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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungAm Arbeitgeber - nichts.
Das Team hat jedoch einen guten Zusammenhalt.
Mangelnde Kommunikation, respektloser Umgang mit Angestellten, keine Pausen, Arbeitgeber hält sich nicht an vertraglich vereinbarte Arbeitszeit, ungewisse Gehaltshöhe.
Arbeitnehmer nicht anschreien (besonders nicht fast täglich), nicht voraussetzen dass Mitarbeiter ohne Einweisung alle Regeln des Unternehmens erraten, an Verträge halten, Überstunden anrechnen bzw vergüten. Nicht vorraussetzen, dass Mitarbeiter außerhalb ihrer Arbeitszeit unvergütet arbeiten. Mehr Respekt und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitern. Pausen, besonders in 12 Stunden Schichten.
Der am besten bewertete Faktor von Escape Berlin VR ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team as Gamemastern hält gut zusammen und hat einen freundlichen Umgang miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Escape Berlin VR ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Angestellten fühlen sich unwohl und sind unzufrieden, es gibt viel Wechsel im Team da Angestellte häufig kündigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma bietet keine Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg oder Weiterbildung.
