Effektivste, innovativste Energieeinsparung für KMU's auf dem Markt-
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für sein Verständnis und seine Geduld. Siehe oben.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Eigentlich gar nicht. Denn die Kundenwünsche müssen berücksichtigt werden und bei Umsatzrisiken unserer Kunden kann eSaver nicht eingreifen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, wertschätzend, menschlich, humorvoll und unterstützend.
Image
Sehr gutes Image, wir haben ein Alleinstellungsmerkmal, was aber nicht durch Arroganz ge- oder zerstört wird. Wir sind uns unserer Marktstellung bewußt und helfen bei Innovationen durch praktische, hemdsärmeliege Aufgabenerfüllung zeitnah.
Work-Life-Balance
Rücksichts- und verständisvoll. Privaten und familiären Notwendigkeiten werden akzeptiert. Ausgleich zwischen Streß- und Erholungsphasen wird unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind sehr flach, weshalb etwaige Karierrewünsche eher wenige vorhanden sind.
Gehalt/Benefits
Gute Provisionen mit klaren, gut nachvollziehbaren Vergütungen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht an oberer Stelle, weil auch unser Produkt darauf abzielt. Wir schonen die Umwelt durch reduzierten, effektiven Stromverbrauch. Die Kundenmitarbeiter werden wertschätzend und respektvoll in den Installationsprozess integriert.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind unterstützend und verstehen uns als Team. Keine Neidattacken, oder überbordendes Konkurrenzdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin wohl der älteste und werde unterstützt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, wertschätzend, ehe kollegial.
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Tools werden aktuell und zeitnah zur Verfügung gestellt. Als Freelancer gestalte ich meine Arbeitsbedingungen selbst, was sehr unterstützt wird.
Kommunikation
Sehr offen, respektvoll, klar und eindeutig sowie emphatisch.
Gleichberechtigung
Ist gegeben. Jeder auf seinem Posten kennt die Verantwortlichkeiten. Hierachien werden berücksichtigt, aber nicht durchgedrückt. Fachkompetenz wird anerkannt und respektiert.
Interessante Aufgaben
Außergewöhnliche Projekte werden unterstützt und begleitet mit einer sehr guten Zielerreichung. Geht nicht, gibts nicht. Der Kunde ist Taktgeber.