Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Null punkte
Alles
Hopfen und Malz verloren
Fällt mir wirklich nichts ein.
Gehalt wird nicht gezahlt, Kündigung nicht nach gesetzlichen Vorgaben, Minusstunden werden angerechnet doch Überstunden „normal“, Kommunikation schlecht, Team Struktur miserabel….
Ob eine Verbesserung überhaupt möglich ist, würde ich sehr bezweifeln. Leider keine konstruktive Kritik, da eine Auflösung wohl von Vorteil wäre.
Voller Stress, keiner hat einen Plan oder Ahnung von etwas.
Von Anfang an wurde ich gefragt ob es mir hier noch gefällt und ob ich nicht schon genug hätte. ESD ist weder bei den Kunden, noch beim Empfangsteam oder bei den Teamleitern beliebt.
Man soll viel geben aber selbst wird einem nichts angerechnet. Ständig soll man erreichbar sein aber andererseits ist es nie jemand.
Kannst Knicken
Beim Gehalt & anderen Leistungen (versprochenen) würfeln sie gerne umher und lassen sich Neues einfallen, obwohl anders vereinbart und vertraglich festgelegt.
Geldgier.
Gegeneinander wird geschossen und von oben wird auf einen getreten
Von Frankfurt aus (Zentrale) meinen sie alles besser zu wissen und fühlen sich sonst wie auf. Einige seit Jahren mit dabei und verhalten sich typisch bestimmerisch
Schlecht: entweder Überstunden oder riesige Minusstunden, die man nicht mehr abbummeln kann.
Es wird nicht kommuniziert bzw. viel zu spät. Es wird versucht mit Lügen Tatsachen zu verschleiern. Meist weiß das Team Vorort schneller und besser Bescheid als die Leiter.
nur Frauen willkommen & Personen mit Migrationshintergrund nahezu ausgeschlossen. Vorgesetzte reden auch schlecht über letztere.
Lügen & arbeitsrechtliche Verbote
Homeoffice
Zuviel Kontrolle, keine Wertschätzung
Nicht soviel kontrollieren, entsteht viel zu viel Druck. Und aufhören mit den leeren Versprechungen
Das Freiwünsche auch zu Beginn der Arbeitsaufnahme gewährt wurden. Geld wird pünktlich gezahlt.
Das der Arbeitgeber sich schützend vor Mobbern stellt. Aussagen und Beschwerden von neuen Mitarbeitern zählen nicht. Arbeitgeber leider sehr uneinsichtig. Arbeitgeber handelt offenkundig nach dem Motto: "Was stört es der deutschen Eiche, wenn sich das Tier an ihr kratzt."
Führungskräfte müssten meiner Meinung nach komplett ausgewechselt werden. Es muss mit einem eisernen Besen ausgekehrt werden. Der Fisch stinkt vom Kopf herab. Firma müsste gegen Mobber (auch wenn diese langjährig dort beschäftigt sind), entschieden vorgehen und ggf. entfernen. Kann nicht sein, dass ESD die Hände schützend vor Leuten hält, die das Betriebsklima vergiften und schriftliche Mitteilungen hierzu offenkundig ignorieren frei nach dem Motto: " Was nicht sein kann, was nicht sein darf."
Sicherlich abhängig von den jeweiligen Mitarbeitern. Ich selber hatte leider das Pech, mit einer Mitarbeiterin (jemand im meinem Umfeld sprach von "Lästerbacke") vor Ort zusammenarbeiten zu müssen, die das Betriebsklima vergiftet hatte. Der reinste Albtraum. Mitarbeiterin (Teilzeitkraft) spielte sich wie ein Halbgott auf und wollte bestimmen, ob und wann man auf die Toilette gehen durfte. Besagte Person war im Übrigen nicht weisungsbefugt. Firma hält leider die Hände schützend über diese Person. Reinste Schikane und Mobbing haben das Arbeitsklima vergiftet und waren an der Tagesordnung. Kleinste Fehler wurden durch die Mitarbeiterin unter die Nase gehalten, aber selber bei Dienstbeginn anderen Kollegen im Spätdienst (Beginn 13:30 Uhr) mehrmals zu spät abgelöst, ohne vorher anzurufen und Bescheid zu geben. Eine Entschuldigung kam ihr natürlich nicht über die Lippen.
Wie man an der Vielzahl an verschiedenen Bewertungen hier ablesen kann, leider unterirdisch schlecht. Das nach außen strahlende Image steht in krassem Widerspruch zur Realität im Unternehmen.
?????????????
Typsiches Gehalt für den Servicebereich halt. In meinem Fall war das Gehalt für die Tätigkeit verhältnismäßig in Ordnung. Mehr kann immer sein.
Nicht vorhanden
Kommt auf die Teamstruktur an. Unter den weiblichen Angestellten mag es gut gewesen sein. Im Allgemeinen doch wohl leider eher schlecht. Die Verbreitung von Lügen ("Der Arbeitsplatz ist total dreckig!") und Entwertung von Leistungen anderer Personen bitte unterbinden. Wenn Fehler auftreten, denjenigen direkt ansprechen. Aufhören, Nichtigkeiten zu skandalisieren und den Fokus auf wichtige Bereiche legen. Ein vergiftetes Arbeitsklima, welches durch Schuldzuweisungen jede Form von Teamzusammenhalt verhindert.
Bei etwaigen Fehlverhalten denjenigen konkret ansprechen, aber nicht das gesamte Team im Sippenhaft nehmen und bestrafen nach dem Motto: "Bestrafe einen, erziehe Hundert."
Nach meiner Meinung nach schlecht. Junge Arbeitskollegen (insbesondere weibliche), die noch die Eierschalen hinter den Ohren haben und nur wenig Ahnung vom Leben haben, machen ein auf dicke Hose und sind teilweise rotzfrech. Respekt ist bei denen ein Fremdwort, fordern für sich selber aber Respekt ein.
Kommt auf den Vorgesetzen an. Teamleiter zu meiner Zeit Ok. Zuerst hatte ich einen guten Eindruck. Beim Vorstellungsgespräch wurde ich warmherzig empfangen. Die Kommunikation war in Ordnung. Teamleiter waren telefonisch gut erreichbar, sodass offene Fragen schnell geklärt werden konnten. Später stellte sich das Verhalten insbesondere der Personalabteilung als sehr schlecht heraus. Firmenleitung schützt leider die Mobber. Detaillierte Infos werden anscheinend nicht ernst genommen.
Wenn nicht ständig über andere Leute schlecht geredet werden würde, wäre es der ideale Job.
Auch hier abhängig von den jeweiligen Personen. Es gab Teamleiter und Mitarbeiter, mit denen man reden konnte. Mit anderen wiederum überhaupt nicht. Bei Fehlern (auch Kleinigkeiten und Nichtigkeiten) werden diese sofort aufs Butterbrot geschmiert. Tägliche Umgangsformen waren teilweise geprägt durch Arroganz, Hochnäsigkeit und Selbstüberschätzung sowie durch herablassendes Verhalten gegenüber Anderen.
Gleichberechtigung? Hmmmm.
Kommt auf die Aufgaben an. Im Allgemeinen war ich zufrieden.
Gehalt hinterher laufen
0 Sterne
Eigentlich 0 Sterne
0 Sterne
Man bekommt nach 6 Monaten schon seinen unbefristeten Vertrag.
Damit locken sie aber auch damit man überhaupt unterschreibt.
Gehalt!!!
Das Gehalt anpassen.
Wir leben im Jahre 2024. Alles ist teuerer geworden.
Jemand der in dieser Firma arbeitet, wird es niemals finanziell gut gehen.
Bei eine 42,5 std woche wird es schwer mit der Balance.
Wirklich das Minimum. Ich habe mit Bisschen trixxen meine 1600€ bekommen.
Andere verdienen zwischen 1200-1400€.
Bei einer 40-45 std Woche. Die reinste abzocke.
Langweilig. Für jemand der keine Ausbildung oder jegliche berufliche Erfahrungen hat ist dieser Job gut. Für jeden anderen reine Verblödung am Arbeitsplatz.
Alles
Das sie zumindest vorgeben transparent zu sein
Das sie es nicht sind
Habe gekündigt mir fehlt aber noch Geld, wenn man emails etc. Bekommt beantwortet man die auch
Kollegen gut, Chef naja
Melden sich halt nur wenn sie was wollen
Null da wenn sie wollen das man einspringt soll man direkt aber wehe man möchte etwas von denen da jemand zu erreichen. Unmöglich
Ne
Nichts. Absolute Schande hier zu arbeiten
Alles
Kollegen sind freundlich zueinander
Keine Ahnung, interessiert mich nicht!
Absolute Katastrophe, widerrechtliches Verhalten den Angestellten gegenüber. Die attestierten Krankheitstage werden hier nie bezahlt es sei denn man klagt die Firma vor Gericht!!!
Absolute Schande und Katastrophe, Vorgesetzte sowie die Geschäftsleitung lügen was das Zeug hält. Ein Angestellter kündigt aus freien Willen und dem Kunden vermittelt die Firma , man wäre krank auf eine unbestimmte Zeit obwohl man eine Kündigung eingereicht hat , absolut lächerlich!!!!
Bezahlung als Springer ist miserabel denn man wird nicht für Überstunden bezahlt.
Man bewirbt sich auf eine feste Stelle und wird als Springer ausgenutzt und belogen.
Baronin ist rotzfrech und verdreht alles zu ihren Gunsten. Geht 0 auf die Mitarbeiter ein , absolute Abzocke .. Krankheitstage auch attestiert werden hier nicht bezahlt!!
Zudem, man reicht eine Kündigung ein und Baronin vermittelt den anderen, dass man gekündigt wurde...
Sehr einseitig
nichts
Wir arbeiten in in einen 12 Std. System ,die Stunden bringen das Gehalt
Wenn man Interesse zeigt, und sich mit dem Unternehmen identifizieren kann … jede weitere Bildung möglich
nach Tarif , immer pünktlich
Geschäftsführerin , Bereichsleiter, Einsatzleiter : sehr menschlich und auch ein gutes Team. Ein Miteinander bis zum Einzel Mitarbeiter!
militärische Bewachung, spitze
So verdient kununu Geld.