ES-Tec GmbH mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit das man E-Fahrzeuge laden kann.
Kollegenverhältnisse untereinander sehr positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde anfangs ein sehr familiäres Umfeld gepflegt. Doch das war seit Jahren sehr rückschrittlich und existierte am Ende gar nicht mehr.
Werte die dieses Unternehmen früher ausgemacht haben und die wirklich die positiven Ideale ausgemacht haben, sind durch echtes Fehlmanagement quasi verschwunden.
Drum bin ich froh nicht mehr dabei zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und unter den normalen Kollegen wirklich gut.
Image
Mehr Schein als Sein. Eine Lebensabschnitt Erfahrung.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden und sehr viel Selbstverantwortung diese wieder abzubauen. Also ziemlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Es werden schon ein paar intern angeboten. Doch richtig qualifizierte Schulungen von Externen, nur wenn es mal der Kunde vorschreibt.
Gehalt/Benefits
Einsteiger werden das noch für gut empfinden. Die Entwicklung ist leider wirklich schlecht. Enttäuschend besonders für Berufserfahrene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das empfand ich ziemlich gut. Mit Solarflächen, Bäume pflanzen und viele andere Umwelttätigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und auch über manche Teams hinaus sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang an sich geht in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Wer aufpasst welche Menschen hier befördert werden, dann ist das einfach nur als hochgradig verantwortungslos anzusehen.
Teils betreuen hier Leute als vermeintliche Teamleiter oder Koordinatoren Themen und besitzen, wenn es gut läuft, oberflächlich Basiskenntnisse dazu.
Gehen aber mit diesen Basiskenntnissen in Kundenverhandlungen, wodurch teils kaum mach- schaffbare Projekttätigkeiten rauskommen.
Kommt es zu Problemen, werden die versucht weg zu ignorieren.
Da haben wir noch nicht die mangelhafte Menschenführung oder den Umgang erwähnt.
Arbeitsbedingungen
Kommt wirklich auf die Tätigkeiten an. Die können entspannt in einem 2er Büro sein, Großraumbüro, oder bei jedem Wind und Wetter, Winter oder Sommer draußen am Fahrzeug stattfinden.
Smartphones, selbst wenn man sie fürs Projekt benötigt werden, muss man selbst bezahlen.
Überhaupt wird viel an Messtechnik gespart, so das man sich oft irgendetwas gegenseitig ausleihen muss.
Kommunikation
Ziemlich mangelhaft. Probleme werden schlicht ignoriert. Man setzt sich in vielen Meetings zusammen, offenbart und teilt Probleme.
Danach folgen Durchhalteparolen, doch ändern tut sich quasi rein gar nichts.
Gleichberechtigung
Aufpassen, wer viel kann, wird gerne schnell übervorteilt, während so manche Kollegen eine mehr als ruhige Kugel schieben. Versucht man, weil es bei denen nicht läuft, diese Tätigkeiten gerne den Leuten zu geben bei denen es funktioniert. Egal ob diese dann völlig überladen werden. Mit null Konsequenzen für die die weiter die Kugel schieben.
Wo wir wieder bei der teils unterirdisch schlechten Teamleitung sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind schon sehr interessant.
Wer Technisch interessiert ist, findet schon gute Bereiche.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Nachricht. Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt, Deine Aufgaben und die Flexibilität im Vereinbaren von Job und Privatleben positiv bewertest. Du hast recht, dass wir in den vergangenen Jahren personell gewachsen sind und damit auch unserer Kernkompetenzen im Automotive erweitert haben, die wir unseren Kunden anbieten können. Wichtig ist, dass die Strukturen mitwachsen und so effizient wie möglich gestaltet sind - das ist ein Prozess, an dem wir täglich arbeiten und den wir - nur gemeinsam mit jeder/jedem einzelnen Mitarbeiter/in schaffen können - Feedback/Kommunikation ist eines der wichtigsten Elemente in diesem Zusammenhang!