5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solides, stabil gewachsene Firma mit weiteren Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, moderne Kultur, Schwedisch, Fairness, Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingeschränkter Handlungsspiel aufgrund der Konzernzugehörigkeit
(Schwedischer Mutterkonzern)
Verbesserungsvorschläge
Breiteres Aufgabenspektrum ermöglichen
Image
Ein feste Größe im Markt
Work-Life-Balance
Keine Überstunden erforderlich
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, Wachstums-Chancen durch mehr Verantwortung weniger durch Hierarchien
Umgang mit älteren Kollegen
Firma ist relativ jung
Interessante Aufgaben
Office-Aufgaben sind standardisiert, können aber erweitert werden
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Prima Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Events die immer unterschiedlich sind, Parkplatz direkt am Arbeitsplatz, tolle Mitarbeiterküche und riesige Dachterrasse, Zusammenhalt der Belegschaft
Image
Innerhalb der HSK Branche recht gut da die Produkte kaum Defekte haben
Karriere/Weiterbildung
Immer ein offenes Ohr für Vorschläge von Mitarbeitern. Arbeitgeber bietet auch von sich aus an Seminare oder Kurse zu besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt da die Bezahlung fair ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wallbox gibt es auch, unsere Produkte sind sparsam im Energieverbrauch
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, mit jeder Menge Platz und viel Gestaltungsfreiraum, fast nur Einzelbüros
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Überstunden. kostenlos Wasser und Kaffee. Der ein oder andere nette Kollege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort.
Keine Vision.
Management schaut nur auf den kurzfristigen Gewinn. Trifft keine fachlich guten Entscheidungen.
Das Unternehmen bewegt sich nicht vorwärts.
Wenig interessant in der Ländergesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die einzelnen Märkte schauen.
Eine überzeugende Zukunftsvision auf die Beine stellen.
Mitarbeiter wieder einfangen statt zu gängeln.
Arbeitsatmosphäre
Auf dem Gang herrscht Friedhofsatmosphäre. Jeder macht seinen Job und freut sich auf den Feierabend. Teamevents Fehlanzeige, ein einziges Alibi-Grillen (wo genau für jeden eine Wurst und ein Steak abgezählt werden) oder eine sogenannte Jahresabschlussfeier, die aber ohne Herz und lieblos auf die Beine gestellt wird, weil es kein Miteinander in der Firma gibt. Abteilungsübergreifendes Arbeiten ist vorhanden, macht aber wenig Spaß.
Image
In der Branche hat ESBE als Hersteller einen guten Ruf, der aber bröckelt, weil seit Jahren keine wirklichen Innovationen mehr kommen.
Als Arbeitgeber ist ESBE zu unbekannt weil zu klein.
Work-Life-Balance
Das einzig gute. Es gibt eine Zeiterfassung für die Kollegen im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach war zu meiner Zeit eine Karriere schwer möglich in den Ländergesellschaften, eher wenn man nach Schweden ins Headquarter geht. Der Standort des Headquarters ist aber auch sehr abgelegen und ländlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach kann man woanders deutlich mehr verdienen. Aber mit einer großen Firma oder gar einem Konzern kann und sollte man ESBE nicht vergleichen.
Sparen ist oberstes Gebot für das Management. Der ein oder andere hat aus der Vergangenheit noch ein fürstliches Gehalt, aber der Rest...
Keine betriebliche Altersvorsorge. Keine Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln. Dafür ist die Firma zu klein. Mitarbeiter im Außendienst erhalten das obligatorische Auto und Handy.
Am sogenannten Bonus wird seit Jahren herumgedoktert. Das Management hat keinen Plan dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein für die eigenen Mitarbeiter nicht vorhanden, dafür ist die Firma zu klein. Allerdings gibt es kostenlos Wasser und Kaffee.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an, ob der ältere Kollege arbeiten kann oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter können in ihrem begrenzten Rahmen mit ihren Mitarbeitern fair umgehen. Die generelle Führungskultur vom Management ist aber geprägt von: Top-Down, sehr viel Kontrolle, fehlende Wertschätzung und vor allem: keinen Sinn und Gefühl für Mitarbeitermotivation und wirklichem Interesse an der tatsächlichen Arbeit der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
40 h/Woche.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Vom Headquarter in Schweden ist eindeutig Top-Down-Mentalität angesagt, das zieht sich bis in die Ländergesellschaften. In manchen der (sehr kleinen) Abteilungen gibt es gute Kommunikation, aber auch da muss man Glück haben.
Es kommen von Oben nur Anweisungen und Vorgaben. Eine richtige Feedback-Kultur gibt es nicht. Wenn Feedback gegeben wird, wird es nicht angenommen. Das Management weiß es sowieso besser.
Gleichberechtigung
Es gibt ältere und jüngere, kranke und auch Ausländer. Das ist aber sicherlich auch dem begrenzten Arbeitskräfteangebot geschuldet. Ohne Not bewirbt man sich nicht bei ESBE. Dafür ist die Firma zu unbekannt, zu klein und der Standort nicht attraktiv genug.
Interessante Aufgaben
Vom Headquarter in Schweden kommen die Vorgaben. In den Ländergesellschaften ist die Aufgabe dann nur noch "verkaufen". Wenig interessant.
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Zwischenbilanz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf Ausnahmen gut bis sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr Familien freundliche Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Engagement zeigt wird man auch gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung mit Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht so Umweltbewust wie möglich zu agieren
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen super
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genau so wie jeder Andere behandelt
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat stets ein offenes Ohr für mich
Arbeitsbedingungen
Hier kann sich noch verbessert werden. Im Allgemeinen durchaus Gut
Kommunikation
Ausreichend könnte jedoch noch verbessert werden
Interessante Aufgaben
Einmal quer durch die Logistik
Image
Gleichberechtigung
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Eine Menge Potential verschenkt....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Sozialverhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abgeschiedenheit des Headquarters. So fern lässt sich der Puls der Zeit eben nicht fühlen,wenn man nicht bei den Mitarbeitern sich übergreifend erkundigt und\/oder Feedback nicht annimmt.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern zu und nehmt Sie ernst. Es gibt kein günstigeres und besseres Feedback als das der eigenen Mitarbeiter. Wer gibt der bekommt. Nur gemeinsam ist man stark.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern meist gut. Übergreifend kein "Wir"
Work-Life-Balance
Man kann \/muss um 17 Uhr den Stift fallen lassen. Sonst wird man eingesperrt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten da die Firma zu klein ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Benefits gibt es. Da können sich andere eine Scheibe abschneiden.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen gut. Aber übergreifend schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
1a
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ala Einbahnstraße. Aber nicht des Willen wegens sondern aufgrund der fehlenden Struktur und allgemeinen Firmenstruktur. Kritik kommt leider nicht bis dahin, wo sie hinkommen muss.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Leute weniger überlastet werden 5 Sterne!!
Kommunikation
Was nicht geschrieben ist zählt nicht mehr. Unternehmensweit von der Zentrale total entfernt.
Gleichberechtigung
Sehr hoch!!! Wirklich toll!
Interessante Aufgaben
Ja! Leider aber häufig Überschneidungen und nicht diktierte Aufgaben (Einer muss es machen)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ESBE durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden ESBE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ESBE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.