Eschenbach 

Zeltbau 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes Team
Offene Kommunikation
Abwechslungsreiche Aufgaben
Geregelte Arbeitszeiten
Pünktliche Lohnzahlung
Solide wirtschaftentes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten könnte es geben.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin den eingeschlagenen Weg als Unternehmen fortsetzen.
Moderne Kultur leben.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team mit vielen Kolleginnen und Kollegen, die seit Jahrzehnten im Unternehmen sind

Image

Sehr angesehenes Unternehmer in der Branche und auch in der Region. Der Ruf hat sich zur Recht deutlich verbessert.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit 1h.

Karriere/Weiterbildung

Könnte mehr sein, aber in Ordnung.

Gehalt/Benefits

Passt!

Kollegenzusammenhalt

Gutes Zusammenhalt untereinander. Man kennt sich seit Jahren und weiß, wie man die Kolleginnen und Kollegen zu nehmen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bereits erwähnt. Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit Jahrzehnten im Unternehmen. Ich war 13 Jahre im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation problemlos möglich.

Kommunikation

Offene Umgang mit allen Ebenen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Super Umgang mit älteren Arbeitskollegen und Kollegen die lange im Unternehmen sind
- faire und pünktliche Bezahlung
-

Arbeitsatmosphäre

Nette Kolleginnen und Kollegen

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Mit mir wurde bis zum Schluss sehr gut umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Familiäre Unternehmensführung

Kommunikation

Offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregelte Arbeitszeiten
Pünktliche Bezahlung
Guter Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnte mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geben

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre unter den Kollegen und der Firma

Work-Life-Balance

Arbeitszeit 7 bis 16 Uhr

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Zusammenhalt untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sind seit Jahrzehnten im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Gibt bisher keinen Konflikt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Umgang
Kollegialer Zusammenhalt
Positive Entwicklungen wurden genommen
Pünktliche bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnte mehr Weiterbildungsangebote geben

Verbesserungsvorschläge

Vieles war gut, es könnte mehr Weiterbildungsangebote geben

Arbeitsatmosphäre

Wir waren ein echtes Team und haben uns gegenseitig geholfen

Image

Im Zeltbau sehr angesehen

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten von 7 bis 16 Uhr. Daher war das Privatleben gut planbar

Karriere/Weiterbildung

Gab es nicht wirklich

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein

Kollegenzusammenhalt

Siehe ersten Punkt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind seit mehren Jahrzehnten im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Bei Eschenbach besser als bei meinem aktuellen Arbeitgeber

Arbeitsbedingungen

Stapler war in Ordnung

Kommunikation

Jeder im Unternehmen kann angesprochen werden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich
Handelt wirtschaftlich solide
Offener Umgang
Guter kollegialer Zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt als Team

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, ermöglichen die Planung im privaten

Kollegenzusammenhalt

Gute Einheit

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind seit mehr als 15 Jahren im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Offener Umgang

Arbeitsbedingungen

Gibt alles was es braucht

Kommunikation

Sehr offen, man bekommt das Meiste mit

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber in wirtschaftlich unruhigen Zeiten

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Zusammenhalt. Viele Arbeiten seit mehreren Jahrzehnten zusammen

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Zusammenhalt. Viele Arbeiten seit mehreren Jahrzehnten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Wie gesagt, viele Kolleginnen und Kollegen sind seit Jahrzehnten im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Kurzer Weg zur Chefin

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig Positive sind die abwechslungsreichen Aufträge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterirdisches Gehalt, gesetzliche Mindestanzahl an Urlaubstagen, genereller Umgang mit den Angestellten, viel Missgunst unter den abgearbeiteten Kollegen, nichts wird wertgeschätzt oder gegönnt.

Verbesserungsvorschläge

Man erhält ein Minimum an Gehalt, für den Maximalen Einsatz seiner Arbeitskraft und das unter den schlechtesten finanziellen Bedingungen.
Außerdem sollte der Chef dringend Selbstreflektion mit externer Hilfe üben und sich generell bezüglich sozialem Verhalten und Kritikfähigkeit verbessern und sich einmal die Frage stellen, mit und durch wen das Unternehmen steht, wo es steht.

Arbeitsatmosphäre

Seitens der Geschäftsführung besteht keinerlei Interesse am gegenseitigen Austausch.
Besonders wenn der Chef im Haus ist, herrscht eine angespannte Atmosphäre. Ansonsten herrscht das Motto „Geteiltes Leid ist halbes Lei

Image

Langjährige Mitarbeiter haben sich längst mit der Situation arrangiert, reden aber selbst sehr schlicht vom Unternehmen. Alle anderen sind viel zu kurz dort, um ein positives oder negatives Stimmungsbild zu hinterlassen. Das Image, welches das Unternehmen gerne haben möchte, stimmt jedenfalls nicht mit der Realität überein.
Inzwischen ist die Firma nicht nur für wirklich gute temporäre Architektur bekannt, sondern leider auch für die Wechsel freudige, besondere Aufmerksamkeit der Geschäftsführung an weiblichen Kolleginnen. Eigentlich unglaublich, dass das im Jahr 2025 immer noch passiert

Work-Life-Balance

Dieses Wort gibt es im der Firma nicht. Es zählt weder Familie, persönliche Belange noch sonst irgend etwas. Selbst der Kaffee muss bezahlt werden. Das Wort Home-Office oder gar Remote Work sucht ihr hier vergebens.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung bedeutet Weiterentwicklung. Das wird hier um jeden Preis verhindert.

Gehalt/Benefits

Wer Mitarbeiter nach mehr als 20 Jahren Zugehörigkeit mit Mindestlohn bezahlt, hat meines Empfinden nach jeden Bezug zu den Bedürfnissen seiner Angestellten verloren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist keine Projekt/Engagement in diese Richtung seid meiner Zugehörigkeit begegnet.

Kollegenzusammenhalt

Dieser wird durch die Geschäftsführung nicht gewünscht und das trägt natürlich immer irgendwann auch Früchte. Dazu kommt auch immer wieder der Konkurrenzkampf der weiblichen Mitarbeiter um die Aufmerksamkeit der Geschäftsführung. Das sorgt für viel Neid und Missgunst.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer, oder benachteiligte Menschen werden hier bewusst nicht eingestellt. Lange dienende Kollegen werden toleriert, denn sie haben sich längst mit der Firmenkultur arrangiert.

Vorgesetztenverhalten

Wer die Bewertungen hier aufmerksam liest, dem wird schnell auffallen, dass das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber weiblichen Kolleginnen ein besonders aufmerksames ist.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen und die Technik entsprechen eher denen von vor 20 Jahren.
Hebehilfe für schwere Lasten? Um Gottes Willen, das kostet Geld.
Verabschiedet euch von eurem Sozialleben. Wer jeden Tag, inklusive Freitag, um halb 6 von der Arbeit kommt, hat auch kaum noch Wochenende.
Überstunden sind eine Pflicht und kein muss. Es wird nicht selten Samstags gearbeitet und das meistens erst am Freitag kurz vor Feierabend kommuniziert.
Überstunden Abbau, Urlaub oder krank werden ist in dieser Firma wie ein Weltuntergang.

Kommunikation

Kommunikation gibt es nur inform von das man schneller arbeiten soll.

Gleichberechtigung

Das Thema Frauen und Aufstieg ist hier ein eindeutig zweideutiges Thema.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Open-minded

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

So far, there is nothing to complain about.

Arbeitsatmosphäre

I was well received by my colleagues

Work-Life-Balance

No conflicts so far!

Kollegenzusammenhalt

Great

Vorgesetztenverhalten

I was given the opportunity to take on an exciting new role in a new work environment.

Kommunikation

German and English

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche bietet vielfältige Abwechslung und spannende Projekte. Das ist positiv zu bewerten, hat aber mit dem Unternehmen selbst nichts zu tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in den einzelnen Punkten detailliert beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Am wichtigsten wäre ein grundlegendes Verständnis, wer die Herren in der Geschäftsführung zu diesem Wohlstand verholfen haben: jeder einzelne Kollege/Kollegin. Wertschätzung, Respekt und Anerkennung wären grundlegende Pfeiler, die diesem Unternehmen fehlen. Die technische Verbesserung ist für mich zwingend erforderlich, aber zum Vergleich zu einem Kulturwandel eine Kleinigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsleitung glaubt, je mehr Zwietracht gesät wird, desto mehr Konkurrenz gibt es zwischen den Kolleginnen. Davon verspricht man sich mehr Umsatz und hofft so vor allem, dass sich KollegInnen nicht gegen diese unwürdigen Arbeitsbedingungen auflehnen.

Image

Inzwischen ist die Firma nicht nur für wirklich gute temporäre Architektur bekannt, sondern leider auch für die wechselfreudige, besondere Aufmerksamkeit der Geschäftsführung an weiblichen Kolleginnen. Eigentlich unglaublich, dass das im Jahr 2023 immer noch passiert.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein HomeOffice, 40 Stunden Woche, unbezahlte Überstunden… wo soll man da anfangen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung bedeutet Weiterentwicklung. Das wird hier um jeden Preis verhindert.

Gehalt/Benefits

Wer Mitarbeiter nach mehr als 20 Jahren Zugehörigkeit mit Mindestlohn bezahlt, hat meines Empfinden nach jeden Bezug zu den Bedürfnissen seiner Angestellten verloren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist keine Projekt/Engagement in diese Richtung während meiner Zugehörigkeit begegnet.

Kollegenzusammenhalt

Dieser wird durch die Geschäftsführung nicht gewünscht und das trägt natürlich immer irgendwann auch Früchte. Dazu kommt auch immer wieder der Konkurrenzkampf der weiblichen Mitarbeiter um die Aufmerksamkeit der Geschäftsführung. Das sorgt für viel Neid und Missgunst.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nicht wirklich etwas sagen. Viele KollegInnen werden hier nicht alt.

Vorgesetztenverhalten

Wer die Bewertungen hier aufmerksam liest, dem wird schnell auffallen, dass das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber weiblichen Kolleginnen ein besonders aufmerksames ist.

Arbeitsbedingungen

Veraltet, nicht im Sinne der KollegInnen oder der unternehmerischen Weiterentwicklung. Bedacht wird hier erfahrungsgemäß nur eine Sache: was kostet am wenigsten.

Kommunikation

Findet kaum statt. Das Unternehmen hat weder die technischen, noch die menschlichen Vorraussetzungen, eine wertschätzende und bereichernde Unternehmenskommunikation zu führen und zu leben.

Gleichberechtigung

Auch hier muss ich leider sagen: das betrifft (je nach Phase und aktuellem Geschmack) immer andere, weibliche Kolleginnen.

Interessante Aufgaben