Die Kirche denkt nicht an alle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparent fehlt. Kleriker in BWL-lastigen Gebieten und Gremien einzusetzen. Nicht sehr clever!
Jugendarbeit geht flöten, durch Sparkurs.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung ALLEN Mitarbeitern gegenüber. Faire Bezahlung für alle Mitarbeiter, nicht nur für Beamte und Kleriker. Auch die Hauswirtschaft, Hausmeister etc. Haben Anrecht auf faire Bezahlung. Sie leisten auch Ihren Beitrag.
Kommunikation
Von oben herab, am liebsten per Mail und anonym
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte etwas planlos, aber mit Herz. Alles darüber schwierig.
Gleichberechtigung
Natürlich werden Frauen schlechter bezahlt. Alles wie früher bitte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein kommt nicht beim Gehalt zum Vorschein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist als normaler Angestellter mau. Alles darüber verdient sehr gut!
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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