Erwin 

Quarder 

Systemtechnik 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider mehr als gut

Verbesserungsvorschläge

Ganz oben anfangen was zu ändern.

Arbeitsatmosphäre

Wird täglich schlimmer

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden immer wieder ins nächste Jahr geschoben

Umgang mit älteren Kollegen

Für alt eingesessene Mitarbeiter sehr gut. Man kann tun und lassen was mal will.

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an wo man versucht zu arbeiten

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffeeautomat

Verbesserungsvorschläge

1. Ebene zur Schulung schicken

Arbeitsatmosphäre

Keine Kantine
Temperaturen von 28°

Image

Viele Reklamationen

Work-Life-Balance

Bei 9-10 Stunden pro Tag plus Samstag und Sonntag....

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt unterschiedliche Gruppierungen aber die halten zusammen. Als Außenseiter hat man keine Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Bis auf 1-2 haben alle keine Ahnung. Sind alle im Unternehmen groß geworden. Das höhere Managment 1. + 2. Ebene setzt, bis hin zum kleinen Mitarbeiter alle extrem unter Druck. Drohungen mit Abmahnungen täglich.

Kommunikation

Wenn kommuniziert wird dann laut und deutlich

Gleichberechtigung

Frau verdient etwas weniger

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Manager in der 1. + 2. Reihe

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kollegen zum vernünftigen abarbeiten von neuen Aufträgen. Jeden Samstag teilweise Sonntag arbeiten kann man nich 35 Wochen im Jahr

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, betriebliche Unannehmlichkeiten ohne Ende
Alte Maschinen und Roboter machen das Umfeld zum Horror.

Image

Was soll ich dazu schreiben

Work-Life-Balance

50h / week

Karriere/Weiterbildung

Keine Schulungen

Gehalt/Benefits

Erst mit viel Geld locken, dann nicht viel bezahlen wollen. Keine Lohnerhöhung in den letzten Jahren. Gleitzeit verfällt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt,

Kollegenzusammenhalt

In der Arbeiter Reihe ist es gut

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alten müssen nicht mehr Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Schreien ist hier normal. Abmahnungen, Entlassungen monatlich

Arbeitsbedingungen

Keine Stühe, kein Werkzeug, kaputte Maschinen, warme Räume, Mitarbeitergespräche in Räume ohne Fenster

Kommunikation

Kein Punkt, da es keine Komuniktion gibt

Gleichberechtigung

Frau verdienen viel weniger wie Männer.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die strategische und zukunftsorientierte, globale Ausrichtung des Produktportfolios
-Die Bereitschaft in innovative (bisweilen auch disruptive) Entwicklungen zu investieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachteilige Aspekte sind bereits unter den Kommentaren enthalten.

Verbesserungsvorschläge

-Einheitliche und bereichsübergreifende Softwareanwendungen
-Fokussierung der Führungskräfte auf Führungsaufgaben und weniger Projektmitarbeit
-Verbesserung der Außenwirkung
-Stringentes Umsetzen der innerbetrieblichen Verbesserungsprozesse mit Erfolgsschulungen der Anwender

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten geben ein direktes Feedback und nehmen auch rückgespiegelte Kritik an. Es erfolgen zudem Mitarbeitergespräche mit Bewertungsbögen und Zielvereinbarungen.

Image

Das Image ist aus der negativen Perspektive bisweilen ungerechtfertigt, da an den vielen Stellschrauben bereits gedreht wird. Dennoch kann an der Außenwirkung, im Speziellen bei der "Corporate Identity", einiges verbessert werden.

Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum ist an Rahmenbedingungen geknüpft, frei plan- und durchführbar. Es kann zudem auf Gleitzeit und anteilige Home-Office-Regelung zugegriffen werden.

Karriere/Weiterbildung

Die EQ-Gruppe bietet ein vielfältiges Angebot für Fach- und Führungskräfte. Es gibt gar individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um im fachlichen oder führungstechnischen Bereich voranzukommen.

Gehalt/Benefits

Faire und marktkonforme Konditionen.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar natürliche Ausnahmen, findet ein guter und respektvoller Umgang miteinander statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hierzu gibt es keine offensichtlichen Anzeichen von Benachteiligungen; bisweilen hat die Belegschaft bis zu 40 Arbeitsjahre und mehr geleistet und genießt im jüngeren Kollegenkreis einen entsprechenden Respekt!

Vorgesetztenverhalten

Hier die Bewertung auf 3 Säulen aufgeteilt:

a) Fachkompetenz: Die Vorgesetzten sind fachlich gut ausgebildet und bilden ein breites Spektrum der branchenspezifischen Anforderungen ab (Vier Sterne).
b) Sozialkompetenz: Die Vorgesetzten sind sehr stark in jeweilige Projekte mit eingebunden und haben daher wenig Zeit für Maßnahmen zur Teamentwicklung. Es fehlt ein Stück weit auch der Fokus auf die entsprechenden Mitarbeiter-Skills bzw. auf die Förderung dieser (drei Sterne).
c) Methodenkompetenz: Es gibt erste gute Ansätze, die komplexen Kundenanforderungen systematisch zu erfassen und der Organisation zielgerichtet zuzuführen. Hier ergibt sich ein hohes Potential an Verbesserungen, welches aber auch angenommen und sukzessive weiterverfolgt wird (zwei Sterne).

Arbeitsbedingungen

Wie bereits erwähnt, sind die softwaretechnischen Insellösungen ein Problem. Grundsätzlich ist die jeweilige Arbeitsplatzausstattung aber überdurchschnittlich gut.

Kommunikation

Die Kommunikation ist bisweilen erschwert, da softwaretechnisch zu viele Insellösungen im Einsatz sind. Ein stringenter Kommunikationsleitfaden mit entsprechendem Tool dahinter wäre wünschenswert.

Gleichberechtigung

Es gibt zwar eine globale #Metoo-Debatte, diese kann ihren Ursprung aber nicht bei der EQ-Gruppe haben; es war kein Unterschied bei der Geschlechtertrennung wahrnehmbar.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Karriere Möglichkeiten, auch ohne Qualifikationen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstundenregelung und Arbeitsumgang

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte mehr für seine Arbeitnehmer tun. Mehr Angebote wie z.B. Bezahltes Fitnessstudio oder ähnliches.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind super. Tolles Team und ein guter Zusammenhalt

Image

Nach außen kein gutes Image, wenn man sich im näheren Umfeld umhört.

Work-Life-Balance

Wird nicht wirklich drauf geacjzet

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten intern die kariereleiter hochzusteigen

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Hervorragende Team

Umgang mit älteren Kollegen

Wird sehr drauf geachtet

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft

Arbeitsbedingungen

An manchen stellen im Unternehmen sollte an den Arbeitsbedingungen gearbeitet werden, wie zum Beispiel bei den Kollegen in der Produktion.

Kommunikation

An manchen stellen zu viel Kommunikation und Entscheidungen die von einer Person abhängig sind

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

globale Spitzenposition in der Kompetenz, sehr gute interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das schnelle Wachstum hat oft Engpässe und Überlastungen erzeugt. Hier muss man schneller reagieren.

Verbesserungsvorschläge

mehr Infos , besonders bei Schwierigkeiten

Work-Life-Balance

wenn man etwas leistet, dann hat man Freiraum.

Karriere/Weiterbildung

Das Wachstum des Unternehmens und die globalen Werke erzeugen ständig neue Karriere_Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

kann immer mehr sein, aber ich war zufrieden

Kollegenzusammenhalt

sehr angenehme Arbeitsatmosphere mit gegenseitiger Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

kompetent und offen

Arbeitsbedingungen

wegen dem starken Wachstum der Firma war es zeitweise etwas eng.

Kommunikation

offen, ehrlich und kompentent,

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man auch ohne Studium aber mit Erfahrung weiter kommen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Informationen für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist auf jeden Fall besser geworden. Es werden auch nicht mehr einfach Leute gekündigt oder abgemahnt. Es wird mehr gesprochen und informiert.

Image

Leider hat Quarder immer noch einen nicht so tollen Ruf. Das ist aber nicht mehr richtig.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut. Querelen gibt es halt überall. Es liegt auch an einem selbst, dass man Probleme anspricht und versucht die zu klären.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon über 45 und ich kenne keine speziellen Probleme wegen dem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Es wird spürbar, dass etwas für die Vorgesetzten getan wird (Schulungen).

Arbeitsbedingungen

Eigentlich sind die meisten Arbeitsplätze gut ausgestattet. Aber es gibt auch einige, da kann man noch einiges verbessern.

Kommunikation

Ist besser geworden, könnte aber noch mehr sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann natürlich immer mehr sein. Aber es wird auch die Quarder-Rente mit Zuzahlung angeboten und seit neuesten auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung,

Gleichberechtigung

Hier arbeiten echt viele unterschiedliche Menschen und ich finde das funktioniert ganz gut. Habe noch nicht mitgekriegt, dass jemand irgendwie benachteiligt wurde.

Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige auf den Aufgabenbereich abgestimmte Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für ein mittelständisches Familienunternehmen in der Automobilzuliefererbranche ok, ist halt kein Metalltarif
Zusätzlich zum Gehalt gibt es Zuschüsse zu Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, gutes Klima untereinander, man unterstützt sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Meine Anliegen werden gehört und ernst genommen

Interessante Aufgaben