Eschenbach 

Optik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Zwei Klassengesellschaft" zwischen Angestellter und Führungspersonen. Wenn es drauf ankommt ist man auf sich allein gestellt, frühere Absprachen sind vergessen.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Ehrlichkeit fördern den Teamzusammenhalt, das sollte generell gelebt werden. Es wird zwar immer behauptet, dass man ein tolles Team sei zwischen Kollegen und Führungspersonen, aber meiner Meinung nach war dies überhaupt nicht.

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt eine zwei Klassengesellschaft, die Führungsebene und der Rest

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist das Klima gut.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach unrealistische Ziele. Entscheidungen sind meistens nicht wirklich nachvollziehbar. Alles schriftlich geben lassen, an mündliche Absprachen kann sich am Ende keiner erinnern.

Kommunikation

Die allernötigste Kommunikation findet statt, aber bei weitem nicht so, dass man sich als Teil eines Teams fühlt.

Interessante Aufgaben

Spannendes Aufgabengebiet generell.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Vorstellungen, gutes Image, hochwertige Ausstattung, Home-Office, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft weiß man nicht, wohin es geht. Das erzeugt unnötig Verunsicherung.

Verbesserungsvorschläge

Die Informationspolitik ist wirklich schlecht.

Image

Wer die Firma kennt, spricht positiv von ihr.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wie überall wird es nach oben hin eng.

Gehalt/Benefits

Manche Unternehmen zahlen mehr, manche weniger. Man muss selbst wissen, was einem angenehme Kollegen und interessante Aufgaben wert sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umstellung auf Elektrofahrzeuge läuft

Kollegenzusammenhalt

Perfekt!

Vorgesetztenverhalten

Die meisten sind offen und freundlich im Umgang. Du-Kultur.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten, gut erreichbar, hochwertiger Ausstattung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut geplante und lustige Sommerfeste, kurze Wege für Entscheidungen, viele Möglichkeiten der Kommunikation, gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht viele Hierarchiestufen aber die, die es gibt, haben es auch in sich. Hier wird Macht gelebt und man merkt sehr schnell, auf welcher Stelle der Nahrungskette man sich befindet. Es braucht dringend mehr Benefits um neue Mitarbeiter zu gewinnen oder zu halten, da gibt es in der Branche bzw. in der freien Wirtschaft Unternehmen, die hier wesentlich geschickter mit der Zeit gehen.

Verbesserungsvorschläge

Lasst endlich die Gründung eines Betriebsrates zu!

Arbeitsatmosphäre

Es könnte so schön sein. Innerhalb der Abteilung und auch abteilungsübergreifend herrscht eine mitunter ausgelassene Stimmung, aber auch nur solange die Vorgesetzten nicht vor Ort sind. Sonst wabert eine extrem angespannte und angstgetriebene Atmosphäre durch die Räumlichkeiten.

Image

Am Image wird stetig gearbeitet und die Marktführerschaft ausgebaut. Eschenbach ist in der Branche eine gesetzte Größe.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bis auf ein paar Pflichtschulungen im Bereich Datenschutz und IT-Security gibt es hier nicht viel zu holen. Die Bettelei nach persönlich relevanten oder erforderlichen Schulungen oder Weiterbildungen wurde aus Budgetgründen oder aus Angst, der Mitarbeiter wäre zu gewissen Zeiten nicht verfügbar, rigoros abgelehnt. Auch private Weiterbildungen werden meines Wissens nach weder monetär noch moralisch unterstützt.

Gehalt/Benefits

Über das durchschnittliche Gehalt hinaus gibt es kaum Möglichkeiten für extra Goodies. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nicht bezahlt, Inflationsausgleich findet nur bei willkürlich ausgewählten Mitarbeitern statt. Seit einiger Zeit gibt es eine givve-Card die monatlich mit 50€ aufgeladen wird und einen verschwindend geringen Fahrtkostenzuschuss. Wer hier wirklich Geld verdienen möchte, muss sich in die Führungsriege hocharbeiten. Ansonsten gibt es noch Goodies in Form vom Jobrad-Leasingangebot, ist aber ja auch nicht für alle interessant und einen jährlichen Mitarbeiterverkauf, bei dem man Brillen wirklich günstig einkaufen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit steckt hier noch in den Kinderschuhen und hält so nach und nach Einzug. Es wird immer noch viel zu viel gedruckt, vom Paperless Office ist man noch weit entfernt auf Grund jeder Menge altbackener Formulare die durchs Haus geistern. Das hochgelobte, flexible Arbeiten und Home Office mit dem man den CO2 Ausstoß minimieren möchte, findet leider nur in geringem Maße statt.

Kollegenzusammenhalt

Durchaus positiv und gut, wenn denn mal Vertrauen aufgebaut wurde. Jeder hilft jedem, offene Ohren um mal über Probleme zu reden gibt es reichlich. Gemeinsame Aktivitäten fehlen gänzlich, um den Teamgeist zu stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit man mitbekommt, gibt es schon einige ältere Kollegen die auch überwiegend einigermaßen zufrieden sind oder ihre Zeit bis zur Rente auch einfach nur absitzen.

Vorgesetztenverhalten

Kann hier leider kaum positives berichten.
Sorgt für angstgetriebene Arbeitsweise, kommuniziert oft hinten rum, Kritik äußern zwar möglich aber die Quittung bekommt man hinterher durch Ignoranz oder Zuweisung von, wissentlich unliebsamen Projekten. An Sozialkompetenz fehlt es an allen Ecken und Enden. Zwischenmenschliche Gespräche finden so gut wie nicht statt, Freundlichkeit wirkt oft aufgesetzt. Eigene Interessen stehen ganz klar über denen der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Schöne, helle Büroräume, gute Erreichbarkeit mit den Öffis oder auch mit dem Auto (AEG Parkhaus kann kostenfrei mitgebauter werden). Leider fehlt eine Kantine oder auch ein Snackautomat. Foodtrucks und Restaurants auf dem Gelände vorhanden. Küche mit kostenfreiem Kaffee und Wasser und ausreichend Sitzgelegenheiten für die Pause.
Modernes Equipment und höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Wenn man nicht direkt an der Quelle sitzt, kriegt man die meisten, wirklich relevanten Infos nur per Flurfunk mit. Viele zeitraubende Meetings ohne echten Mehrwert statt direkter Kommunikation.

Gleichberechtigung

Alt oder jung, dick oder dünn, jung oder alt, hier findet man die ganze Bandbreite!

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger. Viel Routine, die man dann aber auch zu schätzen weiß. Gelegentlich aber auch mal interessante Projekte die man federführend leitet oder mit anderen gemeinsam begleitet. Gut ist, dass man in seinem Bereich relativ eigenständig arbeiten kann, so lange man das Prioritäten verschieben beherrscht und sich blitzschnell auf veränderte Umstände einstellen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles es wird von Zeit zur Zeit immer schlimmer bei der Firma.
Jede Abteilung ist unglücklich man hat keinerlei Perspektiven.
Mit den Gehältern, wenn man nicht im Führungskreis hockt kommt man kaum über die Runden.

Verbesserungsvorschläge

Lasst es endlich zu, dass man einen Betriebsrat gründet!

Arbeitsatmosphäre

Dank schlechten Vorgesetzten ist das arbeitsklima sehr drückend

Image

Definitiv mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Schlechte Ausbildung und Weiterbildung wird weder anerkannt oder angeboten

Gehalt/Benefits

Dürfte man einen Betriebsrat gründen wäre da definitiv mehr zu machen aber so .. Gehaltserhöhung oder sowas wie Inflationsausgleich gibt es nicht.
Die Firma redet von mobiles arbeiten, jedoch ist es kaum bis gar nicht möglich. Vor allem nicht wenn du ein schlechten Vorgesetzten hast!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oh Gott nein sowas gibt es bei Eschenbach Optik GmbH nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Mittlerweile werden ältere Kollegen rausgeekelt und gegen jüngere billigere Arbeitskräfte ersetzt

Vorgesetztenverhalten

SCHRECKLICH! Vorgesetzten wollen die Mitarbeiter klein halten, keinerlei Anerkennung, Lob oder Motivation.
Nicht einmal eine gescheite Kommunikation

Kommunikation

Alles hinten rum oder gar keine Kommunikation

Gleichberechtigung

Als Frau sicherlich nicht oder wenn du dich bemühst dich weiterzubilden wirst du trotzdem nicht anerkannt und gleich dargestellt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute IT / guter Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Politische Zustände-oft übertünchte Redegewandtheit die Inkompetenzen und schlechte Ausbildung der mittleren Führungsriege

Verbesserungsvorschläge

Betriebsratbildung ermöglichen.
Wertschätzung, Anerkennung und mehr Mitsprache einführen

Arbeitsatmosphäre

Gute Miene zum bösen Spiel

Image

Ein Betriebsrat wurde mehrmals verhindert

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenig Chancen-

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt - keine Benefits

Kollegenzusammenhalt

Inoffizieller Austausch und Verständnis war gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und erfahrene Vertriebsmitarbeiter wurden rausgeekelt.

Vorgesetztenverhalten

Autoritärer,herablassender und teilweise autokratischer Führungsstil, begünstigt durch Hilflosigkeit und mangelnde Ausbildung.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausrüstung zum Arbeiten

Kommunikation

Angestellte und Kunden werden als nicht kompetent angesehen

Gleichberechtigung

Männer wurden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Schulungen in Kombination Verkauf

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gefühl einen starken kompetenten Arbeitgeber mit Zukunftspläne zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Top Team guter Umgang kurze Wege

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hilfe zur Selbsthilfe durch meinen Vorgesetzten und Team Trainings zur Weiterbildung. Karriere eher schwierig, im Bereich Eyewear einfacher.

Gehalt/Benefits

Nicht mega hoch aber Regelmäßige Anpassungen. Gefühlt gibt es eine klare Linie und Hierarchie nach Ausbildung und Zugehörigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Letztlich steht im Außendienst jeder für sich selber ein, der Austausch im Team OPTIK ist jedoch hilfreich und umfangreich.

Vorgesetztenverhalten

Fordert durchaus viel, manchmal ist es auch wirklich umfangreich. Unterstützt jedoch jederzeit, fördert auch die Unterstützung aus dem Team und passt sein Verhalten ggf. an. Fragt nach.

Arbeitsbedingungen

Technik macht oft Schwierigkeiten, CRM veraltet. Handy und Tab nicht die neusten.

Kommunikation

Im Team und zum direkten Vorgesetzten spitze.
Entwicklungsinfos, Zukunftsziele, Infos der GF könnten umfangreicher kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Der Sehhilfen Markt ist rasant und stetig wechselnd in den Aufgaben. Mit viel Potenzial dank hoher Nachfrage.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Team-Gedanken und das meine Vorgesetzten Teil des Teams sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier

Verbesserungsvorschläge

...fällt mir gerade nichts ein

Arbeitsatmosphäre

In unserem Vertriebs-Team Optik ist es ein sehr guter Zusammenhalt und eine super Zusammenarbeit / offener Austausch. Kein interner Wettbewerb unter Kollegen. Das erlebt man schon selten. Ich arbeite gerne in diesem Team.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Klar kann nicht jeder Vertriebsmitarbeiter morgen eine leitende Position haben, das will vielleicht auch nicht jeder, aber in Sachen Weiterbildung investiert das Unternehmen viel Geld. Super Team-Trainings.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier macht das Unternehmen immer mehr. Aber da geht noch was.

Kollegenzusammenhalt

Super! Ein starkes Team. Sehr offener und umgänglicher Austausch. Nicht nur zu beruflichen Themen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind zwar mittlerweile ein relativ junges Team, trotzdem lerne ich auch viel von meinen älteren Kollegen. Im Umgang gibt es innerhalb des Teams keinen Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Kann mir keine besseren vorstellen und hab schon einige in anderen Firmen erlebt.

Arbeitsbedingungen

Kann mich nicht beklagen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut. Sowohl zu Kollegen als auch zu meinen Vorgesetzten. Wir werden auch in Entscheidungen mit eingebunden und erarbeiten im Team auch verschiedene Themen.

Interessante Aufgaben

Trotz Außendiensttätigkeit und "alleine" auf der Straße, werde ich immer wieder in verschiedene andere Themen integriert oder arbeite an Projekten mit. So bleibt es interessant und abwechslungsreich. Man muss halt auch wollen.