esanum 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im Vorfeld über Anforderungen im Klaren sein und wenigstens einen fairen Umgang an den Tag legen. Eine Rückmeldung ist dabei das mindeste.
Nach 3 Gesprächen und der (sehr zeitintensiven) Ausarbeitung und Präsentation eines Business Cases wurde die Entscheidung zuerst aufgeschoben bis einfach gar nichts mehr vom Unternehmen kam. Als Bewerber extrem ärgerlich aufgrund von extremer Zeitverschwendung und Gefühl von fehlender Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation verbessern
- Bewerbern antworten und nicht ghosten

Die drei Gespräche waren sehr angenehm, doch scheinbar ist der Bewerbungsprozess intern nicht ausgereift: Nach dem letzten Gespräch hieß es, man würde sich zu einem bestimmten Zeitpunkt melden. Als dieser Tag verstrich, fragte ich einige Tage später nach & habe keine Antwort erhalten. Weitere Nachfrage verliefen ebenfalls im Sande. Das Ghosting hat bei mir doch einen negativen Eindruck hinterlassen. Dann lieber eine generische Absage als gar keine Antwort.

Verbesserungsvorschläge

Die getroffenen Absprachen einhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Interview (Montag) nie wieder etwas von esanum gehört, obwohl es geheißen hatte, ich würde spätestens Ende der Woche Rückmeldung erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefoninterview habe ich keine Rückmeldung erhalten, selbst auf Nachfrage hin nicht. Es wurde explizit ein Datum genannt, an dem man sich spätestens melden wollte. Wenn man kein Interesse mehr an einem Bewerber hat, dann sollte man rechtzeitig absagen. Wie man anhand der anderen Bewertungen sieht, scheint es auch kein Einzelfall zu sein, Bewerber zu ignorieren. So ein Umgang mit Bewerbern ist nicht professionell und nicht wertschätzend, insbesondere nach einem ersten persönlichen Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Prüft eure Emailpostfächer! Mit solchen Bewerbungsprozessen macht man den ersten Eindruck. Und wenn man nicht mal schafft den Bewerbern eine kurze knackige Antwort zu schicken, dann ist der erste Eindruck nicht gut.

Verbesserungsvorschläge

Die Interviews waren alle sehr interessant, nur leider gab es keine klare Aussage, wie der Prozess abläuft. Bis heute habe ich auch auf Nachfrage keine Antwort erhalten, wie und ob es weitergeht. Als Bewerber fühlt man sich hingehalten und wenig wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten Telefoninterview mit positiver Rückmeldung sollte ich für die weiteren Schritte kontaktiert werden. Das hat mich unheimlich gefreut, da mein Eindruck zunächst sehr positiv war. Unkonventionell, aber gut!

Leider ist das bis heute nicht wirklich passiert, obwohl ich an meinen Ansprechpartner eine Mail geschickt habe. Ein weiterer Termin wurde angefragt, es kam einfach nichts zurück. Nehmt euch zumindest die Zeit, einem Bewerber höflich abzusagen, wenn ihr kein Interesse habt. Leute zu ghosten geht gar nicht.

Bewerbungsfragen