16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Aufstiegs und Entwicklungsmöglichkeiten sind super. Ich habe selber als Praktikant im Unternehmen gestartet und habe mich im Anschluss bewusst für einen Verbleib entschieden. Denn eine steile Lernkurve ist garantiert und gerade als junger Mitarbeiter profitiert man unheimlich von dem einzigartiges Marken-Know-How und der Erfahrung der Etablierten. Zudem tragen interne und externe Schulungen zur stetigen fachlichen aber auch persönlichen Entwicklung bei. Ein weiteres Plus ist das Mentroenprogramm. Hier werden regelmäßige Feedbackschleifen gedreht, sodass man sich stetig verbessert und entwickeln kann.
Bei den herausfordernden und interessanten Projekten, für namhafte nationale/internationale Marken, wird einem früh Verantwortung übertragen. Von der Entwicklung der Markenidentität bis zum Employer Branding, in den Projekten wird das ganze Spektrum der Markenführung abgedeckt.
Die Arbeitsatmosphäre in einer Altbauvilla ist einmalig. Darüber hinaus gibt es solch ein TEAM kein zweites Mal. Denn alle ziehen an einem Strang, helfen sich gegenseitig und pushen sich zu Höchstleistungen.
Wer das Thema Marke liebt und für/mit Unternehmen aus verschiedensten Branchen arbeiten möchte, der ist genau HIER richtig.
Als Praktikant erhielt ich von Anfang an mein eigenes Projekt an dem ich langfristig und eigenständig arbeiten durfte und viele eigene Denkansätze miteinbringen konnte. Besonderes Goodie: Ergebnispräsentation am Ende des Praktikums vor versammelter Mannschaft.
Während dem Praktikumsverlauf erhielt ich viele kleine Einblicke in z.T. sehr umfangreiche externe Identitäts-/Strategie-Projekte namhafter deutscher/internationaler Unternehmen.
Diese Kombination aus langfristiger eigener Projektverantwortlichkeit und kurzfristigen Einblicken in weitere Projekte garantiert eine steile Lernkurve mit interessanten Insights in nur 3,5 Monaten.
Ein weiteres Plus war der persönliche Mentor.
- Steile Lernkurve durch frühe Verantwortung in Projekten
- Spannende Projekte mit namhaften Unternehmen
- Eigenständige Entwicklung von neuen Themen
- Hohes Mass an Selbstständigkeit
erforderlich
- nettes Team, angenehme Arbeitsatmosphäre
- herausfordernde und interessante Projekte für namhafte Marken
- in der Regel steile Lernkurve und Chance, früh Verantwortung zu übernehmen
- Mentorenprogramm
- Beratung erfordert Einsatz und Engagement, je nach Projektphase eingeschränkte Work-Life-Balance