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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 57 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 57 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Null punkte
Fällt mir wirklich nichts ein.
Pünktliche Lohnzahlung
Man bekommt nach 6 Monaten schon seinen unbefristeten Vertrag.
Damit locken sie aber auch damit man überhaupt unterschreibt.
Das Freiwünsche auch zu Beginn der Arbeitsaufnahme gewährt wurden. Geld wird pünktlich gezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er sich wenig für deine Probleme interessiert und man nur eine Schicht nach der anderen machen darf... Freizeit egal. Bei Personalmangel wird halbscharig geschaut und bei der Einstellung der neuen Kollegen um Sicherheitsdienst wird wenig Wert auf können und zu Zulässigkeit gelegt
Gehalt wird nicht gezahlt, Kündigung nicht nach gesetzlichen Vorgaben, Minusstunden werden angerechnet doch Überstunden „normal“, Kommunikation schlecht, Team Struktur miserabel….
Das der Arbeitgeber sich schützend vor Mobbern stellt. Aussagen und Beschwerden von neuen Mitarbeitern zählen nicht. Arbeitgeber leider sehr uneinsichtig. Arbeitgeber handelt offenkundig nach dem Motto: "Was stört es der deutschen Eiche, wenn sich das Tier an ihr kratzt."
Gehalt hinterher laufen
Zuviel Kontrolle, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz verloren
Mitarbeiter sind der Erfolg der Firma, welches mit zukünftigen Aufträgen einhergeht. Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden. Gesundheit sollte gefördert werden und Anerkennung muss stattfinden.
Ob eine Verbesserung überhaupt möglich ist, würde ich sehr bezweifeln. Leider keine konstruktive Kritik, da eine Auflösung wohl von Vorteil wäre.
Führungskräfte müssten meiner Meinung nach komplett ausgewechselt werden. Es muss mit einem eisernen Besen ausgekehrt werden. Der Fisch stinkt vom Kopf herab. Firma müsste gegen Mobber (auch wenn diese langjährig dort beschäftigt sind), entschieden vorgehen und ggf. entfernen. Kann nicht sein, dass ESD die Hände schützend vor Leuten hält, die das Betriebsklima vergiften und schriftliche Mitteilungen hierzu offenkundig ignorieren frei nach dem Motto: " Was nicht sein kann, was nicht sein darf."
Nicht soviel kontrollieren, entsteht viel zu viel Druck. Und aufhören mit den leeren Versprechungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von ESD ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Innerhalb des Teams sehr gut.
Zusammenhalt mit den Kollegen beim Kunden (nicht bei ESD) hat sehr gut funktiniert.
war schlechrer als die Bedacht habe
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESD ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kannst Knicken
Eigentlich 0 Sterne
?????????????
Nur das Nötigste.
ha ha ha.... ha ha ha...
Vom Empfangsmitarbeiter 40 Std zur Teamleitung (24h Erreichbarkeit) das gleiche Gehalt dann brauche ich auch keine Beförderung.
Das Unternehmen ist ein WITZ.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet ESD schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 28% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESD als eher traditionell.
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