Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Chef hätte seine Line von 2000 bis zur ersten großen Krise beibehalten sollen , das war ist und bleibt super .
Danach unterirdisch
Hat nach dem Weggang von guten bis sehr guten Leuten auf die falschen vertraut, leider
War bis 2008 absolut super, danach Unterirdisch
Gibt es nicht und gab es nicht
Oben mitspielen wollen aber wer mit Bananen bezahlt bekommt…..
In der Firma gab es nur einen der Gesprochen hat !!!
Wie auf eine galiere
Lebe für arbeir
Swingerclub vibes
Klaust
Lappern viel halten nichts
Aufgabe und die Produkte.
Die sehr schlechte Kommunikation sowie das sehr schlechte Arbeitsklima.
Auf Anregungen und Verbesserungsvorschläge eingehen. Mitarbeiter motivieren bzw. hinterfragen weshalb die Mitarbeiter sehr unmotiviert sind. Nicht nur Familienunternehmen sich nennen sondern es auch leben! Kostenloses Wasser, Kaffee.
Homeoffice lockerer gestalten - mehrere Tage pro Woche
Die Stimmung im Haus ist eher negativ behaftet
Bei Kunden ganz unterschiedlich jedoch vorwiegend gutes Image
Naja, an die IG Metall angelehnt jedoch weit entfernt von irgendwelchen Benefeits
Unter den Kollegen und auch unterschiedlichen Abteilungen versteht man sich sehr gut.
Kann ich nicht bewerten
Mal gut mal schlecht, wenn man seine Arbeit erledit wird man eigentlich in Ruhe gelassen
Sehr altes Gebäude und auch nicht wirklich sauber. Die Toiletten in der Fertigung gehören erneuert und gesäubert... Arbeitsmittel wie höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Schreibtischstühle sind nicht bzw. nur teilweise vorhanden
Homeoffice wird wenig gewährt, nur 1x die Woche und am besten nicht montags und freitags.
Wichtigstes Kommunikationsmittel und auch einziges, sind Aushänge. Fragen und auch Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört.
Ist okay, kann aber immer mehr sein. Da man sich an der IG Metall orientiert hat man auch ein ähnliches Gehalt.
Würde ich als normal bezeichnen
Top Produkt und interessante Kunden
Die Maßnahmen zur Corona Pandemie.
Ist sehr Gewinnorientiert und der Altersdurchschnitt ist einfach zu hoch.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen (sich auch mal anhören was Sie zu sagen haben und darauf eingehen), und auch mal eine Anerkennung zeigen für die Leistung der Mitarbeiter.
Soweit gut, kommt aber sehr darauf an mit welchen Kollegen man zusammenarbeitet.
Manche Vorgesetzten vergessen leider das es auch ein Leben Außerhalb der Firma gibt, und das Freizeit und sich erholen das A und O ist für Leistung und Arbeitsbereitschaft der Mitarbeiter.
Gehalt ist Durchschnitt, aber mit Luft nach Oben.
Die einzelnen Abteilungen in der Produktion arbeiten in den meisten fällen nicht wirklich miteinander.
Auf ältere Kollegen wird nur Teilweise Rücksicht genommen.
Soweit gut kommt aber stark auf die Abteilung an.
Meistens fehlt es an Infos der Betriebsleitung an die Mitarbeiter der Produktion.
Respektvollerer Umgang mit älteren Kollegen
Schneller, flinker und flotter.
Die Vorgesetzten nehmen sich die Zeit für Fragen.
Bis zur obersten Ebene bekommt man immer Termine.
Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Zeitnot und mit zu viel Arbeit wird nicht schnell genug geholfen
Mehr Kommunikation von oben nach unten.
Dadurch wird den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Unsicherheit genommen.
Netter Umgang zwischen den Kollegen und Kolleginnen
Durch zu wenig Kommunikation erhalten die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu wenig Informationen und sind des Öfteren verunsichert.
Es gibt schon viel zu tun
Hier wird bei Weiterbildung unterstützt, wenn es sinnvoll ist
ok für ein mittelständisches Unternehmen
Gute Reaktionen seit der Pandemie, sehr vorsichtig und umsichtig.
Hygienevorschriften müssen beachtet werden
Überwiegend älteres Personal
Immer korrekt
Ausreichend Platz, viele Fenster, IT-technisch sehr gut ausgestattet
Könnte besser sein
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Kunden weltweit