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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehaltserhöhung öfter
Es herrscht ein sehr freundschaftliches Verhältnis zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Die Aufgaben kommen nicht von Oben, man begegnet sich auf Augenhöhe. Das ist sehr angenehm.
Keine, weiter so
Kaum Überstunden
Mangelnde Wertschätzung
Launen der Mitarbeiter
Keine Zusammenarbeit
Unehrlich gegenüber Mitarbeiter
Strukturen sind so gut wie nicht vorhanden, viele Abteilungen vermischen miteinander, man muss viele Dinge tun, die nicht zum eigenen Jobprofil gehören.
Wertschätzung findet kaum statt, bei Geburtstagen, Verabschiedungen oder neuen Kollegen finden keinerlei Meetings statt. Auch bei Hochzeiten wird nicht gratuliert, obwohl jeder darüber informiert ist.
Bezahlung naja! Die meisten Mitarbeiter sind unterbezahlt, aber Agentur halt.
Es dreht sich alles nur um Leads, dabei ist die Qualität derer egal.
Mitarbeiter sind oft sehr launisch und in der nächsten Sekunde wieder super nett - man weiß einfach nicht, woran man ist.
Gesamt eine normale Agentur mit Schwerpunkt auf E-Mail und Display - dabei hat man das Gefühl, jeder arbeitet für sich und niemand zusammen. Hier gibts sicher spaßigere Unternehmen, in denen man gefördert und wertgeschätzt wird.
Sehr angenehm, da jeder Rücksicht auf einen nimmt, wenn mal mehr zu tun ist. Hilfe wird
immer angeboten, und jeder ist für einen Spaß zu haben.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, kann man all seine privaten Angelegenheiten sehr gut erledigen, wenn man mal am Nachmittag keinen Ausweichtermin beim Arzt, Amt. etc. bekommen hat.
Jeder hilft sich hier gegenseitig. Abteilungsübergreifende Projekte werden zusammen angepackt und erfolgreich umgesetzt. Ein sehr schönes und starkes Wir-Gefühl herrscht.
Sehr gut. Jeder ist ein Teammitglied und wird sehr geschätzt aufgrund seiner Erfahrung und seiner Kompetenzen.
Sehr gut. Es wird einem zugehört, Vorschläge werden wenn diese logisch erscheinen auch umgesetzt. Respekt und Anerkennung den Arbeitnehmern gegenüber wird hier gelebt.
Sehr modern eingerichtetes und helles Büro. Im Sommer schön kühl, da Deckenklimatisierung. Ein Aufzug ist ebenfalls vorhanden.
Jeder geht offen auf den anderen zu und so werden Angelegenheiten sofort geklärt, ohne irgendwelche Nachteile für eine der Parteien.
Hier gilt gleiches Recht für alle. Niemand wird bevorzugt/benachteiligt behandelt.
Neue Aufgabengebiete und Projekte werden je nach Stärken der Arbeitnehmer verteilt. Hier wird darauf geachtet auf die Stärken des Einzelnen einzugehen. Jeder ist wertvoll und wird auch so eingesetzt.
Das es ständig neue Herausforderungen gibt und es nie langweilig wird.
- das ausgesprochen tolle Vorgesetztenverhalten (sowohl von Seiten der Unternehmensführung als auch der Abteilungsleitung)
- die nette Arbeitsatmosphäre
- der Kollegenzusammenhalt
- die tolle Lage (die öffentlichen Verkehrsmittel sind nur einen Katzensprung entfernt)
Tolle Arbeitsatmosphäre, super Kollegenzusammenhalt, Teamwork wird hier großgeschrieben!
Flexible Arbeitszeiten geben einem viel Freiraum.
Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist ausgesprochen gut. Bei der esc wird hierauf aber auch sehr viel Wert gelegt.
Selten so nette Vorgesetzte erlebt! Die Vorgesetzten kommunizieren respektvoll und auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern.
Helle Räume und moderne Technik
Noch nie soviel in der Arbeit gelacht!
Ja ich weiß, es wirkt fast zu beschönigend aber hey was soll ich sagen, die Work-Life-Balance ist hier nun mal ungewöhnlich gut ausbalanciert. Ein gutes Beispiel dafür ist zum Beispiel: Ich habe noch niemals (und ich war schon in einigen), eine Agentur (Werbebranche!!!!) erlebt, die eine Zeiterfassung hat. Dies aber nicht um den Angestellten unter die Nase zu reiben, dass sie zu wenig gearbeitet haben, nein!, sondern um dafür zu sorgen, dass sie nicht zu LANGE arbeiten! Ich habe original mal nen Einlauf bekommen, weil ich um zwanzig nach sieben noch im Office war. Glaube jeder in der Agenturlandschaft hat es schon des öfteren erlebt bis Nachts und/oder am Wochenende arbeiten zu müssen. Habe ich hier noch nicht einmal erlebt!
Zu dem Punkt will ich auch was sagen: Meistens wird dir von Unternehmen exakt gesagt was Du zu tun hast, bitte nicht außerhalb deines fest definierten Horizonts bewegen. Hier wirst Du gefragt WAS du tun möchtest! Soll nur heißen, wenn Du beispielsweise nach 2 Jahren kein Bock mehr auf Sales oder Account hast, aber Skills im Bereich Social oder Grafik, wird hier alles dafür getan, dir diesen Wechselwunsch zu erfüllen. Natürlich musst du dafür insgesamt aber auch rocken! Von nix kommt und gibts auch nix. Häng dich rein und dir stehen alle Optionen offen! Ein Kollege von mir bekommt hier aktuell ne fette Weiterbildung also was den Aspekt betrifft ist der Laden bombe!
Ich kann hier nur über meine Abteilung urteilen und wenn ich mir anschaue, was die Kollegen auch privat für einander tun, würde ich sagen, dass wir hier einen sehr breiten und intensiven Zusammenhalt haben. Allerdings höre ich das auch von den anderen Abteilungen also scheint der Zusammenhalt bereichsübergreifend sehr gut zu sein. Klar, es gibt immer Kollegen die sich nicht so ganz grün sind aber das ist eher eine verschwindend geringe Anzahl... Ich glaube, dass das hier so gut funktioniert, weil jeder einzelne mit seinen Individualitäten perfekt da Gesamtbild vervollständigt.
Puh schwer zu sagen, was versteht ihr unter "ältere Kollegen"? Ich bin 36 und zähle damit wohl zu den älteren. Da mir noch kein Kollegen nen Rollstuhl hingestellt hat, würde ich behaupten, dass der Umgang ganz gut ist
Hmmm wie erkläre ich das am besten. Vielleicht so: In den Agenturen in denen ich zuvor war, gab es ganz klar definierte Hierarchien und die Vorgesetzten gaben Anweisungen / Aufgaben / Projekte die umzusetzen waren. Klar, ist auch eher die "normale" Vorgehensweise. Die "Vorgesetzten" hier aber, haben einen anderen Ansatz bzw. Erwartungshaltung: Du hast ein Ziel (unterschiedlich je nachdem in welcher Abteilung du bist und welche Schwerpunkte du hast) und wie Du dieses Ziel erreichen möchtest, bleibt ganz dir überlassen. So auf die Art "viele Wege führen nach Rom", jeder favorisiert eine andere Art und Weise zu arbeiten. Daher versucht man hier nicht 1 Standard-Vorgehen für alles festzulegen sondern überlässt es den Mitarbeitern auf ihre eigene Methode zu arbeiten. Das heißt nicht, dass wir hier machen können was wir wollen, natürlich hast Du hier auch Verantwortlichkeiten und du reportest an deine Vorgesetzten, die dir aber immer Support geben wenn man nicht weiter kommt aber wie du weiterkommst, bleibt dir überlassen. Ich glaube das funktioniert auch nicht in allen Unternehmen bzw. Angestellten, denn du brauchst dafür schon eine natürliche Selbstständigkeit und Motivation.
Hier brauchts nicht viel Erklärung: Unser Office sitzt über einem riesigen Einkaufszentrum! ;)
Sprich mehr Möglichkeiten Mittags und/oder nach der Arbeit etwas zu machen, geil zu essen, einkaufen gehen zu können, gibt wohl kaum bessere ;)
Inzwischen scheint die Formulierung "flache Hierarchien" in jeder Stellenbeschreibung als außergewöhnlicher USP angesehen zu werden. Bei uns ist das aber Standard und daher nichts besonderes. Unsere Hierarchien sind hier tatsächlich authentisch so easy-angenehm verzahnt, dass wir darüber gar nicht erst sprechen oder uns damit profilieren müssen. Lange Rede - kurzer Sinn: Es gibt hier keine verschlossenen Türen.
Ich bin lange genug dabei um sagen zu können: Langweilig wirds hier garantiert nicht. Hast ne Menge "Macher"-Kollegen hier, die dich bei unterschiedlichsten Projekten positiv mitreißen. Habe hier in paar Monaten mehr gelernt als in anderen Unternehmen in 2 Jahren.
- das Vorgesetztenverhalten
- die Arbeitsatmosphäre
- der Zusammenhalt unter Kollegen
- die Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen gut, man fühlt sich sehr wohl.
Flexible Arbeitszeiten räumen einem Freiräume ein.
Regelmäßige Fortbildungen für die Mitarbeiter
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgesprochen gut. Hier wird Teamwork großgeschrieben.
Tolle Vorgesetzte, die auf Augenhöhe mit ihren Angestellten kommunizieren und ihnen viel Wertschätzung entgegenbringen.
Schöne helle Räumlichkeiten und moderne technische Ausstattung.
Zusage nicht eingehalten
Zusagen auch einhalten!
Familiäres Klima
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