Finger weg - kann ich nur bestätigen
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie nichts, ausser die vielseitigen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Gehalt nicht pünktlich. Nach Kündigung erhält man gar kein Gehalt mehr und an die angeordneten und geleisteten Überstunden will man sich nicht mehr erinnern.
Der cholerische Ton und die Nicht-Wertschätzung der einzelenen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da die Geschäftsleitung meint, Sie könne alles, weiß alles und man könne sich auf keinen Mitarbeiter verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Der Ton der Geschäftsleitung ist oft unfreundlich, unangemessen und es steht an der Tagesordndung laut zu werden. Wer mit Cholerikern gut verhandeln kann bekommt sicher das eine oder andere Zugeständnis.
Image
Der Wechsel der internen und externen Ansprechpartner ist sehr hoch. Schlechtes Klima.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden werden gefordert. Arbeitszeiten und Pausen können nicht eingehalten werden, da das Arbeitsvolumen sehr hoch ist. Die Fluktiation ist aufgrund der schlechten Arbeitsatmosphäre hoch. Urlaub wird nicht immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die vielseitigen Aufgaben liegt es am Mitarbieter selbst, ob er/sie sich mit neuen Themen auseinander setzt. Es wird zwar von der Geschäftsleitung gefordert, dass man sich mit neue Themen beschäftigt, aber während des laufendem Betrieb hat man nicht die Zeit.
Weiterbildung wird daher nicht durch den Betrieb gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nie zum Monatsende bezahlt. Sozialleistungen gibt es nur für bestimmte Mitarbeiter. Alles sehr undurchsichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es brenen auf 2 Stockwerke den ganzen Tag Lampen/Licht, obwohl es in den Teilbereiche nicht erforderlich wäre.
Es wird jedes Email ausgedruckt, nicht nur einmal. Vom digitalen Büro weit entfernt.
Enormer Strom und Papierverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Das beste in diesem Betrieb. Die gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeiterin wird von der Geschäftsleitung aber nicht immer geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter bleiben nicht lange im Betrieb. Ältere Mitarbeiter, bzw. wenn man sich als Mitarbeiter nicht unterwirft, werden von heute auf morgen entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sind nur zum Arbeiten da. Gute Verbesserungsvorschläge von den Mitarbieterin werden von der Geschäftsleitung ignoriert, bzw. man bekommt/hat keine Zeit für die Umsatzung von Verbesserungen.
Arbeitsbedingungen
Büro befindet sich im hinteren Teil der Halle. Dadurch keine Fenster, kein Tageslicht und schlechte Luft im Bürobereich. Aussendienstmitrabeiter hatte bessere interne Büro-Ausstattung (PC, Tisch) als Mitarbeiter im Verwaltungsbereich.
Kommunikation
Keine Besprechungen. Kaum Informationen und wenn, dann zwischen Tür und Angel und Tage / Wochen später wird dem Mitarbeiter gesagt, das hätte man falsch verstanden. Nur mündliche Aussagen, schriftlich möchte sich die Geschäftleitung nicht festlegen.
Geschäftsleitung kann Probleme/Konflitke aus meiner Sicht nicht sachlich und im entsprechenden Ton angehen.
Gleichberechtigung
Nein, nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und größtenteils interessant. Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht verteilt.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
nicht jede Person ist geeignet sich positiv in die Entwicklung bzw. Expansionsphase einzubringen.
Demzufolge kann es Differenzen bzw. verschiedene Ansichten zwischen Mitarbeiter und Unternehmen geben.
Wir arbeiten daran unser Team mit qualifizierten Mitarbeitern zu erweitern, trennen uns aber von jenen die sich nicht eingliedern wollen.
Die erhaltene Kritik, weisen wir zurück, wünschen auf dem weiteren Berufsweg alles Gute.