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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei esanum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation seitens des Managements ist nicht vorhanden. Keine Entscheidung wird begründet, keine Strategie geteilt-man arbeitet ohmr Sinn und Ziel. Von Abgängen, Beförderungen oder sonstigem hört man, wenn überhaupt nur via Flurfunk.
Mit einigen Kollegen ist wirklich eine super kollegiale Zusammenarbeit möglich und macht richtig Spass.
Es herrscht viel Unterwürfigkeit ggü. bestimmten Vorgesetzten, man fühlt sich nicht sicher, um Dinge anzusprechen. Und auch wenn man bestimmte Themen versucht anzusprechen, wird es entweder ignoriert oder nicht reflektiert diskutiert. Es gibt ausserdem nie Konsequenzen für irgendetwas.
Im Team top, aber abteilungsübergreifend und zum Management hin muss man nicht mit Hilfe rechnen, sondern nur mit unbezahlten Zusatzaufgaben
Es ist egal wer wie früh auf Missstände aufmerksam macht, das Management vertraut seinen eigenen Mitarbeitern nicht, dass sie ihren Job verstehen. Am Ende müssen dann Leute entlassen werden.
Es ist eigentlich ein wunderschönes Büro mitten im Prenzlauer Berg,aber seit mehreren Monaten ist das Büro nur noch spärlich besetzt, an manchen Tagen ist man ganz allein im Büro. Es herrscht zur Zeit eine super hohe Fluktuation, viele, viele Kollegen gehen. Vom Management wird dies ignoriert bzw. weggeredet. Es bleibt daher immer mehr Arbeit liegen bzw. wird auf die restlichen Schultern verteilt.