27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Erste Eindruck zählt - immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei eSaver GmbH in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Jeder Mitarbeiter hat fast immer ein offenes Ohr und ist sehr hilfsbereit.
Kollegenzusammenhalt
Der ist immer zu 100 % vorhanden.
Kommunikation
Manchmal sind die Kommunikationswege etwas zu lang, da die Strukturen in der Firma noch im Aufbau sind.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit netten Arbeitskollegen und toller Geschäftsleitung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei eSaver GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den freundlichen und ehrlichen Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Klima, sehr zukunftsorientiert und expansiv
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eSaver GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Mitarbeiter- und Personalorientiert. Sehr hilfsbereit und unterstützend. Prima positives Klima. Neue Büroräume und Ausrüstung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal vlt. zuviel Geduld mit dummen „Falschfahrern“...
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit dem Start in die berufliche Neuorientierung, bin ich im eSaver-Team sehr gut angekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei eSaver GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Kunde im Mittelpunkt steht. Die Ersparnisse höher als das versprochene ist. Die enorme Weiterentwicklung die hier gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Bekanntheitsgrad ist für dieses hervorragende High Tech Produkt leider noch viel zu klein!
Verbesserungsvorschläge
Weiteres hochqualifizierte Personal einzustellen. Um den Bekanntheitsgrad zu erhöhen, Kooperationen mit Energieversorgern eingehen. Skalierbare eSaver Kunden finden. Mehr herausstellen, was als Hersteller (Alleinstellungsmerkmale) alles geleistet wird.
Image
Am Image wird gearbeitet. Hier helfe ich sehr gerne mit.
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde genehmigt, das hilft mit in meinem zeitlichen Ablauf.
Karriere/Weiterbildung
Wird absolut auf allen Ebenen geboten.
Gehalt/Benefits
Übertarifliche Zahlung zieht neue Mitarbeiter im Wachstum an und bindet das bestehende Personal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchgängig vorhanden! Zertifizierung kommt.
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Daran wird u.a. mit mir optimiert.
Gleichberechtigung
Passt.
Interessante Aufgaben
Bin für die Qualität hier im Unternehmen zuständig. Die vielen Branchen welche vom Hersteller abgedeckt werden stellen eine sehr interessante Aufgabe dar.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Im eSaver Team hat es mir Spaß gemacht. Wünsche Euch alles GUTE!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei eSaver GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hervorragende Produkt mit der Marke eSaver! Damit kann ich mich identifizieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich immer Bio Kaffee und Bio Milch besorgen muss.
Verbesserungsvorschläge
Story Telling würde ich mehr machen, da die Kunden ja zufrieden sind.
Arbeitsatmosphäre
In den neuen Räumen in Ehningen ist es mit den Kollegen schön.
Image
Daran wird grad gearbeitet. Image bei Kunden perfekt, bei möglichen Interessenten oftmals schwierig. Weiß auch nicht, die Anlagen funktionieren, weswegen die Interessenten die Technik nicht verstehen?
Work-Life-Balance
Gemeinsamer Mittag im anderen Gebäude, muss über den Hof laufen, sonst immer lustig.
Karriere/Weiterbildung
Die Techniker werden laufend auf Weiterbildung gesendet. Im Büro ist es wohl geplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio-Kaffee, fair trade und Bio-Milch, es nervt. Alles wird ganzheitlich mit Aufwand bedacht. Mülltrennung ist auch nervig. Die Stromsparanlage ist natürlich klasse!
Kollegenzusammenhalt
Technik und Büro, das klappt.
Vorgesetztenverhalten
passt meistens
Arbeitsbedingungen
Große Räume, Technik ist auf den neuesten Stand.
Kommunikation
Intern ist es klasse, die vielen Handelsvertreter - das ist unübersichtlich.
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
Total viele super zufriedene Kundenkontakte, auch mal raus fahren zum Kunden. Anspruchsvolle Tätigkeiten mit viel Abwechslung.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Alle ziehen an einem Strang: Gutes Teamwork für ein sinnvolles Produkt
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eSaver GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... vor allem das Produkt und den Teamgeist.
Verbesserungsvorschläge
Noch an ein paar Stellschrauben drehen im Marketing, für das zukünftige Wachstum.
Arbeitsatmosphäre
Empfinde ich als angenehm.
Image
Das Unternehmen genießt für dieses seiner Machart nach einzigartige Produkt (Stromsparanlage eSaver), das auch einen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz leistet, noch nicht den Bekanntheitsgrad und das Ansehen, das es meiner Meinung nach verdient hätte. Hat das Zeug zum "hidden champion", da ist noch Luft nach oben ...
Gehalt/Benefits
Fair ... und zuverlässig: Gelder werden pünktlich/umgehend überwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, unterstützen einen - es geht um das Erreichen eines gemeinsamen Ziels.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ich bin 50+
Vorgesetztenverhalten
Haben stets ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt hier sicher keine Rolle. Die Geschäftsführung obliegt übrigens einer Frau.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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An Arroganz nicht zu überbieten
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eSaver GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die leeren Versprechen, die cholerische Art des Umgangs
Verbesserungsvorschläge
will keiner hören
Arbeitsatmosphäre
wie im Krieg
Image
nicht nachvollziehbar
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
nix
Gehalt/Benefits
rein Provision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht nachvollziehbar
Kollegenzusammenhalt
nicht existent
Umgang mit älteren Kollegen
ohne
Vorgesetztenverhalten
Man wird sogar von der GL im Netz beleidigt
Arbeitsbedingungen
nicht relevant, da nicht im Büro
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
solange die GL Recht behält
Interessante Aufgaben
nein, an verbrennt sich selbst bei den Kunden
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne StäfeGeschäftsführerin
S.g. Herr Ex Vertriebsmann,
vorab möchte ich festhalten, dass Sie als Vertrieb HGB 84 einem sehr erfolgreichen Vertriebsmann unterstellt waren, Sie direkt mit mir der Geschäftsleitung der eSaver GmbH 1 x auf einer Messeveranstaltung persönlichen Kontakt hatten und 1 x bei einer internen Weiterbildung /Veranstaltung erlebt haben hier in Böblingen. Deshalb befremdet mich diese Aussage.
Ich kann verstehen, dass Sie aufgrund Ihrer fachlichen Kompetenz und auch natürlich Ihrem daraus resultierenden Misserfolg gefrustet sind. Natürlich lebt der Vertrieb vom Erfolg, andere jedoch als Ihren Blitzableiter zu benutzen ist Geschmackssache, und ob Sie der erste Frust mit dieser negativen Bewertung nun völlig befriedigt hat, wage ich zu bezweifeln.
Vergessen Sie niemals - man trifft sich zweimal im Leben, ich hatte Sie anders eingeschätzt, sehr schade.
Ihr ehemaliger Vertriebspartner ist ebenso über diese Bewertung informiert und überrascht.
eSaver liegt bei der Fluktuation der Mitarbeiter / innen, sowie der freien Vertriebspartner/innen, weit unter dem Bundesdurchschnitt.
Personen wie Sie, welche ein hochwertiges Produkt wie eSaver , nachweislich nicht verkaufen können werden genau aus diesem Grund einem erfolgreichen Vertriebspartner unterstellt.
Natürlich sind wir interessiert an Verbesserungsvorschlägen , welche wir gegebenenfalls auch honorieren.
Allerdings nur jene, die zur Weiterentwicklung von eSaver beitragen.
Ich wünsche Ihnen auf dem beruflichen Lebensweg weiterhin viel Erfolg.
Susanne Stäfe Geschäftsleitung
Finger weg - kann ich nur bestätigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei eSaver GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie nichts, ausser die vielseitigen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Gehalt nicht pünktlich. Nach Kündigung erhält man gar kein Gehalt mehr und an die angeordneten und geleisteten Überstunden will man sich nicht mehr erinnern.
Der cholerische Ton und die Nicht-Wertschätzung der einzelenen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da die Geschäftsleitung meint, Sie könne alles, weiß alles und man könne sich auf keinen Mitarbeiter verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Der Ton der Geschäftsleitung ist oft unfreundlich, unangemessen und es steht an der Tagesordndung laut zu werden. Wer mit Cholerikern gut verhandeln kann bekommt sicher das eine oder andere Zugeständnis.
Image
Der Wechsel der internen und externen Ansprechpartner ist sehr hoch. Schlechtes Klima.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden werden gefordert. Arbeitszeiten und Pausen können nicht eingehalten werden, da das Arbeitsvolumen sehr hoch ist. Die Fluktiation ist aufgrund der schlechten Arbeitsatmosphäre hoch. Urlaub wird nicht immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die vielseitigen Aufgaben liegt es am Mitarbieter selbst, ob er/sie sich mit neuen Themen auseinander setzt. Es wird zwar von der Geschäftsleitung gefordert, dass man sich mit neue Themen beschäftigt, aber während des laufendem Betrieb hat man nicht die Zeit.
Weiterbildung wird daher nicht durch den Betrieb gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nie zum Monatsende bezahlt. Sozialleistungen gibt es nur für bestimmte Mitarbeiter. Alles sehr undurchsichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es brenen auf 2 Stockwerke den ganzen Tag Lampen/Licht, obwohl es in den Teilbereiche nicht erforderlich wäre.
Es wird jedes Email ausgedruckt, nicht nur einmal. Vom digitalen Büro weit entfernt.
Enormer Strom und Papierverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Das beste in diesem Betrieb. Die gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeiterin wird von der Geschäftsleitung aber nicht immer geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter bleiben nicht lange im Betrieb. Ältere Mitarbeiter, bzw. wenn man sich als Mitarbeiter nicht unterwirft, werden von heute auf morgen entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sind nur zum Arbeiten da. Gute Verbesserungsvorschläge von den Mitarbieterin werden von der Geschäftsleitung ignoriert, bzw. man bekommt/hat keine Zeit für die Umsatzung von Verbesserungen.
Arbeitsbedingungen
Büro befindet sich im hinteren Teil der Halle. Dadurch keine Fenster, kein Tageslicht und schlechte Luft im Bürobereich. Aussendienstmitrabeiter hatte bessere interne Büro-Ausstattung (PC, Tisch) als Mitarbeiter im Verwaltungsbereich.
Kommunikation
Keine Besprechungen. Kaum Informationen und wenn, dann zwischen Tür und Angel und Tage / Wochen später wird dem Mitarbeiter gesagt, das hätte man falsch verstanden. Nur mündliche Aussagen, schriftlich möchte sich die Geschäftleitung nicht festlegen.
Geschäftsleitung kann Probleme/Konflitke aus meiner Sicht nicht sachlich und im entsprechenden Ton angehen.
Gleichberechtigung
Nein, nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und größtenteils interessant. Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht verteilt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne StäfeGeschäftsführerin
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
nicht jede Person ist geeignet sich positiv in die Entwicklung bzw. Expansionsphase einzubringen.
Demzufolge kann es Differenzen bzw. verschiedene Ansichten zwischen Mitarbeiter und Unternehmen geben.
Wir arbeiten daran unser Team mit qualifizierten Mitarbeitern zu erweitern, trennen uns aber von jenen die sich nicht eingliedern wollen.
Die erhaltene Kritik, weisen wir zurück, wünschen auf dem weiteren Berufsweg alles Gute.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Tolles Arbeitsklima mit freundlichen Menschen und hilfsbereiter Geschäftsleitung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei eSaver GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Achtet auf alles un hat keine Probleme mit jedem direkt über mögliche Verbesserungen zu sprechen. Nimmt auch Kritik an und setzt diese gemeinsam mit der ganzen Mannschaft um.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre nach dem Störfaktoren beseitigt worden sind.
Freundlicher Umgang zwischen Kollegen und Geschäftsleitung.
Image
Leider wurde ursprünglich die Firma mit einem schlechten Arbeitsklima geführt durch manche Störfaktoren, die aber zu meinem Glück heute nicht mehr existieren!. Das Arbeitsklima ist super und aktuelle Mitarbeiter finden das genauso.
Work-Life-Balance
Jeder kann seine eigenen Arbeitszeiten einteilen wie man möchte, solange man die Anzahl der Stunden erreicht. Jeder wird als selbstständiger Mensch betrachtet und kann somit die Stunden so einteilen wie es dem Menschen selber aus privaten Gründen passt einteilen. Überstunden werden immer ausbezahlt und man bekommt nach Absprache mit der Geschäftsleitung je nach Wunsch Urlaub ohne Vorlagen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die verschieden Bereiche in der man eingesetzt wird lernt man immer wieder neues kennen und die Perspektive wird immer weiter entfacht. Jeder einzelne Mitarbeiter hier hat die Möglichkeit sein Können unter beweis zu stellen und aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung und werden auch immer pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann offen Probleme ansprechen, die dann im Anschluss je nach Wunsch entweder mit der Geschäftsleitung oder ohne Geschäftsleitung beseitigt werden indem man Gemeinschaftlich nach Lösungen sucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt in der Firma keine Rolle solange man den Ehrgeiz hat mitzuziehen und die Firma zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
In Konflikten hört der Vorgesetze erst mal das Thema aus beiden Sichten, um im Anschluss die eigene Meinung bilden zu können. Im Anschluss sucht der Arbeitgeber gemeinsam mit den Betreffenden Mitarbeitern nach einer Lösung, die beide Seiten zufrieden stellt. Der Vorgesetzte holt bei Themen die das ganze Team betreffen oder die gesamte Firma die Meinungen aller Mitarbeiter ein um eine richtige Entscheidung treffen zu können.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat sein eigenen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit diesen so zu gestalten wie man möchte. Jeder wird berücksichtigt und versucht zufrieden gestellt zu werden. Die Umgebung und das Büro sind sehr angenehm.
Kommunikation
Jeder steckt in der Entwicklung und trägt dazu eine Menge bei, da ein großer Zusammenhalt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer herrscht.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden auf dem gleichen Status angesehen und auch so behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seinen Stärken und Bereiche die einem Spaß machen. In den Bereichen wird man auch hauptsächlich beschäftigt. Man bekommt aber auch Aufgaben aus anderen Bereichen um eine Abwechselung in den Berufsleben einbringen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Seit die Störfaktoren in der Firma weg sind eine wunderbare Firma zum arbeiten!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei eSaver GmbH in Böblingen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf die Meinungen der Arbeitnehmer und versucht diese auch umzusetzten. Ebenso kann man auch bei Problemen auf den Arbeitgeber zugehen und für alles wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wird selbstständig gearbeitet doch in vielen Bereichen wird auch abgestimmt was am besten für die Atmosphäre intern und auch für die Firma ist, wo man sich auf die Geschäftsleitung und Kollegen verlassen kann
Karrierechancen
Die eSaver GmbH hat ein sehr großes Potential weshalb man auch hier sehr große Karrierechancen hat und auch die Möglichkeit zu steigern.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten regelt man selbstständig. Das wichtigste ist die angegeben Stunden der Woche zu haben.
Die Ausbilder
Fürsorglich und bei Problemen jederzeit erreichbar
Spaßfaktor
Eine Menge Spaß durch das Zusammenarbeit mit Absprache und Humor
Aufgaben/Tätigkeiten
Arbeitszeiten sind einem selber überlassen und Arbeitsplätze kann man gestalten und umstellen wie man es möchte
Variation
Jeder hat seinen Bereich aber nach Absprache macht man auch viele verschiedene Sachen zur Abwechselung
Respekt
Jeder ist höfflich und an erster Stelle kommt intern der Respekt gegenüber Mitarbeiter damit ein gutes Arbeitsklima herrscht
Ausbildungsvergütung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.