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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ES-Tec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ES-Tec
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ES-Tec
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team herrscht untereinander eine gute Stimmung. Man merkt aber schon den Druck in einzelnen Projekten, der der momentanen Lage der Industrie geschuldet ist, die Themen kundengerecht abzuarbeiten und zu erfüllen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit Marokko ist in den letzten Monaten besser geworden. Hier besteht aber noch an manchen Stellen Bedarf, die Prozesse zu verbessern. Vom Management werden wir zwischendurch abgeholt und informiert. Das würde ich mir noch häufiger wünschen, auch vom Teamleiter

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich wenig zu bemängeln

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team ist wegen der unterschiedlichen Tätigkeiten nicht für jeden Homeoffice eine Option, wenn am Prüfstand gearbeitet wird. Ich kann auch von Zuhause arbeiten nach Bedarf. Gleitzeit kann in Absprache flexibel genommen werden

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Er spricht auf Augenhöhe mit uns, man kann ihn ansprechen und Themen anbringen. Ich würde mir aber wünschen, dass er häufiger im Team sitzt und mehr Zeit für die Mitarbeiter investiert wird. Zum Beispiel dass für ihn eine Entlastung geschaffen wird durch mehr PMs oder ähnliches

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe in meiner Zeit bei ES-Tec schon in mehreren Gewerken Tätigkeiten übernommen und habe Teams gewechselt. In einem internationalen Kontext zu arbeiten, war erst neu für mich. Ich sehe in den Entsendungen eine Chance für die Entwicklung des Unternehmens und der Mitarbeiter, familiär bedingt kann ich nicht teilnehmen

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