Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ESCADA 
SE
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein totes Pferd wird geritten...

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESCADA SE in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mikromanagement, falsche oder fehlende Prioritäten, unrealtische Zielsetzung

Verbesserungsvorschläge

Mikromanagement ist out

Arbeitsatmosphäre

Mikromanagement hat seit einigen Monaten eine neue Bedeutung. Wirklich schlimm. Keine richtige Anerkennung. Irritierendes Verhalten von ganz oben

Image

Früher war man mal stolz heute erzählt man lieber nicht wo man arbeitet

Work-Life-Balance

Top. Überstunden machen viele nicht mehr. Wofür auch.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen stark eingeschränkt

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Es passt immer...
Wenn es oben nicht stimmt, rücken die Kollegen enger zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Geteilt. Viele Vorgesetze die es wirklich gut machen aber es wird leider von oben auch viel kaputt gemacht.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Systeme und/oder nicht standardmäßig aufgesetzt. Zeiterfassung halb manuell. Auswertungen müssen größtenteils manuell zusammengebaut werden

Kommunikation

Schlecht bis gar nicht vorhanden. Sollte ganz transparent werden, aber da ist nicht von zu sehen. Infos werden von ganz oben nicht weitergegeben und dann soll man aber das Detail kennen. Kommunikation von oben nur wenn das Ego dargestellt werden kann. Schlechteste Kommunikation seit langem.

Gleichberechtigung

Man muss als Frau schon in das Muster von ganz oben passen

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es viele, aber es werden viele mit Auswertungen beschäftigt, die sich keiner anschaut


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.