Unangenehmes Arbeitsklima, respektloser Umgang mit Mitarbeitern, fehlende Transparenz, 12 Stunden Schichten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber - nichts.
Das Team hat jedoch einen guten Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, respektloser Umgang mit Angestellten, keine Pausen, Arbeitgeber hält sich nicht an vertraglich vereinbarte Arbeitszeit, ungewisse Gehaltshöhe.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer nicht anschreien (besonders nicht fast täglich), nicht voraussetzen dass Mitarbeiter ohne Einweisung alle Regeln des Unternehmens erraten, an Verträge halten, Überstunden anrechnen bzw vergüten. Nicht vorraussetzen, dass Mitarbeiter außerhalb ihrer Arbeitszeit unvergütet arbeiten. Mehr Respekt und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitern. Pausen, besonders in 12 Stunden Schichten.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist freundlich und unterstützt sich gegenseitig, Vorgesetzte verbreiten jedoch eine ständige angespannte Atmosphäre in der Mitarbeiter regelmäßig angeschrien werden
Kommunikation
Notwendige Einarbeitungen oder Informationen werden nicht erteilt, die Mitarbeitenden werden aber angeschrien wenn sie die ihnen nie mitgeteilten und ständig wechselnden Wünsche der Führungsabteilung nicht umsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team as Gamemastern hält gut zusammen und hat einen freundlichen Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Es werden regelmäßig 12 Stunden Schichten vergeben, Pausen gibt es nicht. Es darf zwar während der Arbeit gegessen werden, was aber zu wenig ist bei 12 Stunden Schichten, besonders da diese oft mehrere Tage hintereinander stattfinden.
Man kann Verfügbarkeiten für Schichten angeben und diese werden bedacht, werden aber nur eingehalten wenn es dem Arbeitgeber passt. Es muss oft spontan für Kollegen eingesprungen werden.
Obwohl im Arbeitsvertrag eine bestimmte Anzahl an Arbeitsstunden vereinbart ist, wird diese selten erreicht, so dass man kein zuverlässiges Einkommen hat. Die Angestellten müssen bleiben, bis die Arbeit erledigt ist, auch wenn das über ihre Schicht hinausgeht. Die zusätzlich gearbeitete Zeit wird nicht vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht einbezogen und respektlos behandelt. Die Vorgesetzten micro-managen, überwachen (mit Kameras) jeden einzelnen Schritt der Angestellten, die Kommunikation findet meist aggressiv statt, es wird fast täglich geschrien, Mitarbeiter werden vor dem ganzen Team bloßgestellt.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf den eigenen Aufgabenbereich, muss oft mehrere Räume gleichzeitig gamemastern, die Aufgaben müssen unter großem Zeitdruck erledigt werden und sind eher eintönig.
Gleichberechtigung
Männer werden mit etwas mehr Respekt behandelt als weibliche Mitarbeiterinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur einen älteren Mitarbeiter welcher seit Gründung der Firma eingestellt ist, es werden aber keine älteren Kollegen eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden nur geringfügig respektvoller behandelt als neue Kollegen, insgesamt werden aber alle schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Der Raum, aus dem das Team größtenteils arbeitet ist ein ungemütlicher Kellerraum, die Technik hat Macken, es ist laut und die Belüftung und Beheizung sind grenzwertig. Es gibt keinen eigenen Raum für Pausen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz spielen keine Rolle bei Entscheidungen des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nur wenige Chancen auf eine (minimale) Gehaltserhöhung welche auch gedeckelt ist, ab 17€ / Stunde wird das Gehalt nicht weiter angehoben. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es werden jedoch nur die tatsächlich gearbeiteten Stunden vergütet und diese liegen oft deutlich unter der vertraglich vereinbarten Stundenzahl.
Image
Die Angestellten fühlen sich unwohl und sind unzufrieden, es gibt viel Wechsel im Team da Angestellte häufig kündigen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet keine Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg oder Weiterbildung.