Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eSagu die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder macht seins, von der GF wird auch kein richtiges Miteinander gefördert.
Entscheidungen werden meiner Meinung nach impulsiv, subjektiv und willkürlich getroffen. Mangels Kommunikation sind sie so nicht nachvollziehbar.
Loyalität wird häufig betont, aber nicht zurückgegeben. Es wird lieber kritisiert als gelobt.
Von GF: am liebsten wird Kritik geäußert, keine Transparenz, Kommunikation teilweise nur über Tickets. Ein direkter Austausch bei Unklarheiten ist nicht gewünscht.
Mitarbeitende gaben sich Mühe gut zwischen den Abteilungen zu kommunizieren.
gutes Klima mit regelmäßigem Feeback und Checks bei denen Stimmungen abgefragt und Verbesserungen umgesetzt wurden. Da wir häufig einen Mix aus remote und vor Ort hatten sind die Events die beste Gelegenheit um mal alle persönlich kennenzulernen.
GF kennt "Lob und Anerkennung" nicht. Fairness wird nach außen hin gelebt. Vertrauen wird von Mitarbeitenden erwartet, vor allem wenn GF mal für mehrere Monate untertaucht ohne Kommunikation.