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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitgestaltungsmöglichkeiten, Flexibilität
Das Praktikum bei ESCH. The Brand Consultants war für mich eine tolle und bereichernde Erfahrung. Ich wurde herzlich von allen Mitarbeitern empfangen und bekam genügend Zeit, mich einzufinden. Schon bald erledigte ich die ersten kleineren Aufgaben, die mit der Zeit anspruchsvoller, zugleich aber auch interessanter wurden, sodass ich in wenigen Monaten so viel lernen konnte, wie in noch keinem anderen Praktikum zuvor. Dass alles von Beginn an einfach fiel, wäre gelogen. Ein hohes Engagement, Eigenständigkeit und Detailgenauigkeit ist bei ESCH. ...
Dass jeder Job danach nur besser werden kann.
- das Team!
- Maßnahmen zur Weiterbildung
- Einblicke in den Berateralltag und aktive Teilhabe
Das einzige was positiv ist, ist das Gehalt. Allerdings für die Arbeit die man dort leistet, und vor allem die Zeit die dafür drauf geht viel zu wenig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ignoranz, die Unprofessionalität und das Nichtvorhandensein jeglicher Empathie. Dass mehrfach versucht wurde Einfluss auf die vorliegende Arbeitgeber-Bewertung zu nehmen. Dies mag im Rahmen der Richtlinien diese Plattform geschehen, erweckt bei mir aber ein sehr ungutes Gefühl.
Kommunikation. Mitgefühl. Empathie. Verständnis für privates.
Man wird schief angeschaut wenn man nach 8 Stunden nach Hause geht. 10-15 Std am Tag sind normal.
Überstunden werden nicht bezahlt. Freizeitausgleich nicht möglich. Man rennt von einem Termin zum anderen und wieder ins Büro. Alltägliche Termine wie Arztbesuche nur im Urlaub möglich.
Vor allem die Führungsetage und der Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Authentisch auftreten, Willen zur Veränderung zeigen
Mitarbeiter ernstnehmen und wertschätzen
Sich selbst hinterfragen, aus Feedback lernen und Kritik annehmen
den Laden schließen. Keine Führungspositionen mehr für die GL
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ESCH. The Brand Consultants ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf alle meine ehemaligen Kolleg/innen war immer Verlass. Tolles Team!
Die "ESCH.is" sind ein wirkliches Team, das GEMEINSAM durch Dick und Dünn geht, viel lacht und gerne auch mal abseits der Arbeit das Gemeinschaftsgefühl stärkt.
Der Unternehmensgrundsatz: "Wir sind ein Team. Ego-Zocker haben bei uns keinen Platz." wird extrem gelebt. Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig. Eine solche Teamatmosphäre wird man wohl in keiner anderen Beratung erleben.
Super! Mit das Beste, was ich im Praktikum erlebt habe.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESCH. The Brand Consultants ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Natürlich weiß man vorher dass in der Beratung ein höheres Pensum zu leisten ist, hier herrscht aber die Erwartungshaltung, dass man jegliches Privatleben der Arbeit unterordnet. Selbst im Urlaub wird man nicht in Ruhe gelassen.
Auch wenn die Work-Life-Balance für eine Beratung gut ist und sich die Geschäftsführung hierfür stark macht, ist es eben kein 9 to 5 Job.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Entwicklung-und Aufstiegsmöglichkeiten, individuelle Fortbildungen und hands-on Erfahrungen im Alltagsgeschäft in einem tollen Team.
Karriere macht man dann wo anders, sofern man den Absprung rechtzeitig schafft und nicht vorher im Burnout landet. Weiterbildung besteht darin, dass man neue Buch-Veröffentlichungen gegenlesen darf.
Es bestehen diverse interne und externe Möglichkeiten, für persönliches Wachstum und Weiterbildung wie beispielsweise
- Eigene ESCH. Academy
- Inhouse-Trainings durch interne / externe Trainer
- Externe Schulungen und Coachings bei Top-Experten (abhängig von der Karrierestufe)
Es wird extrem viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt:
- Eigene ESCH. Academy (regelmäßige Schulungen zu Beratungsthemen, neuen Trends)
- Inhouse-Trainings durch interne und externe Trainer (z.B. Präsentation & Rhetorik, Moderation, Konfliktmanagement)
- Externe Schulungen bei Top-Experten ab Senior-Level
- Externe Coachings bei Top-Experten ab Manager-Level
Diverse Workshops und interne Weiterbildungen eröffnen auch für Praktikanten tiefere Einblicke in den Berateralltag bei ESCH.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESCH. The Brand Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ESCH. The Brand Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESCH. The Brand Consultants als eher traditionell.
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ESCH. The Brand Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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