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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starkes Team
Offene Kommunikation
Abwechslungsreiche Aufgaben
Geregelte Arbeitszeiten
Pünktliche Lohnzahlung
Solide wirtschaftentes Unternehmen
Offene und transparente Kommunikation
Kontinuierliche Investition in Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung
Modernes, innovatives Arbeitsumfeld
- Super Umgang mit älteren Arbeitskollegen und Kollegen die lange im Unternehmen sind
- faire und pünktliche Bezahlung
-
Offener Umgang
Kollegialer Zusammenhalt
Positive Entwicklungen wurden genommen
Pünktliche bezahlung
Geregelte Arbeitszeiten
Pünktliche Bezahlung
Guter Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten könnte es geben.
Es könnte mehr Weiterbildungsangebote geben
Teilweise unübersichtliche interne Prozesse
Abstimmungsbedarf zwischen verschiedenen Abteilungen
Es könnte mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geben
Es könnten mehr Weiterbildungsprogramme sein.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin den eingeschlagenen Weg als Unternehmen fortsetzen.
Moderne Kultur leben.
Vieles war gut, es könnte mehr Weiterbildungsangebote geben
Man erhält ein Minimum an Gehalt, für den Maximalen Einsatz seiner Arbeitskraft und das unter den schlechtesten finanziellen Bedingungen.
Außerdem sollte der Chef dringend Selbstreflektion mit externer Hilfe üben und sich generell bezüglich sozialem Verhalten und Kritikfähigkeit verbessern und sich einmal die Frage stellen, mit und durch wen das Unternehmen steht, wo es steht.
So far, there is nothing to complain about.
Die GF sollten zumindest was die Ausbildung angeht, die Standards in anderen Unternehmen ansehen und seine verbessern.
Man erhält ein Minimum an Lehre, für den Maximalen Einsatz seiner Arbeitskraft und das unter den schlechtesten finanziellen Bedingungen.
Außerdem sollte der Chef dringend Selbstreflektion mit externer Hilfe üben und sich generell bezüglich sozialem Verhalten und Kritikfähigkeit verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Eschenbach Zeltbau ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiches Kundenklientel
Vielseitiges und abwechslungsreiches arbeiten
Einkauf von Textilstoffen und PVC
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Vielfältig und abwechslungsreich. Das war es aber nur weil einzelne Angestellte einen dahingehend unterstützen und nicht weil der Chef das so geplant hat.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eschenbach Zeltbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte mehr sein, aber in Ordnung.
Das ist hier sehr schlecht
Gab es nicht wirklich
Weiterbildung bedeutet Weiterentwicklung. Das wird hier um jeden Preis verhindert.
Weiterbildung wird hier nicht gefördert. Das bedeutet Veränderung. Die ist schon mal gar nicht gewünscht. Persönlichkeitsentwicklung wird hier nicht gefördert, da das mit Kosten verbunden wäre und kritische Fragen erzeugen könnte. Mitarbeiter, die sich entwickeln möchten, sind dafür gar nicht lange genug dort angestellt, gehen entweder freiwillig oder werden dazu gezwungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eschenbach Zeltbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Eschenbach Zeltbau besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eschenbach Zeltbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eschenbach Zeltbau als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Eschenbach Zeltbau
Branchendurchschnitt: Textil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eschenbach Zeltbau
Branchendurchschnitt: Textil