Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ES-Tec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Dinge werden kommuniziert; aus meiner Sicht aber oft zu spät oder nicht transparent genug. Im Großen und Ganzen okay, aber nicht immer fühlt man sich als Mitarbeiter abgeholt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, da gibt es nichts zu bemängeln.
Auch hier gibt es nicht viel zu meckern, einzig und allein die Homeoffice-Regelung könnte noch etwas arbeitnehmerfreundlicher sein.
Nichts negatives zu berichten, aber so richtig präsent sind die Vorgesetzten nicht.
Möglicherweise der Gesamtwirtschafts- und Auftragslage geschuldet sind die Aufgaben zur Zeit relativ eintönig.
Aus meiner Sicht hat sich die Arbeitsatmosphäre im Laufe der Zeit verschlechtert. Die Zusammenführung aller Beschäftigten in ein zentrales Gebäude ist grundsätzlich etwas positives. Die Verteilung des Kollegiums aber ist aus meiner Sicht zu weit von der Arbeitsrealität weg.