Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESA Luftsicherheit die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fremdwort und das was kommuniziert wird könnte auch in einem schlechte Witze Buch stehen
Zumindest ein Teil mit denen man arbeitet steht zusammen. Blindgänger gibt es aber auch reichlich, gerade in der Chefetage
Gibts nicht. Reinklotzen erwünscht, Freizeit eher weniger
Ähnelt einem Zirkus. Man weiß nicht ob man lachen oder weinen soll. Keinen Schimmer, wie die es bis heute geschafft haben, ein Unternehmen am laufen zu halten was so viel negativ Kritik erntet.
Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt? Es wird einem viel abverlangt und am liebsten noch mehr.
Keine Wertschätzung, Versprechungen die nicht gehalten werden & Märchenstunden... wie soll da die Atmosphäre schon sein. Da hat selbst ein weißer Raum ohne Fenster mehr Atmosphäre