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ESCADA 
SE
Bewertung

Traurige Wahrheit

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ESCADA SE in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter/Kollegen im Verkauf einschließlich Führungskräfte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbstdarsteller und Wichtigtuher die über ihren Verantwortungsgebiet hinaus agieren.

Verbesserungsvorschläge

Wird sich über kurz oder lang selbst ruinieren von daher...

Kommunikation

Die Firma und die dafür verantwortlichen Personen lieben ihren wöchentlich "Newsletter" gerade zu. Wenn aber eine Woche nicht genügend wissenswerter Content ansammelt wird, neigen die Ersteller zur lächerlichen Selbstinszenierung. Was auch sehr amüsant ist wenn der Newsletter dafür genutzt wird, bestimmten Mitarbeitern die in mancher Augen negativ aufgefallen sind, "subtil" darauf hingewiesen werden das ihr Verhalten manchen sauer auf stößt. Mit anderen Worten: MamiderhatmirdenSchullergeklaut-Mentalität.

Kollegenzusammenhalt

Wenn das eigene Team einen gemeinsamen "Feind" hat ist der zusammenhalt enorm. Ist dies nicht der Fall bekriegt man sich auf Grund von Konkurrenzkämpfen gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Dieser Punkt ist sehr entscheidend. Als Angestellter im Verkauf sind die direkten Vorgesetzten Store Manager und ggf. dessen Assistant. Die Stellen aber auch nicht das Problem dar sondern deren Vorgesetzte (ab Area Manager aufwärts). Wie schon im Großteil der vorangegangenen Bewertungen hier herraus zulesen.

Interessante Aufgaben

Selbstverständlich abhängig von der Abteilung.. wer im Verkauf arbeitet weiß worauf er sich einlässt. Viel Abwechslung gibt es da nicht.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter in Stores werden grundsätzlich benachteiligt. Angestelle in der Firmen Zentrale sind firmenintern sozial höhergestellt, vom Praktikant bis zum Designer hat anscheinend jeder das Privileg das Verkaufspersonal in irgendeiner Weise zu dirigieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Verkaufspersonal in den Stores ist zu großen Teilen 45+ und wird von jüngeren Kollegen respektieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht schlecht

Image

Das mittlere Management ruht sich auf dem Glanz längst vergangener Zeiten aus und schwärmt immer noch wie großartig doch alles wäre. Aber die langjährigen Mitarbeiter, die seiner Zeit maßgeblich an diesem alten Glanz beteiligt waren, werden/wurden gekündigt oder die Stellen an Drittfirmen ins Ausland outgesourcet werden. Die Firma besteht nur noch aus Selbstdarstellern die eine Armee Praktikanten befehligt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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