Erwin 

Quarder 

Systemtechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

technische Herausforderungen in den Projekten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles.... sollte der Führung bekannt sein

Verbesserungsvorschläge

Respekt vor der Leistung der Mitarbeiter verbessern. Eigene Fehler anerkennen ( GF ) und auf die Stärken fokussieren

Arbeitsatmosphäre

Nur noch Druck von oben, kein Lob oder Anerkennung.

Image

Schlechtes Image bei Kunden und Lieferanten....

Work-Life-Balance

Überstunden können "abgefeiert" werden, es gibt Gesundheitsangebote und Home Office Möglichkeiten nach Absprache

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur da wo es zwingend sein muss, oder die Vorgesetzten sich dafür einsetzen

Gehalt/Benefits

Sehr durchwachsen, aber noch ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gut

Kollegenzusammenhalt

In den Teams hält man meistens gut zusammen und versucht alles möglich zu machen....ist aber schwierig, wenn man auf andere Bereiche angewiesen ist

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte sind nicht mehr da, neue gibt es nicht wirklich, man bekommt wenig Unterstützung bei Problemen

Arbeitsbedingungen

Teilweise nicht auf dem Stand der Technik, in anderen Bereichen wieder sehr gut.

Kommunikation

Kommunikation von oben kaum vorhanden, man hat Hol- und Bringschuld gleichzeitig

Gleichberechtigung

Ist ok

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, man kann an Lösungsansätzen arbeiten, Verbesserungsvorschläge werden honoriert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte hören sich nur die Probleme an, die Lösungsansätze verschwinden in den Schubladen.

Verbesserungsvorschläge

Wenig nach außen über die sozial Medienkanäle strahlen. Besser an den bekannten Problemen arbeiten um wieder motivierte Mitarbeiter zu haben. Viele Mitarbeiter verlassen den Arbeitgeber aus Frustration.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sitzen verstreut auf 4 Werken, Logistik ist ausgelagert.

Image

Nach außen wird tolles Arbeitsklima über social Medien suggeriert, in Wirklichkeit geht es ums Überleben. Lieber die Ressourcen mit notwendigen Themen beschäftigen.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Budget da

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Abteilungen halten zusammen, arbeiten aber gegen einander selten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geduldet

Vorgesetztenverhalten

Kommen und gehen, verändern die Firma nicht nachhaltig

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Büroarbeitsplätze, die mit vielen Kollegen geteilt werden

Kommunikation

Über Teams sind alle erreichbar, die einen Zugang haben

Gleichberechtigung

Die jüngeren Kollegen werden bevorzugt bei der Karieremöglichkeit

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien
Kurze Entscheidungswege
Arbeitsbedingungen
Der Brötchenautomat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die HR Strategie
Der Brötchen Automat ist sehr schnell leer

Verbesserungsvorschläge

Personal langfristig entwickeln
Die Gehälter anpassen, sodass das Unternehmen für qualifizierte Fachkräfte attraktiv wird.

Arbeitsatmosphäre

Unter anderem abhängig von der Abteilung. Die Teams wachsen unter dem gemeinsamen Druck stark zusammen so dass im Umkehrschluss die Abteilungen gegeneinander arbeiten um selber zu überleben

Image

Gemischt, es wird viel negatives gesagt aber auch sehr viele Leute, die das Unternehmen verlassen hatten, kommen wieder zurück zu Quarder (ein bisschen so wie in einer toxischen Beziehung)

Work-Life-Balance

Irgendwie viel es mir dort schwer, komplett von der Arbeit abzuschalten, und wenn man sich privat mit Kollegen trifft, geht es den ganzen Abend lang nur um die Arbeit. Aber seit Corona gibt es Home Office

Karriere/Weiterbildung

Hier kommt der kleine Opportunist ins Spiel: bei Quarder kann er ohne Ausbildung/Qualifikation mit der entsprechenden Motivation sehr weit kommen. (aka vom Produktionshelfer zum Key Account Manager)

Kollegenzusammenhalt

Immer schön zusammen halten nach dem Motto geteiltes Leid ist halbes Leid, Von der Einarbeitung bis zur Verabschiedung

Vorgesetztenverhalten

Sehr fähige außergewöhnliche Leute, denen es jedoch an Führungsqualitäten mangelt

Arbeitsbedingungen

Es wurde sehr viel Wert auf Arbeitssicherheit und Ergonomie am Arbeitsplatz gelegt

Kommunikation

Das Telefon IMMER in der Hosentasche haben auch auf dem Gang zur Toilette! Das ist das Kommunikationsgerät im Hause Quarder. Vier Punkte für Hufflepuff; denn man erreicht wirklich jeden auf dem kurzen Dienstweg und kann viele Themen in einem kurzen Telefonat klären, wohingegen in anderen Firmen die Entscheidungswege um einiges länger sind. Nur leider auch einen Punkt Abzug da das Besprochene nirgendwo festgehalten wird.

Gehalt/Benefits

Nicht marktgerecht, man musste betteln und Präsentationen über die geleisteten Aufgaben halten um Gehaltserhöhungen zu bekommen, und die Antwort vom HR ist: „wieso sollen wir dir mehr Geld geben? Du hast in deinem Vertrag doch unterschrieben, dass du für dieses Gehalt arbeiten willst“
Es wird in keinster Weise nachhaltig mit Personal umgegangen, es ist nicht Ziel, Personal langfristig zu halten und aufzubauen, sondern die Devise ist hier: jeder ist ersetzbar.
Die Personal Strategie baut auf einigen wenigen Schlüsselpositionen, die durch sehr fähige und sehr gut bezahlte Fachkräfte besetzt sind. Die Aufteilung der Kompetenzen geht hier nach dem Pareto Prinzip: 20 % der Belegschaft hält 80 Prozent der gesamten im Unternehmen vorhandenen Kompetenzen.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation vor allem zur Geschäftsführung, die Planlosigkeit, das Gehalt, die ständige Fluktuation und Versetzung der Arbeitskräfte

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich mal mit der Belegschaft und den Führungskräften austauschen und über Lösungsansätze diskutieren anstatt Entscheidungen ohne Fachbereiche zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Oft sehr angespannt, oft wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt und musste damit leben

Work-Life-Balance

Es wird einem viel Spielraum bei der Arbeitszeitgestaltung geboten solange es die Stelle zulässt.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde einem viel ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Viele Gruppenbildung. Wer nicht passt wird ausgeschlossen.

Vorgesetztenverhalten

Häufiges Wechseln, Schlechte Kommunikation, Überforderung der Führungskräfte

Kommunikation

Keine Diskussionskultur. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und die Entscheidungen werden nicht hierarchisch Kommuniziert. Auch als Führungskraft wird man häufig überrascht.

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen für Eltern jedoch nicht für alleinstehende. Keine marktgerechte Bezahlung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Möglichkeit von Home-Office, Offenheit, Vielfältige Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Prozesse noch etwas manuell.

Verbesserungsvorschläge

Image steigern und mehr auf sich aufmerksam machen, da Quarder ein guter Arbeitgeber ist.

Arbeitsatmosphäre

Eine gute und offene Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wohl und willkommen.

Image

Läuft unverständlicherweise noch etwas unter dem Radar.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und durch flexible Arbeitszeiten eine gute Work-Life-Balance möglich.
Möglichkeit der Nutzung von voiio für bessere Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten von Schulungen und Weiterbildungen in Absprache und je nach Situation möglich.

Kollegenzusammenhalt

Bezogen auf die eigene Abteilung toller Kollegenzusammenhalt, immer offen für Fragen, Vorschläge und Ideen.

Vorgesetztenverhalten

Gute Austausch, gute Kommunikation und immer offen für Fragen, Vorschläge und Ideen.

Kommunikation

Gute Kommunikation durch die Nutzung von Intranet und Aushängen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Mir macht es Spaß bei Quarder zu Arbeiten.

Image

Das Image der Firma ist leider viel schlechter als die Realität ist.

Work-Life-Balance

Passt für mich.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns in der Abteilung läuft es wirklich super.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns in der Abteilung läuft alles rund.

Kommunikation

Da ist noch Potential.

Gleichberechtigung

Gibt es so etwas Überhaupt?

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen. Selten so eine nette Truppe erlebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisationsstruktur und Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Führt endlich Strukturen und Prozesse ein, die das Arbeiten erleichtern und nicht nur auf dem Papier stehen. Absolut notwendig ist, dass die Mitarbeiter bei der Erarbeitung dieser mitgenommen werden. Es muss allen klar werden, welche Anforderungen an sie gestellt werden und wie man zum Ziel kommt. Ich habe Leute kennengelernt, die wussten nicht, wer ihr Vorgesetzter ist.
Die Führungsebene muss unbedingt das Vertrauen der Mitarbeite zurückgewinnen.
Eine Bitte an Hr. Quarder persönlich: bitte lassen Sie sich nicht in die operative Projektarbeit reinziehen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, schlechte Führung

Image

Nicht gut. Weder bei Kunden, noch bei Mitarbeitern. Was man aber sagen muss, ist dass alle mitanpacken, wenns brennt. Leider ist das nicht die Ausnahme.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden. Wenigstens ist die Möglichkeit zum Home-office locker gehandhabt

Karriere/Weiterbildung

Wenig von Weiterbildung mitbekommen. Und die internen Schulungen bleiben oft auf der Strecke, weil ständig Ausnahmezustand herrscht. Vielleicht war ich auch nicht lang genug dabei. Trotzdem habe ich es nicht mitbekommen, dass MA-Gespräche mit Zielvereinbarungen und Entwicklungszielen durchgeführt werden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Hilfe braucht, bekommt man immer ein offenes Ohr und eine helfende Hand. Aber man muss wissen, wen man fragt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind fast nur mit Micromanagement beschäftigt. Organisation ist kaum vorhanden. Die meisten Führungskräfte sind echt nett, aber nicht gut im Führen.

Arbeitsbedingungen

Mal so mal so. Da die meisten Mitarbeiter oft umziehen müssen, kann man auch Pech haben. Es gibt Bereiche im Werk, da regnet es durch die Decke. Neuere Gebäude sind aber gut ausgestattet.

Kommunikation

Viel Mundpropaganda, aber nichts über die offiziellen Kanäle

Gehalt/Benefits

Gehaltsniveau ist niedrig. Es gibt aber einige Mitarbeiter-Vorteilsprogramme.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin absolut zufrieden mit meinem Team und meinen Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell kann ich mich über nichts beschweren, außer über die Parkplatzsituation :/

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ist in jedem Unternehmen ein Thema, an dem man laufend arbeiten sollte. Und wir sind etwas knapp besetzt. Man überschlägt sich manchmal mit den Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist natürlich in jeder Abteilung unterschiedlich. In unserer ist sie kollegial und auch freundschaftlich. Wir sind ein tolles Team, gehen 1x die Woche gemeinsam mittags essen und oft gemeinsam in der Mittagspause spazieren.

Image

Ich verstehe die negativen Bewertungen nicht. Nachdem ich nun bei einigen Unternehmen gearbeitet habe, kann ich mit gutem Gewissen sagen, dass dies mein bisher bester Arbeitgeber ist. Manche Leute vergessen einfach, dass sie die Macht haben, an einer Veränderung mitzuwirken. Lösungsorientiertes Denken, anstatt die Situation hinzunehmen und sich durchgehend zu beschweren, bringt einen weiter.

Work-Life-Balance

Es fällt viel Arbeit an, aber die Vorgesetzten und vor allem HR achten darauf, dass man seine Zeiten nicht überschreitet.

Karriere/Weiterbildung

Man kann hier bereits in kurzer Zeit seine Position deutlich verbessern, wenn man entsprechende Leistung und Einsatz bringt. Weiterbildungen werden hier auch gerne angeboten/ unterstützt.

Gehalt/Benefits

Ich kann nicht für andere Bereiche sprechen, aber ich kann mich nicht über mein Gehalt beschweren. Meine Gehaltswünsche wurden angenommen. Es sollte einem im Vorfeld bewusst sein, dass es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt.

Kollegenzusammenhalt

Klar hat man mal Unstimmigkeiten, aber am Ende des Tages halten wir zusammen und helfen uns gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Herr Quarder gibt immer klare und verständliche Anweisungen. Persönlich habe ich Ihn immer als sehr freundlich und familiär empfunden. Das gleiche gilt für Herrn Bönning. Ich fühle mich von beiden wertgeschätzt und immer fair behandelt.

Arbeitsbedingungen

Es ist etwas knapp mit den Schreibtischplätzen bei uns, aber wir haben die Möglichkeit im home office zu arbeiten. Ein gutes ERP System währe wünschenswert. Aktuell arbeiten wir zu viel in Excel und auf Papier.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein. Es ist teilweise etwas chaotisch.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden manchen Personen - die überhaupt gar keine Ahnung haben - zu viele Führungsverantwortungen übertragen, wodurch sich diese als hochnäsige Besserwisser aufführen und aus unerklärlichen Gründen bei der Geschäftsführung stets damit durchkommen.
Außerdem werden mündliche sowie schriftliche Vereinbarungen, wie zum Beispiel Gehaltserhöhungen, nicht eingehalten.

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Stimmungen. Keiner hat so wirklich Lust und Laune.

Work-Life-Balance

Früher gehen aufgrund eines Termins oder wegen einem familiären (Not-)Fall? Nahezu keine Akzeptanz.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen sind nur gewünscht, wenn diese absolut erforderlich sind. Alles andere ist zu teuer.

Gehalt/Benefits

Vereinbarungen zu Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten. Generell seit 5 Jahren keine Erhöhung mehr bekommen, abgesehen von lächerlichen 1,5%.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor einem Dienstreisestart einmal mittags nach Hause gehen? Nein, das geht nicht. Man kann ja nicht Stunden abfeiern, nur weil man weiß, dass man auf der Dienstreise wieder Stunden sammelt.

Kollegenzusammenhalt

Wären manche Kollegen nicht, wäre ich vermutlich schon lange weg.

Vorgesetztenverhalten

Im Großteil der Abteilungen sind die Führungskräfte eingebildet, technisch ahnungslos und ausbeuterisch.

Kommunikation

Es gibt keine. Mehr kann man dazu nicht sagen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Mit der Arbeitsatmosphäre bin ich sehr zufrieden. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten wird eine sehr angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre geschaffen.

Image

Ich kann im großen und ganzen nur positives über meinen Arbeitgeber sagen. Leider bekomme ich auch mit wie Kollegen aus anderen Abteilungen und Bereichen über Erwin Quarder denken. Oftmals kann ich diese negative Einstellung nicht nachvollziehen.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung die Erwin Quarder bietet, kann ich mich bezüglich Work-Life Balance nicht beschweren. Es natürlich so, dass es auch mal Zeiten gibt wo mehr Arbeit anfällt und wiederum dann auch Zeiten wo weniger Arbeit anfällt. Diesbezüglich darf man sich aber nicht beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungschancen die Erwin Quarder bietet ist sehr gut.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt in meinem Bereich ist in Ordnung und es spiegelt das wieder was in der Branche und in dem Bereich gezahlt wird. Erwin Quarder bietet auch diverse Sozialleistungen wie z.B BusinessBike, Corporate Benefit und Betriebliche Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen Kollegen arbeite ich sehr gerne zusammen. Wir haben oft viel Spaß und die Unterstützung die ich von meinen Kollegen erhalte ist sehr gut. Bei Fragen oder Problemen wird mir immer geholfen und genauso wird aber auch meine Meinung unter den Kollegen geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit meinen erfahrenen Kollegen ist sehr gut. Wenn ich Probleme oder Fragen habe wird mir immer geholfen. Meinen Kollegen ist auch meine Meinung sehr wichtig. Diesbezüglich fühle ich mich dann auch bestätigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten finde ich sehr angenehm und meine Meinung wird geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist in Ordnung. Vielleicht besteht irgendwann mal die Möglichkeit ein Klimagerät für den Hochsommer zu installieren. Aber ansonsten ist soweit alles in Ordnung.

Kommunikation

Grundsätzlich ist die Kommunikation nicht schlecht, aber es besteht Abteilungsübergreifend Verbesserungspotenzial.

Gleichberechtigung

Diesbezüglich kann ich natürlich nur über das mir bekannte Umfeld sprechen.
Frauen sowie Männer haben die gleichen Chancen auf Weiterbildungen und Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben