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Wenn man einer der Bevorzugten ist, ist es ganz angenehm. Bei Problemen in der Projektarbeit ist man auf sich alleine gestellt, dem Vorgesetzten interessiert es wenig
Keine Aufstiegschancen. Absolventen nutzen das Unternehmen als Sprungbrett. Es bleiben eigentlich nur Leute ohne Studium länger
Hier kann man nichts sagen, allerdings hat die Fluktuation stark zugenommen, wodurch der Zusammenhalt nicht mehr so stark ausgeprägt ist
Findet eigentlich wenig statt.
Danke für Deinen Beitrag. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Unser Anspruch ist, unsere Absolventen in der Projektarbeit zu unterstützen und gemeinsam an einem spannenden Thema zu arbeiten. Das tut uns leid zu hören, wenn Dein Eindruck anders war. Für ein persönliches Gespräch kannst Du uns gern ansprechen.
Sehr entspannte Atmosphäre. Fragen werden geduldig und mit Verständnis beantwortet. Viele Möglichkeiten für Studenten, die im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau studieren. Sie können während des Studiums Berufserfahrung sammeln und die Arbeitszeiten sind auch flexibel. Studenten haben die Möglichkeit, in den Ferien zu arbeiten und können während der Prüfungszeit problemlos Pausen einlegen.
Danke Dir für Deine Einblicke! Uns ist es immer wichtig, dass das Studium mit der beruflichen Tätigkeit vereinbar ist, um beides gut managen zu können. Sollte dem nicht so sein, bitte immer direkt auf die Teamleitung zugehen.
Meine Kollegen, meine Aufgaben und das Miteinander. Außerdem kann ich mein E-Fahrzeug laden
Müsste ich schon lange überlegen, etwas angebrachtes zu finden
Ich komme jeden Tag gern in unser Büro, weil ich die Zusammenarbeit mit meinem Team sehr mag. Der Spaß kommt nicht zu kurz, wir haben sogar einen Kickertisch
Man hört nicht viel schlechtes von anderen. Das Imagevideo auf der Homepage zeigt die Arbeit und den Umgang ganz gut
Wenn ich private Termine vereinbaren möchte, hört man nur "mach das". Solange das Ergebnis passt, wird auf individuelle Bedürfnisse und Lösungen geschaut. Ist eben am Ende ein Geben und Nehmen von beiden Seiten. Wir sollen nicht so viele Überstunden sammeln und können diese durch Freizeitausgleich nehmen
Es wird viel Wert darauf gelegt, jungen Studenten den Einstieg zu ermöglichen. Das Durchschnittsalter müsste im Bereich Anfang/Mitte 30 liegen. Weiterbildungen sind intern und extern möglich, einfach den Teamleiter ansprechen. Langfristig müssten man schon mehr Karrierestufen aufbauen
Andere Dienstleister entlassen und melden Kurzarbeit an, wir bekommen Sonderzahlungen. Hier scheint einiges besser zu laufen. Gott sei Dank. Firmenfahrrad, Hansefit, Physio, Joga, Frühstück, teure Kaffeemaschinen...
Regionale Produkte, eigener Energiespeicher und soziale Projekte mit Vereinen gegen Krebs, die unterstützt werden. Wir haben letztes Jahr bei der Tafel geholfen und wieder Bäume gepflanzt. Die Liste ist lang
Möchte mein Team nicht missen. Für Team- und Unternehmensevents wird immer ein großer Aufwand betrieben, coole Attraktionen zu finden. Unser Geschäftsführer ist hier sehr großzügig
Ich sehe da keine Unterschiede
Mein Vorgesetzter ist für alles offen und kann jederzeit angesprochen werden. Kann mich nicht beschweren
Moderne Ausstattung
Wichtig und hoch angesehen. Es gibt natürlich immer mal Themen, die besser und schneller laufen könnten. Aber Du kannst Deine Themen anbringen, egal, ob positiv oder verbesserungswürdig
Wir haben viele wiederholende Tätigkeiten, aber auch neue Aufgaben. Der Wechsel in andere Bereiche und der Gewinn weiterer Gewerke ermöglichen Flexibilität. Theoretisch könnte man auch bei GE-T und CUBOS etwas finden, wenn die eigenen Fähigkeiten passen und hilfreich sein können
Lieben Dank für Deine Bewertung. Wir sind in den letzten Jahren personell gewachsen und sollten daher laufend Potentiale und Herausforderungen entdecken und gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Durch das Anbieten von unterschiedlichen Benefits und unseren Teamevents hoffen wir, dass für jede und jeden etwas dabei ist. Sei es das flexible Trainieren durch Hansefit, im Sommer zur Mittagszeit gemeinsam zu grillen oder die Möglichkeit zu bieten, 1x im Monat Indoor Fußball zu spielen.
Dass die ES-Tec GmbH zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses grade mal 140 Mitarbeiter umfasste, war eine familiäre Atmosphäre definitiv zu spüren. Diese hat aufgrund des starken Unternehmenswachstums etwas gelitten, doch weiterhin gehören (Baumpflanze, Sommerfest, Sommergrillen, Eishocky/Fußball-Bundesliga, Weihnachtsmarkt, Drachenbootrennen, Braunschweiger Nachlauf, Teamevent und diverser Aktionen) absolut zum Portfolio von ES-Tec GmbH.
Kurz und Knackig
+ Viele gebotene Sozialleistungen und Aktivitäten für die Mitarbeiter.
+ Kleiner Ingenieursdienstleister welche im Raum Wolfsburg agiert
+ Mitarbeiter sind keine Nummer
+ Familiär geführt
Auswahl von Führungskräften / Projektmanagern
40 Stundenwoche
Keine Kantine oder gar Essen Möglichkeiten seitens des Arbeitsgebers
Gut
Überstunden werden nicht gerne gesehen. Sollten durch Projektpeaks doch Überstunden angesammelt werden, können diese ohne Probleme und großen Prozess abgebummelt werden. Lediglich die 40-Stunden-Woche trübt das Bild ein wenig.
Gleitzeit möglich :)
Diverse Soziale Aktionen im Raum Wolfsburg, bietet das Unternehmen.
Natürlich aus dem Marketing Aspekt, dennoch werden auch Aktionen Supportet, welche primär dem Arbeitnehmern helfen oder Ihm zugewandt sind.
Wenig Aufstiegschancen durch flache Unternehmensstruktur
Oftmals dient ES-Tec als Sprungbrett zum Kunden VW AG, da man hier sehr direkten Austausch hält.
Sehr gut, da man im Vergleich zu anderen Ingenieursdienstleistern oftmals unterschätzt wird, aufgrund der Größe der ES-Tec GmbH.
Überwiegen sehr gut. Dennoch nur 3 Sterne da es sogenannte Projektmanager seit kurzem gibt. Hierbei musste ich persönlich oftmals, merken das mit Personen bezogenen Daten nicht entsprechend umgegangen wurde. Seit es Arbeitsverhältnis/Gehalt oder gar Gesundheit und Private Informationen.
Große Büros, Parkplätze vorhanden und Kaffee für umme
Für einen Zulieferer ist das Gehalt gut. Bezahlt wird aber nicht nach Tarif, sondern wird individuell verhandelt. Somit muss man selbst die Verhandlung führen. Tut man dies nicht, passt sich das Gehalt nur sehr schleppend an die neuen Tätigkeiten an.
Durchaus interessant, wenn man sich für die Automobilindustrie interessiert. Jegliche Themenfelder können erkundet und bearbeitet werden. Der Arbeitgeber biete völlig unterschiedlichste Arbeitsbereiche in der Automobilindustrie an.
Danke für Dein Feedback! Interessante Themenfelder anzubieten und individuelle Lösungen zu schaffen, sind uns sehr wichtig. Für neue Ideen sind wir immer offen: Ab einer gewissen Unternehmensgröße wäre eine Kantine sicherlich eine Option.
Gut am Arbeitgeber finde ich die vielfältigen Benefits ( Physio, Hansefit, Yoga, Fitness). Für Autofahrer die ein Elektro Fahrzeug besitzen, können Kostenlos Laden. Es gibt 1x im Monat ein Freitagsfrühstück was sehr vielfältig und lecker ist. Zu dem ist es schön, wie der Umgang miteinander ist, sehr freundlich und familiär. Man fühlt sich sehr wohl hier. Es werden auch viele Schulungsmöglichkeiten geboten. Es werden schöne Veranstaltungen z.B Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Teamevents etc. geplant die einem sehr spaß machen und eine große Freude bereiten.
Was ich nicht so positiv finde ist, dass man für ein Diensthandy ( I Phone SE) einen Beitrag dazu steuern muss. Es ist schade, dass man nicht viele Karrierechancen hat. Trotz gutem Einstiegsgehalt bleiben die Gehaltserhöhungen, Anpassungen Mittelmäßig.
Belohnung für mehr Engagement und die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungskräften sollte verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut
Das ist hier sehr positiv bei Estec. Es wird vieles Angeboten wie z.B ein Physio oder Yoga . Es gibt flexible Arbeitszeiten.
Die Karriere Chancen sind begrenzt
Das Gehalt ist in Ordnung, dennoch sind höhere Aufstiegschancen gering.
Ein sehr Umweltfreundliches Unternehmen. Es werden Aktion wie z.B Baumpflanzen etc veranstaltet um die Umwelt zu unterstützen, sowas habe ich zuvor in keinem anderen Unternehmen gesehen.
Kollegen untereinander unterstützen sich gerne gegenseitig, keiner wird alleine gelassen, gerade bei der Einarbeitung. Es bereitet einen immer eine Freunde ins Büro zu kommen. Das Team hat ein angenehmes freundliches miteinander
Die Arbeitsbedingungen sind sehr positiv. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home Office. Es wird auf Vertrauensarbeitszeit gesetzt und von den Mitarbeitern sehr geschätzt.
Die Kommunikation ist okay, es wäre zum Vorteil daran zu Arbeiten die Kommunikation zu verstärken.
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Du Dich wohl fühlst und dass das ein gutes sowie unterstützendes Miteinander im Team besteht. So soll es sein! Karriere und Weiterbildungen sind ein wichtiger Punkt. Durch unsere internen Schulungsmöglichkeiten und externen Partner sind Weiterbildungen jederzeit möglich. Hierfür gern die für sich passenden Schulungen raussuchen, die von Interesse sind und mit der Teamleitung besprechen.
Der Job ist wirklich sehr gut mit einem Studium vereinbar. Ich kann die Arbeitszeiten flexibel an meine Vorlesungs- und Prüfungszeiten anpassen und sammle bereits während des Studiums wertvolle Berufserfahrung.
Sehr gute Atmosphäre mit vielen Freiheiten zur persönlichen Entfaltung
Viele neue Einstellungen kommen zustande durch Empfehlungen von den Mitarbeitern
Work-Life-Balance wird auf jeden Fall berücksichtigt (Gleitzeit, viele Freiheiten bzgl. Urlaub, Überstunden werden genau dokumentiert und können flexibel abgebummelt werden)
Das Gehalt als Werkstudent liegt über dem Durchschnitt
Die Geschäftsführung veranstaltet regelmäßig Umweltaktionen, z.B. Baumpflanzung. Nachhaltige Energie hat hier eine hohe Priorität - das habe ich so noch in keinem anderen Unternehmen erlebt
Keine "Ellenbogenkultur", man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Es gibt regelmäßige Events, z.B. ein monatliches Mitarbeiterfrühstück
Modernes Büro, gute Büroausstattung mit höhenverstellbaren Tischen
Es gibt regelmäßige Updates zur Unternehmenslage
Man kann eigene Ideen einbringen und sich frei entfalten
Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Das Studium sollte immer mit Deiner Tätigkeit bei uns im Einklang sein. Dass Du Dein Arbeitsumfeld und unsere Zusammenarbeit positiv wahrnimmst, ist schön zu hören. Dass wir bei ES-Tec ein gutes Betriebsklima haben, ist unserer Geschäfts- und Teamleitung sehr wichtig, damit wir gemeinsam erfolgreich sein können.
Work-Life-Balance, Vertrauensarbeitszeit, Auftragslage, das Miteinander im Unternehmen, unbefristete Arbeitsverträge, gute Chancen für Berufseinsteiger/Absolventen/Quereinsteiger
Wenig Transparenz, kaum bis keine Gehaltsentwicklung, schlechte Karrierechancen, Geschäftsführung kann schlecht Kompetenzen abgeben bzw. das Management traut sich nicht, alleine Entscheidungen zu treffen, Teilzeitkräfte werden benachteiligt
Transparenz fördern, Mehr Kompetenzen von der Geschäftsführung abgeben (Gehalt, Sonderurlaub, etc.), weniger auf veraltete Unternehmenskultur setzen
Je nach Team mehr oder weniger positiv ausgeprägt. Teilweise interessieren sich die Vorgesetzten überhaupt nicht dafür, was der Mitarbeiter den Tag über treibt. In anderen Teams sind die Vorgesetzten stark involviert in den täglichen Prozess. Druck von oben wird seltenst ausgeübt
Gutes Ansehen beim Kunden, gute Auftragslage. Ansehen des Unternehmes in der Belegschaft gerade abnehmend. Generell sind viele aber zufrieden mit dem Arbeitgeber
Bis zu 4 Tage Homeoffice möglich (außer in den Testing-Teams), Sonderurlaube müssen zwar von der Geschäftsführung genehmigt werden (trotz Prokura in der Verwaltung) aber da gab es bisher nie Probleme. Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit tun ihr übriges für die WLB
Karrierechancen existieren kaum, wenn man Glück hat, kann man Projektmanager werden aber dann hörts auch schnell auf. Minuspunkte, weil fürs Management Anwesenheitspflicht gilt - also am besten kein Homeoffice und wenn man Karriere machen will, muss man schon vorher viel Präsenz zeigen.
Weiterbildungen werden genehmigt und gefördert, häufig muss man aber mehrmals nachfragen, um angemeldet zu werden.
Die beste und fast einzige Karrierechance für den normalen Sacharbeiter war in der Vergangenheit das Abgeworben werden durch den Kunden.
Gehalt ist branchenüblicher Durchschnitt für Zulieferer, Loyalität wird nicht belohnt. Gehaltsverhandlungen müssen bei der Geschäftsführung geführt werden.
PV-Anlagen, kostenlose Lademöglichkeiten für e-Autos, Baumpflanzaktionen, etc.
Ich habe selten ein Unternehmen gesehen, wo mehr Zusammenhalt unter den Kollegen, auch teamübergreifend, herrscht. Von Mobbing oder Ausgrenzung habe ich persönlich noch nie gehört oder gesehen. Probleme zwischen einzelnen Mitarbeitern gibt es immer mal, aber das wird seitens Management schnell geklärt.
Es gibt generell wenig ältere Kollegen, aber den meisten geht es hier sehr gut.
Das Management würde ich als durchschnittlich beschreiben. Wie oben genannt fehlende Transparenz ist allgegenwärtig. Man versucht sich als Familie darzustellen, aber wenn es dem Vorgesetzten gerade passt, wird die Chef-Karte gespielt.
Je nach Standort unterschiedlich. Technische Ausstattung ist super. Büroausstattung in fast allen Standorten gleich (höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle von Steelcase). Großraumbüros im Hauptstandort und in den Neubauten.
Meistens werden die Mitarbeiter erst informiert, wenn die Dinge schon passiert sind. Transparenz ist ein schwieriges Thema im Unternehmen und häufig von der Geschäftsführung nicht gewünscht
Es gibt eine weibliche Führungskraft in der Verwaltung, sonst weiß und männlich. Teilzeitkräfte wurden in der Vergangenheit teilweise benachteiligt (7% Gehaltserhöhung im gesamten Unternehmen bei Vollzeit wurde auf 3,5% bei 50% Stelle gekürzt)
Autonomes Fahren, Fahrerassistenzsysteme und Testing sind nur eine Beispiel interessanter Aufgaben im Unternehmen.
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Besonders das von Dir hervorgehobene gute Miteinander ist uns sehr wichtig. Uns freut es zu hören, dass Du Deine Tätigkeiten interessant findest und unsere Gleit- sowie Vertrauensarbeitszeit schätzt. Du kannst gern auf die Geschäfts- und Teamleitung oder auf unser HR-Team zukommen, damit wir in einem persönlichen Gespräch über Deine Verbesserungsvorschläge sprechen können.
Dass Werkstudierende wertvolle Erfahrungen sammeln können und das immer auf meine Vorlesungszeiten Rücksicht genommen wird.
Ich mag den familiären und offenen Umgang
Unverwechselbar
Moderne Büros und neuste Technik. Ich schätze sehr meinen höhenverstellbaren Tisch
Sehr inspirierend und interessant, an der Technik von Morgen mitzuarbeiten
Vielen Dank für Deinen Kommentar. Wir freuen uns, dass Dir Deine Tätigkeiten gefallen. Ergonomie am Arbeitsplatz hat bei uns eine hohe Priorität.
Dass das Individuum gesehen und geschätzt wird. Unser Chef kommt jeden Morgen in jedes Büro, um sich kurz mit den Kolleginnen und Kollegen zu unterhalten und sie zu begrüßen. Es wird sehr darauf geachtet, dass das Miteinander im Fokus steht.
Nichts :)
Man fährt jeden Tag mit einem Lächeln hin und am Nachmittag mit einem guten Gefühl zurück. Die Atmosphäre ist super familiär.
Sehr stark.
Der beste Chef, den ich bisher hatte.
Der Erfolg kommt durch eine sehr gute und offene Feedbackkultur auf Augenhöhe
Viel Raum zur Mitgestaltung und verschiedene, spannende Tätigkeiten.
Danke für Deine Einblicke und Rückmeldung. Eine gute Arbeitsumgebung zu schaffen, ist uns ein wichtiges Anliegen. Feeback zu positiven Aspekten unseres Zusammenarbeitens und das Anzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten hilft uns dabei, gemeinsam an unseren Prozessen und Abläufen zu arbeiten. Bitte immer auf die Geschäfts- und Teamleitung offen zugehen!
Kleine bis mittelgroße Büros, teilweise mit Klimaanlage.
Überstunden werden nicht gerne gesehen. Wenn zu viel Arbeit da ist wird lieber ein Kollege mehr eingestellt.
Abgesehen von Projektbedingten Peaks eine gute Work-Life-Balance! Lediglich die 40-Stunden-Woche trübt das Bild ein wenig.
Flache Hierarchien, daher schwierig Karriere zu machen und „aufzusteigen“.
Für einen Zulieferer ist das Gehalt gut. Bezahlt wird aber nicht nach Tarif, sondern wird individuell verhandelt.
Gemeinsame Events, gemeinsames Mittag, nette Atmosphäre
Allgemein ein relativ niedriges Durchschnittsalter. Aber ältere Kollegen (ab 50) erhalten zusätzlichen Urlaub.
Überhaupt nichts zu meckern.
Grundsätzlich eine offene Kommunikation, die hin und wieder aber erst durch den Angestellten angestoßen werden muss.
This is how kununu makes money.