunden auf der Arbeit (auch Samstag, teileweise Sonntag)
8 Stunden Schlafen
was bleibt da für die Familie/ Freizeit?

Karriere/Weiterbildung

Schulungen ??? Jedes Jahr wir man vertröstet!

Gehalt/Benefits

bezahlt wir gut
ist ja klar, wer würde sonst hier Arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

betriebliche Altersorsorge so wie in allen Unternehmen, E-Bikes werden angeboten

Kollegenzusammenhalt

geht noch einigermaßen, nur plötzlich und unerwartet sind Kollegen verschwunden und kommen nie wieder. Keiner weiß warum.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen werden bevorzugt ruhigere Aufgaben zugewiesen

Vorgesetztenverhalten

die haben keine Ahnung. Schaffe es nicht klare Strukturen aufzubauen, sind viel am schreien. Viele Entlassungen.

Arbeitsbedingungen

sehr warm, sehr laut

Kommunikation

sehr schlecht !!!
10 MINUS Sterne

Gleichberechtigung

wer viel arbeitet (Stunden) ist der beste, wer pünktlich nach Hause geht und gut arbeitet ist der Schlechteste. Wo bleibt da die Gleichberechtigung?

Interessante Aufgaben

Produkte auf technischen Anlagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die täglichen spannenden Herausforderungen an den schlecht laufenden Maschinen.
Das man nach längerer Krankheit zur Personalabteilung muss und die Probleme schildern darf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

ich hätte so viele. Einen nenne ich jetzt:
die 3 Geschäftsführer bitte einmal zur Schulung schicken, die können nicht mit Mitarbeiter umgehen

Arbeitsatmosphäre

SEHR SCHLECHT!!!
Wenn man täglich in Projektrunden, vom obersten Management angeschrien wird, kann es hier in der Firma nicht gut sein. Burn-Out ist vorprogrammiert. Ich vergebe keinen Stern

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Work-Life-Balance

Wer hier 10 Stunden plus JEDEN Samstag arbeitet ist der Held!!!
Wer nur 8 Stunden arbeitet der bekommt eine Anweisung und MUSS Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

keine Schulungen, keine Einweisungen

Gehalt/Benefits

angeblich Fahrräder die günstige zu leasen sind, stimmt aber nicht, sind sehr teuer

Kollegenzusammenhalt

die normalen Kollegen arbeiten gut zusammen, das Management arbeitet gegen die Teams

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

SEHR SCHLECHT!!!
Viele Manager, direkt unter der Geschäftsführung, schreinen und sind mit Ihrer Aufgabe überfordert. Gute Chefs gibt es von heute auf morgen nicht mehr.

Arbeitsbedingungen

SCHLECHT
keine Kantine, Aufenthaltsraum zu klein. Computer sehr alt, Parkplätze zu wenig

Kommunikation

ES GIBT KEINE KOMUNIKATION!!!
viele E-Mails, an jeder Anlage steht eine Flipchart (wie vor 15Jahren)

Interessante Aufgaben

Ja, die viele Störungen an den schlechten Maschinen machen die Aufgabe interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffeeautomat

Verbesserungsvorschläge

1. Ebene zur Schulung schicken

Arbeitsatmosphäre

Keine Kantine
Temperaturen von 28°

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Work-Life-Balance

Bei 9-10 Stunden pro Tag plus Samstag und Sonntag....

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt unterschiedliche Gruppierungen aber die halten zusammen. Als Außenseiter hat man keine Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Bis auf 1-2 haben alle keine Ahnung. Sind alle im Unternehmen groß geworden. Das höhere Managment 1. + 2. Ebene setzt, bis hin zum kleinen Mitarbeiter alle extrem unter Druck. Drohungen mit Abmahnungen täglich.

Kommunikation

Wenn kommuniziert wird dann laut und deutlich

Gleichberechtigung

Frau verdient etwas weniger

Interessante Aufgaben

Tolle Anlagen die schlecht laufen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Manager in der 1. + 2. Reihe

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kollegen zum vernünftigen abarbeiten von neuen Aufträgen. Jeden Samstag teilweise Sonntag arbeiten kann man nich 35 Wochen im Jahr

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, betriebliche Unannehmlichkeiten ohne Ende
Alte Maschinen und Roboter machen das Umfeld zum Horror.

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Work-Life-Balance

50h / week

Karriere/Weiterbildung

Keine Schulungen

Gehalt/Benefits

Erst mit viel Geld locken, dann nicht viel bezahlen wollen. Keine Lohnerhöhung in den letzten Jahren. Gleitzeit verfällt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt,

Kollegenzusammenhalt

In der Arbeiter Reihe ist es gut

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alten müssen nicht mehr Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Schreien ist hier normal. Abmahnungen, Entlassungen monatlich

Arbeitsbedingungen

Keine Stühe, kein Werkzeug, kaputte Maschinen, warme Räume, Mitarbeitergespräche in Räume ohne Fenster

Kommunikation

Kein Punkt, da es keine Komuniktion gibt

Gleichberechtigung

Frau verdienen viel weniger wie Männer.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielseitig... nach der regulären Arbeitszeit zwischen der achten und zehnten Stunde, wird es noch interessanter da man sich dann alleine durchschlagen muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die strategische und zukunftsorientierte, globale Ausrichtung des Produktportfolios
-Die Bereitschaft in innovative (bisweilen auch disruptive) Entwicklungen zu investieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachteilige Aspekte sind bereits unter den Kommentaren enthalten.

Verbesserungsvorschläge

-Einheitliche und bereichsübergreifende Softwareanwendungen
-Fokussierung der Führungskräfte auf Führungsaufgaben und weniger Projektmitarbeit
-Verbesserung der Außenwirkung
-Stringentes Umsetzen der innerbetrieblichen Verbesserungsprozesse mit Erfolgsschulungen der Anwender

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten geben ein direktes Feedback und nehmen auch rückgespiegelte Kritik an. Es erfolgen zudem Mitarbeitergespräche mit Bewertungsbögen und Zielvereinbarungen.

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Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum ist an Rahmenbedingungen geknüpft, frei plan- und durchführbar. Es kann zudem auf Gleitzeit und anteilige Home-Office-Regelung zugegriffen werden.

Karriere/Weiterbildung

Die EQ-Gruppe bietet ein vielfältiges Angebot für Fach- und Führungskräfte. Es gibt gar individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um im fachlichen oder führungstechnischen Bereich voranzukommen.

Gehalt/Benefits

Faire und marktkonforme Konditionen.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar natürliche Ausnahmen, findet ein guter und respektvoller Umgang miteinander statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hierzu gibt es keine offensichtlichen Anzeichen von Benachteiligungen; bisweilen hat die Belegschaft bis zu 40 Arbeitsjahre und mehr geleistet und genießt im jüngeren Kollegenkreis einen entsprechenden Respekt!

Vorgesetztenverhalten

Hier die Bewertung auf 3 Säulen aufgeteilt:

a) Fachkompetenz: Die Vorgesetzten sind fachlich gut ausgebildet und bilden ein breites Spektrum der branchenspezifischen Anforderungen ab (Vier Sterne).
b) Sozialkompetenz: Die Vorgesetzten sind sehr stark in jeweilige Projekte mit eingebunden und haben daher wenig Zeit für Maßnahmen zur Teamentwicklung. Es fehlt ein Stück weit auch der Fokus auf die entsprechenden Mitarbeiter-Skills bzw. auf die Förderung dieser (drei Sterne).
c) Methodenkompetenz: Es gibt erste gute Ansätze, die komplexen Kundenanforderungen systematisch zu erfassen und der Organisation zielgerichtet zuzuführen. Hier ergibt sich ein hohes Potential an Verbesserungen, welches aber auch angenommen und sukzessive weiterverfolgt wird (zwei Sterne).

Arbeitsbedingungen

Wie bereits erwähnt, sind die softwaretechnischen Insellösungen ein Problem. Grundsätzlich ist die jeweilige Arbeitsplatzausstattung aber überdurchschnittlich gut.

Kommunikation

Die Kommunikation ist bisweilen erschwert, da softwaretechnisch zu viele Insellösungen im Einsatz sind. Ein stringenter Kommunikationsleitfaden mit entsprechendem Tool dahinter wäre wünschenswert.

Gleichberechtigung

Es gibt zwar eine globale #Metoo-Debatte, diese kann ihren Ursprung aber nicht bei der EQ-Gruppe haben; es war kein Unterschied bei der Geschlechtertrennung wahrnehmbar.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellungen sind herausfordernd und bieten eine "große Spielwiese" für Automotive-Experten. Ebenso verfolgt das strategische Produktportfolio einen zukunftsträchtigen Pfad mit einhergehender Standortsicherung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenige, es gibt Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Chefs lassen die Mitarbeiter nicht eigenständig Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhung, Verbesserungswesen abschaffen,

Arbeitsatmosphäre

Stress, anschreien, nur Eskalationen

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Work-Life-Balance

0 Sterne 10 Stunden Tage sind Vorrausetzung

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeit an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen

Gehalt/Benefits

keine Lohnerhöhungen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte?

Arbeitsbedingungen

alte Gebäude, alte Computer, alte Maschinen

Kommunikation

0 Sterne

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Karriere Möglichkeiten, auch ohne Qualifikationen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstundenregelung und Arbeitsumgang

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte mehr für seine Arbeitnehmer tun. Mehr Angebote wie z.B. Bezahltes Fitnessstudio oder ähnliches.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind super. Tolles Team und ein guter Zusammenhalt

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Work-Life-Balance

Wird nicht wirklich drauf geacjzet

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten intern die kariereleiter hochzusteigen

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Hervorragende Team

Umgang mit älteren Kollegen

Wird sehr drauf geachtet

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft

Arbeitsbedingungen

An manchen stellen im Unternehmen sollte an den Arbeitsbedingungen gearbeitet werden, wie zum Beispiel bei den Kollegen in der Produktion.

Kommunikation

An manchen stellen zu viel Kommunikation und Entscheidungen die von einer Person abhängig sind

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen

Interessante Aufgaben

Leider wird nichts für den Arbeitnehmer angeboten, außer eine betriebliche Altersvorsorge

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man auch ohne Studium aber mit Erfahrung weiter kommen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Informationen für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist auf jeden Fall besser geworden. Es werden auch nicht mehr einfach Leute gekündigt oder abgemahnt. Es wird mehr gesprochen und informiert.

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Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut. Querelen gibt es halt überall. Es liegt auch an einem selbst, dass man Probleme anspricht und versucht die zu klären.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon über 45 und ich kenne keine speziellen Probleme wegen dem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Es wird spürbar, dass etwas für die Vorgesetzten getan wird (Schulungen).

Arbeitsbedingungen

Eigentlich sind die meisten Arbeitsplätze gut ausgestattet. Aber es gibt auch einige, da kann man noch einiges verbessern.

Kommunikation

Ist besser geworden, könnte aber noch mehr sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann natürlich immer mehr sein. Aber es wird auch die Quarder-Rente mit Zuzahlung angeboten und seit neuesten auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung,

Gleichberechtigung

Hier arbeiten echt viele unterschiedliche Menschen und ich finde das funktioniert ganz gut. Habe noch nicht mitgekriegt, dass jemand irgendwie benachteiligt wurde.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht wirklich Spaß. Wenn man interessiert ist, kann sich in alles einbringen. Es ziehen halt nicht immer alle mit.