Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei esanum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeite heute mehr und gehe morgen früher, oder komme später.
Die Atmosphäre in der Firma ist sehr angespannt. Kritikpunkte werden häufig ignoriert. Es fehlt an einem offenen Austausch.
Es gibt einen spürbaren Mangel an Teamgeist und Unterstützung unter den Kollegen. Dies wirkt sich ich negativ auf die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima aus.
Insgesamt fehlt es dem Unternehmen an einer offenen und ehrlichen Kommunikation.
Ein transparenter Austausch, in dem die Mitarbeitenden über die Unternehmensentwicklung, Veränderungen oder strategische Entscheidungen informiert werden, finden kaum statt.
Es fehlt an einem echten Austausch zwischen den Abteilungen, was die Arbeit zusätzlich erschwert. Die Kommunikation ist meist oberflächlich und es herrscht oft Unklarheit darüber, wer für welche Aufgaben verantwortlich ist, was wiederum zu Konflikten und Missverständnissen führt.
Angenehme lockere Atmosphäre