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Jetzt Profil einrichten34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleichberechtigung.
Desinteresse an den Mitarbeitern.
Viele Stunden, zu wenig Geld.
Mehr miteinander, nicht gegeneinander.
Bessere Bezahlung und Förderung des Mitarbeiters.
Bissig / ironisch / sarkastisch
Die Firma hatte einen sehr guten Ruf was leider nachgelassen hat.
Bei über 200 Stunden im Monat gibt es sowas nicht
Nur das Nötigste.
Tariflohn
Pünktliches Gehalt
Kollegen hängen sich gegenseitig hin oder Schieben auch mal gerne einen Fehler einem Kollegen unter.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Von den Mitarbeitern wird erwartet dass sie stets erreichbar und flexibel sind. Vom Vorgesetzten erwartet man besser nichts.
Wechselt je nach Arbeitsort.
Informationen werden kaum weitergegeben
Darüber kann ich nichts negatives sagen.
Je nachdem in welchem Bereich man eingesetzt wird.
Gar nix schlechteste Zeitarbeit ever
Unkollegial
Unempathisches Verhalten
Schlechte Bezahlung
Schlechte Einarbeitung
Bessere Bezahlung und Arbeitsumstände
Schlecht
Gar keins
Ohne Empathie schlechter Umgang
Schlecht
Absolute Katastrophe
Fürchterlich
Keinerlei persönlicher Kontakt
Bessere Organisation und Mitarbeiter-Kontakt, Information und richtiges Lesen und Beantworten der Emails
Das Gehalt kommt pünklich. Bei so wenig Gehalt ist das auch nicht schwer
dazu muss ich nichts mehr sagen..... siehe oben
Kompletter wechsel der Geschäftsführung
Da man mit der Hauptverwaltung kaum Kontakt hat und die Arbeit am Empfang mit den Kollegen Spass macht gibt es von mir 4 Sterne.
Es gibt keinen Kollegen der Zufrieden ist.....
ha ha ha..... lustig
ha ha ha.... ha ha ha...
Vom Empfangsmitarbeiter 40 Std zur Teamleitung (24h Erreichbarkeit) das gleiche Gehalt dann brauche ich auch keine Beförderung.
Das Unternehmen ist ein WITZ.
Hauptsache IHR Bankkonto wird gefüllt.
Gibt es nicht! Wenn man als Arbeitnehmer Fragen oder Probleme hat, wird sehr spät oder gar nicht drauf reagiert. Wenn der Arbeitgeber aber Fragen oder Interneprobleme (Empfangsbesetzung) hat wird man selbst im Krank oder Urlaub regelrecht belästigt!!
Das Gehalt ist ein Witz. Hier wird nicht nach Erfahrung und Ausbildung geschaut sondern alles genommen was 2 Beine hat und am Empfang sitzen kann. Arbeitnehmer mit Erfahrung werden nicht entsprechend bezahlt. Kein wunder das man keine Motivation hat arbeiten zu gehen und es einen fliegenden wechsel wöchentlich gibt, sei es Empfangsmitarbeiter ,Springer oder Teamleitung. Wenn das Gehalt von einem Empfangsmitarbeiter sich nur von 100-200 EUR unterscheidet sagt das schon alles über ein Unternehmen aus. Traurig!!!! Die Geschäftsleitung sollte hier eventuell weniger auf IHR Konto gucken und Ihre Mitarbeiter gerecht bezahlen und Wertschätzen.
ha ha ha....
das Gehalt war immer pünktlich, sonst gibt es keine positiven Aspekte...
alles, vor allem die Arroganz wie man Mitarbeiter behandelt...
Wenn man nur auf taube Ohren stößt, wofür dann Verbesserungsvorschläge einreichen?
Wenn man alle Mobbing-Deppen aussortiert war das Arbeitsklima unter den Kollegen erträglich
???????????
In den letzten Jahren musste ich nach mehrjähriger Zugehörigkeit im bewaffneten Sicherheitsdienst immer meinen Urlaub auf einzelne Tage splitten oder komplett verschieben, da man es nach 2 Jahren ständiger Meldungen nicht auf die Kette bekommen hat vernünftiges Personal einzustellen. Die Kollegen, welche neu eingestellt wurden kamen aus dem betreuten wohnen....
Es ist schön , wenn eine Firma eine "Ausbildungsakademie" hat, aber keine Ausbilder da sind um diese zu besetzen....
wat mut dat mut... es gibt nur das nötigste. Leistung wird nicht honoriert...
gibt es das in dieser Firma???? Das ist mir in 11 Jahren Zugehörigkeit nie richtig aufgefallen...
die Mobber haben immer fest zueinander eingestanden...
neu eingestellte jüngere "Kollegen" kann ich im nachhinein nur als dumme, arrogante Rotzlöffel bezeichnen, so haben diese sich den älteren und erfahrenen Kollegen gegenüber verhalten...
unter aller Würde... die übergeordnete Führung brachte immer den Spruch, dass man hinter den Objektleitern steht. Dieses war soweit auch richtig. Die Führung stand in einer Reihe hinter den Objektleitern damit auch jeder mal zutreten darf...
ich habe schon an besseren Örtlichkeiten gearbeitet...
Die Führungsebene über den Objektleitern hat immer einen auf verständnisvoll gemacht und den Objektleitern ihr eigenes Versagen zugeschustert. Mobbing, Diskreditierung, üble Nachrede, Verleumdung waren die einzige Kommunikation, welche durch Mitarbeiter gegenüber der Objektleitung funktioniert hat. Es wurde durch die komplette übergeordnete Führung, auch den Rechtsabteilung toleriert.
Wenn die Führungsebene Mobbing durch Kollegen gegen eine Kollegin als Gleichberechtigung ansehen, dann war diese wohl vorhanden...
Bei Interessanten Aufgaben hatte ich immer frei, gab es zu meiner Zeit nicht...
Hmmm... Nichts
Ich wollte kein Roman Schreiben.
Sollten Dicht machen.
Es ist immer einer bei..
Hat keins
Gibt es nicht.
Hunger Lohn um jeden Cent muss man sich streiten.
Gibt es auch nicht.
Naja....
Verbesserungswürdig
Unterste Schublade denken auch nur in ihrer eigene Tasche. Hier ist man Mensch Dritter Klasse.
Wie ein Baumwollpflücker
Katastrophe
Gibt's nicht da wird man gleich für blöd hingestellt.
Guter Witz
Welche eintönig und Langweilig sind
Gehalt kommt pünktlich
Der Umgang mit den Menschen ist das aller Letzte
Führungspersonal auch nach Qualifikation einstellen und nicht nach Sympathie
Solange die Objektleitung nicht anwesend ist, läuft alles sehr gut.
Keiner der sogenannten Vorgesetzten hat Ahnung von Menschenführung
Es wird von Seiten der Objektleitung und der Einsatzleitung nicht mit den Mitarbeitern sondern über diese geredet.
Kann man so auch nicht sagen
NICHTS!
Die Geschäftsführer treten nach unten und so geben die Teamleiter es weiter......
schließen, zumindest mit diesen Geschäftsführern
kommt auf den Kunden an. Bei ESD miserabel
alle positiven Bewertungen hier sind von ESD verfasst.
miserabel!
kommt auch immer auf die Auftraggeber an. Ich hatte viel Glück.
findet kaum statt
liegt nur an der Firma an die man "ausgeliehen" wird
Leider nichts
Leider alles
Ungerechte Arbeitgeber.man wird wie ein Sehr schlecht behandelt.
Die Kleidung die war echt dufte
Weis nicht wo ich anfangen und enden soll!
Aufhören! Es ist Betrug am Menschen
Gespielte Freundlichkeit, gezieltes reden in dir den Kopf zu waschen und am Ende des Tages zu denken man währe der geilste. Was aber nichts bringt wenn keine kohle rüber kommt.
Drücker Kolonne
Wer rennt verdient Eventuell vllt,ä.
Gibt es nicht
Kommt eh nicht warte jetzt seit 4 Monaten auf mein Geld
5 Leute eine Stadt 5 Autos
Zusammenhalt ? Jeder für sich
Gibt es nicht
Wenn man drauf steht von Kindern geführt zu werden ? Wenn Führung überhaupt das richtige Wort ist?
Je nach Wetter sehr angenehm
Ekelhaft
Du verdienst wenn überhaupt an einer Unterschrift 20€ dein Vorgesetzter nochmal 150€
Laufen laufen laufen
So verdient kununu Geld.