Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schönes Büro, Popcornmaschine, Getränke, hier und da ein paar (inzwischen Standard-) Benefits.
Sie sind unbelehrbar und wissen sowieso alles besser, da bringen Verbesserungsvorschläge nichts.
Bin schon gespannt wie lange die Bewertung aktiv sein wird, Kritik ist ja nur von einer Seite erwünscht.
GF kennt "Lob und Anerkennung" nicht. Fairness wird nach außen hin gelebt. Vertrauen wird von Mitarbeitenden erwartet, vor allem wenn GF mal für mehrere Monate untertaucht ohne Kommunikation.
Neue Mitarbeitende sind schnell geblendet von der lockeren Atmosphäre, je länger man dort arbeitet, desto mehr sieht man das toxische Arbeitsumfeld. Man trennt sich meistens nicht im Guten.
Jeder macht seins, von der GF wird auch kein richtiges Miteinander gefördert.
Entscheidungen werden meiner Meinung nach impulsiv, subjektiv und willkürlich getroffen. Mangels Kommunikation sind sie so nicht nachvollziehbar.
Loyalität wird häufig betont, aber nicht zurückgegeben. Es wird lieber kritisiert als gelobt.
Von GF: am liebsten wird Kritik geäußert, keine Transparenz, Kommunikation teilweise nur über Tickets. Ein direkter Austausch bei Unklarheiten ist nicht gewünscht.
Mitarbeitende gaben sich Mühe gut zwischen den Abteilungen zu kommunizieren.
Manche bekommen Gehaltserhöhungen hinterher geworfen, andere werden in jährlichen Feedbackgesprächen systematisch klein gehalten, trotz objektiver Fakten.
Man wird als Mensch geschätzt. Ideen werden ernst genommen. Wenn etwas geplant wurde, ging es zügig in die Umsetzung. Man unterstützt sich untereinander.
Eigentlich nichts, höchstens dass das Büro etwas weiter von mir entfernt war.
Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wäre ganz cool aber soll ja auch noch kommen.
gutes Klima mit regelmäßigem Feeback und Checks bei denen Stimmungen abgefragt und Verbesserungen umgesetzt wurden. Da wir häufig einen Mix aus remote und vor Ort hatten sind die Events die beste Gelegenheit um mal alle persönlich kennenzulernen.
Kleine Firma in einer eher unbekannten Sparte aber Kunden lieben uns
Es wird schon ein gewisses Maß an Arbeit gefordert, allerdings können private Termine und Familie immer integriert werden.
Urlaub ist sehr flexibel oder ab und zu mal ne workation kann man auch machen. Gab sogar mal eine mit der gesamten Firma. Alles sehr human, man kann auch einfach über viel reden wenn es mal was gibt.
Viel im Aufbau und derzeit noch unstrukturiert, aber trotzdem auch häufiger mal interne Trainings. Wenn man selbst etwas engagiert ist, kann man eigentlich auch alles machen, was man will
Dafür dass ich ein kompletter Quereinsteiger war, war es gut und dann gab es zusätzlich ein transparentes Gehaltsmodell dadurch konnte ich mich dann noch weiter steigern und nach und nach sind auch andere coole Anteile gekommen wie z.B. Urban Sports oder andere Angebote. Also Performance=Gehaltserhöhung und Benefits.
Auch wenn auf Papier größtenteils verzichtet wird, finde ich hier könnte man z.B. das Recycling verbessern.
... der sogar Ländergrenzen überbrücken kann:D also definitiv da, man unterstützt sich gegenseitig, wenn viel los ist. Auch cool ist, dass man auch gerne mal nach der Abreit was miteinander macht.
Die meisten sind jünger aber es sind auch immer Mal alte Hasen dazu gekommen und soweit ich es mitbekommen habe war immer alles top
Es wird vor Entscheidungen frühzeitig kommuniziert und ich hatte immer das Gefühl, dass wir alle beteiligt waren an den Entscheidungen.
Supertolle Räume, optimales Arbeitsumfeld und schönes, helles Büro, gutes Equipment, alle möglichen Getränke, Kaffevollautomat, Popcornmaschine, ach es gab einiges..
Direkt und offen
Voll, es zählen menschliche Qualitäten und Leistung vollkommen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion.
Ich war noch nie so frei in meiner Gestaltung wie da..sehr interessante Kunden und wer Lust hat und die Fähigkeiten mitbringt, bzw sich erarbeitet könnte auch von dem Vertrieb in die Entwicklung oder umgekehrt wechseln.
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht an erster Stelle.
Entspannte & familiäre Atmosphäre
Obwohl das Unternehmen "Erwachsen" geworden ist, wurden immer noch die Vorteile eines jungen Start-ups beibehalten, angenehme Atmosphäre, überall liebe zum Detail, keine kalten Großraumbüros.
Arbeitszeit, Urlaub, Homeoffice, nichts ist hier in Stein gemeißelt. Es lässt sich über alles reden. Falls hier das Gespräch gesucht wird, findet man eigentlich immer einen gemeinsamen Nenner.
Einer der wenigen Arbeitgeber, die auch von selbst zu Mitarbeitern kommen und mehr Gehalt anbieten. Da fühlt man sich Wertgeschätzt.
eSagu hat ein Umwelt-/Sozialbewusstsein. Bei Entscheidungen fließt dieser Aspekt mit ein und im Zweifel wählt man die ökologischere Alternative.
Ziemlich familiär, offene und direkte Kommunikation gehört für jeden zur Selbstverständlichkeit. Sprachbarrieren o.ä. werden respektiert und versucht gemeinsam zu überwinden.
Ob Mann, Frau, Jung, Alt oder wie auch immer, hier wird der Mensch in den Vordergrund gesetzt.
Offen, direkt und ehrlich.
Alles Stand der Technik, wenn Sachen benötigt werden, werden diese besorgt. Kein langes drum rum. Keine langen Formulare oder diskussionen.
Falls es offene Fragen gibt werden diese direkt beantwortet. Wenn Probleme erkannt werden, werden diese schnell und zeitnah gelöst.
Ob Mann, Frau, Jung, Alt oder wie auch immer, hier wird der Mensch in den Vordergrund gesetzt.
Meine Erfahrungen in der IT sind sehr abwechslungsreich, immer wieder neue und spannende Aufgaben. Natürlich auch öfters wiederkehrende Aufgaben, aber das ist nicht immer ein nachteil.