40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber mit einer rasant wachsenden Talentförderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Erzgebirgssparkasse in Annaberg-Buchholz gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr große Förderungen mit Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn es mit den Kollegen passt, guter Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Erzgebirgssparkasse in Annaberg-Buchholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Verdienst, klare Strukturen
Verbesserungsvorschläge
individuelle Leistung nicht nur im Verkauf berücksichtigen sondern auch im Innendienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Job mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Erzgebirgssparkasse in Stollberg/Erzgeb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Zusammenarbeit, den sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit offen über Probleme, Fehler oder die Frage nach Hilfe reden zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in der Erzgebirgssparkasse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Erzgebirgssparkasse in Annaberg-Buchholz gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexibilität und schnelles Umsetzen von neuen Prozessen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Forcierung homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starke Chance sich selbst weiterzuentwickeln
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau und Bachelor of Arts (Bank) im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erzgebirgssparkasse in Annaberg-Buchholz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Größeres Unternehmen, mit verschiedenen Abteilungen
- Abwechlungreiche Ausbildung, die viele Entwicklungsmöglichkeiten/-chancen bietet
- Starke Förderung der Persönlichkeit insbesondere der sozialen Fähigkeiten
- Zuschüsse zu Ausbildungsmaterialien/Fortbildungen/Fahrtkosten zur Berufsschule
- iPad zur Ausbildung -> digitale Strategie wird verfolgt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden teilweise als Ressource gesehen (wird gefühlt wieder versucht davon wegzukommen)
- Familiäre Unternehmenskultur geht/ging verloren (insb. durch große Fusion 2012)
- Informationsüberlastung
- z. T. lange Arbeitswege ohne Kostenzuschüsse
- an manchen Standorten schlecht Parksituation, und wenn MA-Parkplatz/Tiefgarage voranden ist muss diese bezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
- Regel zur Sie/Du-Kultur mit Ausbildern besprechen
- Intrinsische Motivation der Mitarbeiter stärker fördern, anstatt mit Zielen Druck aufzubauen
- Bessere Informationenweitergabe und für Mitarbeiter übersichtlicher gestalten (Weniger ist manchmal mehr)
- Mitarbeiterfähigkeiten besser einsetzten
- Mitarbeiterfreundlichkeit erhöhen: z. B. Parkplätze kostenlos zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz darauf an welche Personen mit einem im Ausbildungsjahr sind (i. d. R. 5 bis 10 Leute je Jahrgang) und in welcher Filiale/Abteilung man eingesetzt ist.
Durch wenig Übernahmen in den letzten Jahren, gibt es relativ wenig junge Leute im Unternehmen.
Die Motivation der Mitarbeiter kommt nach Ereignissen der vergangene Jahre Stück für Stück zurück. Es gibt aber einige Mitarbeiter die ihre positive Einstellung zum Arbeitgeben/zu ihrer Position gerne zeiten und weitergeben.
Karrierechancen
Mittlerweile gibt es bessere Übernahmechancen und auch eine Übernahmegarantie bei durchweg sehr guten Leistungen in der Ausbildung.
In den vergangenen Jahren gab es aufgrund der wirtschaftlichen Situation weniger Übernahmechancen, aber bei sehr guten Leistungen wird versucht den Azubi zu halten. Ich konnte in ein BA-Studium übergehen (sehr gute Lösung).
Nach einem BA-Studium ist ein höherer Einstieg als nach der Ausbildung möglich. Auch nach der Ausbildung sind die beruflichen Chancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut.
Arbeitszeiten
- Vollzeit (40 Stunden)
- sehr vorteilhaft: Gleitzeitregelung
- Individuelle Regelungen sind schon in Ausbildung möglich (z. B. bei Elternschaft)
Ausbildungsvergütung
- Tarifvertrag
- Regelmäßige Erhöhungen durch Tarifvertragsverhandlungen
- Steierung je Ausbildungsjahr/BA-Studentenjahr
Die Ausbilder
- Sehr gute Betreuung durch zentrale Ausbildungsverantwortliche
- Ausbilder in der Filiale/Abteilung geben ihr bestes sich mit der verfügbaren Zeit und den verfügbaren Mitteln um den Azubi zu kümmern
- Manche Kollegen des jeweiligen Teams kümmern sich zusätzlich um Azubi (i. d. R. im Auftrag/auf Anfrage des Azubis)
Spaßfaktor
- Mit einer guten Azubigruppe/einem guten Team gegeben
- Eigenständige Betreuung von Schülerpraktikanten möglich
- Teilnahme an Veranstaltungen wie z. B. Messen bei guten Leistungen möglich
- im Dualen Studium Chance auf Mitgliedschaft im deutschlandweiten Studentenförderprogramm der Sparkassen
Aufgaben/Tätigkeiten
- Übertragene Aufgaben steigern sich abhänig von den erlernten Kenntnissen und Fähigkeiten mit der Zeit
- Azubi muss z. T. selbst aktiv werden und darauf aufmerksam machen er XY auch tun kann bzw. da noch Hilfe braucht
- Unterschiedliche Azubiprojekte werden übertragen
Variation
- Neben Filialeinsatz, fördert der Einsatz in verschiedesten Abteilungen (besonders im Studium) den Azubi/BA-Studenten und gibt die Möglichkeit eigene Interessen kennenzulernen/auszubauen
- Innerbetrieblicher Unterricht usw. fördert Abwechlung
Respekt
Als Azubi wird man häufig geduzt, ohne dass einem das Du von der anderen Seite angeboten wird... Es sollte dazu eine Regelung geben, da man sich als Azubi unsicher ist, wie man damit umgehen soll (Offizielle Regel: Es wird "gesiezt" -> Vielleicht generelle Du-Kultur einführen)
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Die Erzgebirgssparkasse ist ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erzgebirgssparkasse in Annaberg-Buchholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Filialen geschlossen
Verbesserungsvorschläge
Eine Arbeitsplatzgarantie für 5 Jahre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber, hoher Leistungsdruck, bessere Arbeitsbedingungen wünschenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erzgebirgssparkasse in Annaberg-Buchholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert agieren, gute Aufstiegsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen teilweise schlecht, hoher Leistungsdruck
Verbesserungsvorschläge
Ziele so vergeben, dass sie realistisch schaffbar sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erzgebirgssparkasse in Annaberg-Buchholz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnten betroffe Mitarbeiter lieber vor Neuerungen mal gefragt werden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die höhren, die an der Basis sind...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Erzgebirgssparkasse in Annaberg-Buchholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich (und andere Mitarbeiter) hatten die Möglichkeit in Altersteilzeit zu arbeiten, bevor man Rentner wurde.
Verbesserungsvorschläge
Seit 2013 bin ich nicht mehr in der Firma beschäftigt, so dass ich hier nichts angeben kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erzgebirgssparkasse, 3.2 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erzgebirgssparkasse in Annaberg-Buchholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches gehalt nach tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Erzgebirgssparkasse durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Erzgebirgssparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Erzgebirgssparkasse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.