2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangenehmes Arbeitsklima, respektloser Umgang mit Mitarbeitern, fehlende Transparenz, 12 Stunden Schichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber - nichts.
Das Team hat jedoch einen guten Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, respektloser Umgang mit Angestellten, keine Pausen, Arbeitgeber hält sich nicht an vertraglich vereinbarte Arbeitszeit, ungewisse Gehaltshöhe.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer nicht anschreien (besonders nicht fast täglich), nicht voraussetzen dass Mitarbeiter ohne Einweisung alle Regeln des Unternehmens erraten, an Verträge halten, Überstunden anrechnen bzw vergüten. Nicht vorraussetzen, dass Mitarbeiter außerhalb ihrer Arbeitszeit unvergütet arbeiten. Mehr Respekt und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitern. Pausen, besonders in 12 Stunden Schichten.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist freundlich und unterstützt sich gegenseitig, Vorgesetzte verbreiten jedoch eine ständige angespannte Atmosphäre in der Mitarbeiter regelmäßig angeschrien werden
Image
Die Angestellten fühlen sich unwohl und sind unzufrieden, es gibt viel Wechsel im Team da Angestellte häufig kündigen.
Work-Life-Balance
Es werden regelmäßig 12 Stunden Schichten vergeben, Pausen gibt es nicht. Es darf zwar während der Arbeit gegessen werden, was aber zu wenig ist bei 12 Stunden Schichten, besonders da diese oft mehrere Tage hintereinander stattfinden.
Man kann Verfügbarkeiten für Schichten angeben und diese werden bedacht, werden aber nur eingehalten wenn es dem Arbeitgeber passt. Es muss oft spontan für Kollegen eingesprungen werden.
Obwohl im Arbeitsvertrag eine bestimmte Anzahl an Arbeitsstunden vereinbart ist, wird diese selten erreicht, so dass man kein zuverlässiges Einkommen hat. Die Angestellten müssen bleiben, bis die Arbeit erledigt ist, auch wenn das über ihre Schicht hinausgeht. Die zusätzlich gearbeitete Zeit wird nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet keine Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg oder Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nur wenige Chancen auf eine (minimale) Gehaltserhöhung welche auch gedeckelt ist, ab 17€ / Stunde wird das Gehalt nicht weiter angehoben. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es werden jedoch nur die tatsächlich gearbeiteten Stunden vergütet und diese liegen oft deutlich unter der vertraglich vereinbarten Stundenzahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz spielen keine Rolle bei Entscheidungen des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Das Team as Gamemastern hält gut zusammen und hat einen freundlichen Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur einen älteren Mitarbeiter welcher seit Gründung der Firma eingestellt ist, es werden aber keine älteren Kollegen eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden nur geringfügig respektvoller behandelt als neue Kollegen, insgesamt werden aber alle schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht einbezogen und respektlos behandelt. Die Vorgesetzten micro-managen, überwachen (mit Kameras) jeden einzelnen Schritt der Angestellten, die Kommunikation findet meist aggressiv statt, es wird fast täglich geschrien, Mitarbeiter werden vor dem ganzen Team bloßgestellt.
Arbeitsbedingungen
Der Raum, aus dem das Team größtenteils arbeitet ist ein ungemütlicher Kellerraum, die Technik hat Macken, es ist laut und die Belüftung und Beheizung sind grenzwertig. Es gibt keinen eigenen Raum für Pausen.
Kommunikation
Notwendige Einarbeitungen oder Informationen werden nicht erteilt, die Mitarbeitenden werden aber angeschrien wenn sie die ihnen nie mitgeteilten und ständig wechselnden Wünsche der Führungsabteilung nicht umsetzen.
Gleichberechtigung
Männer werden mit etwas mehr Respekt behandelt als weibliche Mitarbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf den eigenen Aufgabenbereich, muss oft mehrere Räume gleichzeitig gamemastern, die Aufgaben müssen unter großem Zeitdruck erledigt werden und sind eher eintönig.
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Unangenehmer Arbeitsplatz
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Escape Berlin VR durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Escape Berlin VR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Escape Berlin VR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.