7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin zufrieden nur Gehaltserhöhung??
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schikane
Verbesserungsvorschläge
Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Steinzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie auf eine galiere
Work-Life-Balance
Lebe für arbeir
Kollegenzusammenhalt
Swingerclub vibes
Vorgesetztenverhalten
Klaust
Kommunikation
Lappern viel halten nichts
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen Hui - Innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabe und die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr schlechte Kommunikation sowie das sehr schlechte Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Auf Anregungen und Verbesserungsvorschläge eingehen. Mitarbeiter motivieren bzw. hinterfragen weshalb die Mitarbeiter sehr unmotiviert sind. Nicht nur Familienunternehmen sich nennen sondern es auch leben! Kostenloses Wasser, Kaffee.
Homeoffice lockerer gestalten - mehrere Tage pro Woche
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Haus ist eher negativ behaftet
Image
Bei Kunden ganz unterschiedlich jedoch vorwiegend gutes Image
Work-Life-Balance
Naja, an die IG Metall angelehnt jedoch weit entfernt von irgendwelchen Benefeits
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen und auch unterschiedlichen Abteilungen versteht man sich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
Mal gut mal schlecht, wenn man seine Arbeit erledit wird man eigentlich in Ruhe gelassen
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude und auch nicht wirklich sauber. Die Toiletten in der Fertigung gehören erneuert und gesäubert... Arbeitsmittel wie höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Schreibtischstühle sind nicht bzw. nur teilweise vorhanden
Homeoffice wird wenig gewährt, nur 1x die Woche und am besten nicht montags und freitags.
Kommunikation
Wichtigstes Kommunikationsmittel und auch einziges, sind Aushänge. Fragen und auch Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, kann aber immer mehr sein. Da man sich an der IG Metall orientiert hat man auch ein ähnliches Gehalt.
Gleichberechtigung
Würde ich als normal bezeichnen
Interessante Aufgaben
Top Produkt und interessante Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigentlich guter Betrieb, aber mit Schwächen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Maßnahmen zur Corona Pandemie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist sehr Gewinnorientiert und der Altersdurchschnitt ist einfach zu hoch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen (sich auch mal anhören was Sie zu sagen haben und darauf eingehen), und auch mal eine Anerkennung zeigen für die Leistung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Soweit gut, kommt aber sehr darauf an mit welchen Kollegen man zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
Manche Vorgesetzten vergessen leider das es auch ein Leben Außerhalb der Firma gibt, und das Freizeit und sich erholen das A und O ist für Leistung und Arbeitsbereitschaft der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnitt, aber mit Luft nach Oben.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Abteilungen in der Produktion arbeiten in den meisten fällen nicht wirklich miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird nur Teilweise Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Soweit gut kommt aber stark auf die Abteilung an.
Kommunikation
Meistens fehlt es an Infos der Betriebsleitung an die Mitarbeiter der Produktion.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Wünsche offen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollerer Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Schneller, flinker und flotter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten nehmen sich die Zeit für Fragen.
Bis zur obersten Ebene bekommt man immer Termine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Zeitnot und mit zu viel Arbeit wird nicht schnell genug geholfen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation von oben nach unten.
Dadurch wird den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Unsicherheit genommen.
Arbeitsatmosphäre
Netter Umgang zwischen den Kollegen und Kolleginnen
Image
Durch zu wenig Kommunikation erhalten die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu wenig Informationen und sind des Öfteren verunsichert.
Work-Life-Balance
Es gibt schon viel zu tun
Karriere/Weiterbildung
Hier wird bei Weiterbildung unterstützt, wenn es sinnvoll ist
Gehalt/Sozialleistungen
ok für ein mittelständisches Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Reaktionen seit der Pandemie, sehr vorsichtig und umsichtig.
Hygienevorschriften müssen beachtet werden
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend älteres Personal
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt
Arbeitsbedingungen
Ausreichend Platz, viele Fenster, IT-technisch sehr gut ausgestattet
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Kunden weltweit
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ziemlich nette Firma, manchmal fehlt jedoch der Zusammenhalt. Vorgesetzten möchten manchmal Probleme nicht erkennen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ESA Eppinger durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden ESA Eppinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ESA Eppinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.