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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eSaver die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eSaver
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eSaver
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    92%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team bei eSaver zieht wirklich an einem Strang – von der Technik bis zum Marketing.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feedback wird zeitnah und konstruktiv gegeben und wichtige Entscheidungen werden transparent kommuniziert!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereitschaft wird bei eSaver großgeschrieben.
Ich kann mich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Über Abteilungsgrenzen hinweg wird eng und freundschaftlich zusammengearbeitet!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann meine Arbeitszeit flexibel an mein Leben anpassen und so Berufung und Familie miteinander vereinbaren.
Urlaubswünsche werden unkompliziert berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Sie erklärt mir ihre Entscheidungen.
Ich erhalte regelmäßiges, wertschätzendes Feedback zu meiner Arbeit.
Bei Herausforderungen bekomme ich Rückendeckung.
Mein eigenverantwortliches Arbeiten wird geschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag gleicht dem anderen, weil ich an ganz unterschiedlichen Themen arbeiten darf. Meine Aufgaben reichen von fotografieren unserer Anlagen Website-Pflege über SEO/AEO bis hin zu kreativen Content-Projekten – nie eintönig. Ich habe die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

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