Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESCAD AUTOMATION die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf vielen Positionen wurde das mobile Arbeiten auch nach Corona beibehalten. Ich selbst empfinde die Kombination aus mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro als perfekt für mich.
Immer fair, Kritik wird konstruktiv und bestärkend geäußert. Bis hoch zum CEO gibt es immer Raum, seinen eigenen Standpunkt zu verargumentieren. Das ist super!
10% Alltag und 90% immer was Neues. Sehr gute Mischung für mich.
Gute Arbeitsatmosphäre trotz der schwierigen aktuellen Marktsituation und den Problemen bei der Materialbeschaffung. Zwar laufend die Projekte im Moment nicht zu 100% rund, aber es wird versucht, Auswege aus dieser aktuellen Situation zu finden.
Man kann ruhig und konzentriert arbeiten, aber die Kollegen sind immer greifbar für einen kurzen Plausch.