14 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle sind per Du, das macht die Atmosphäre lockerer
Die Energiebranche hat gennerell keinen guten Ruf.
Innerhalb des Teams sehr gut.
Super.
Immer auf Augenhöhe.
Absolut gut.
Wie man selbst auftritt, bestimmt die Gespräche. Habe noch nichts Negatives erlebt dort.
Auf jeden Fall.
Wenn man sich interessiert, kommen die interessanten Aufgaben automatisch.
Fällt mir wirklich nichts ein.
Gehalt wird nicht gezahlt, Kündigung nicht nach gesetzlichen Vorgaben, Minusstunden werden angerechnet doch Überstunden „normal“, Kommunikation schlecht, Team Struktur miserabel….
Ob eine Verbesserung überhaupt möglich ist, würde ich sehr bezweifeln. Leider keine konstruktive Kritik, da eine Auflösung wohl von Vorteil wäre.
Voller Stress, keiner hat einen Plan oder Ahnung von etwas.
Von Anfang an wurde ich gefragt ob es mir hier noch gefällt und ob ich nicht schon genug hätte. ESD ist weder bei den Kunden, noch beim Empfangsteam oder bei den Teamleitern beliebt.
Man soll viel geben aber selbst wird einem nichts angerechnet. Ständig soll man erreichbar sein aber andererseits ist es nie jemand.
Kannst Knicken
Beim Gehalt & anderen Leistungen (versprochenen) würfeln sie gerne umher und lassen sich Neues einfallen, obwohl anders vereinbart und vertraglich festgelegt.
Geldgier.
Gegeneinander wird geschossen und von oben wird auf einen getreten
Von Frankfurt aus (Zentrale) meinen sie alles besser zu wissen und fühlen sich sonst wie auf. Einige seit Jahren mit dabei und verhalten sich typisch bestimmerisch
Schlecht: entweder Überstunden oder riesige Minusstunden, die man nicht mehr abbummeln kann.
Es wird nicht kommuniziert bzw. viel zu spät. Es wird versucht mit Lügen Tatsachen zu verschleiern. Meist weiß das Team Vorort schneller und besser Bescheid als die Leiter.
nur Frauen willkommen & Personen mit Migrationshintergrund nahezu ausgeschlossen. Vorgesetzte reden auch schlecht über letztere.
Lügen & arbeitsrechtliche Verbote
Das Freiwünsche auch zu Beginn der Arbeitsaufnahme gewährt wurden. Geld wird pünktlich gezahlt.
Das der Arbeitgeber sich schützend vor Mobbern stellt. Aussagen und Beschwerden von neuen Mitarbeitern zählen nicht. Arbeitgeber leider sehr uneinsichtig. Arbeitgeber handelt offenkundig nach dem Motto: "Was stört es der deutschen Eiche, wenn sich das Tier an ihr kratzt."
Führungskräfte müssten meiner Meinung nach komplett ausgewechselt werden. Es muss mit einem eisernen Besen ausgekehrt werden. Der Fisch stinkt vom Kopf herab. Firma müsste gegen Mobber (auch wenn diese langjährig dort beschäftigt sind), entschieden vorgehen und ggf. entfernen. Kann nicht sein, dass ESD die Hände schützend vor Leuten hält, die das Betriebsklima vergiften und schriftliche Mitteilungen hierzu offenkundig ignorieren frei nach dem Motto: " Was nicht sein kann, was nicht sein darf."
Sicherlich abhängig von den jeweiligen Mitarbeitern. Ich selber hatte leider das Pech, mit einer Mitarbeiterin (jemand im meinem Umfeld sprach von "Lästerbacke") vor Ort zusammenarbeiten zu müssen, die das Betriebsklima vergiftet hatte. Der reinste Albtraum. Mitarbeiterin (Teilzeitkraft) spielte sich wie ein Halbgott auf und wollte bestimmen, ob und wann man auf die Toilette gehen durfte. Besagte Person war im Übrigen nicht weisungsbefugt. Firma hält leider die Hände schützend über diese Person. Reinste Schikane und Mobbing haben das Arbeitsklima vergiftet und waren an der Tagesordnung. Kleinste Fehler wurden durch die Mitarbeiterin unter die Nase gehalten, aber selber bei Dienstbeginn anderen Kollegen im Spätdienst (Beginn 13:30 Uhr) mehrmals zu spät abgelöst, ohne vorher anzurufen und Bescheid zu geben. Eine Entschuldigung kam ihr natürlich nicht über die Lippen.
Wie man an der Vielzahl an verschiedenen Bewertungen hier ablesen kann, leider unterirdisch schlecht. Das nach außen strahlende Image steht in krassem Widerspruch zur Realität im Unternehmen.
?????????????
Typsiches Gehalt für den Servicebereich halt. In meinem Fall war das Gehalt für die Tätigkeit verhältnismäßig in Ordnung. Mehr kann immer sein.
Nicht vorhanden
Kommt auf die Teamstruktur an. Unter den weiblichen Angestellten mag es gut gewesen sein. Im Allgemeinen doch wohl leider eher schlecht. Die Verbreitung von Lügen ("Der Arbeitsplatz ist total dreckig!") und Entwertung von Leistungen anderer Personen bitte unterbinden. Wenn Fehler auftreten, denjenigen direkt ansprechen. Aufhören, Nichtigkeiten zu skandalisieren und den Fokus auf wichtige Bereiche legen. Ein vergiftetes Arbeitsklima, welches durch Schuldzuweisungen jede Form von Teamzusammenhalt verhindert.
Bei etwaigen Fehlverhalten denjenigen konkret ansprechen, aber nicht das gesamte Team im Sippenhaft nehmen und bestrafen nach dem Motto: "Bestrafe einen, erziehe Hundert."
Nach meiner Meinung nach schlecht. Junge Arbeitskollegen (insbesondere weibliche), die noch die Eierschalen hinter den Ohren haben und nur wenig Ahnung vom Leben haben, machen ein auf dicke Hose und sind teilweise rotzfrech. Respekt ist bei denen ein Fremdwort, fordern für sich selber aber Respekt ein.
Kommt auf den Vorgesetzen an. Teamleiter zu meiner Zeit Ok. Zuerst hatte ich einen guten Eindruck. Beim Vorstellungsgespräch wurde ich warmherzig empfangen. Die Kommunikation war in Ordnung. Teamleiter waren telefonisch gut erreichbar, sodass offene Fragen schnell geklärt werden konnten. Später stellte sich das Verhalten insbesondere der Personalabteilung als sehr schlecht heraus. Firmenleitung schützt leider die Mobber. Detaillierte Infos werden anscheinend nicht ernst genommen.
Wenn nicht ständig über andere Leute schlecht geredet werden würde, wäre es der ideale Job.
Auch hier abhängig von den jeweiligen Personen. Es gab Teamleiter und Mitarbeiter, mit denen man reden konnte. Mit anderen wiederum überhaupt nicht. Bei Fehlern (auch Kleinigkeiten und Nichtigkeiten) werden diese sofort aufs Butterbrot geschmiert. Tägliche Umgangsformen waren teilweise geprägt durch Arroganz, Hochnäsigkeit und Selbstüberschätzung sowie durch herablassendes Verhalten gegenüber Anderen.
Gleichberechtigung? Hmmmm.
Kommt auf die Aufgaben an. Im Allgemeinen war ich zufrieden.
Das sie zumindest vorgeben transparent zu sein
Das sie es nicht sind
Habe gekündigt mir fehlt aber noch Geld, wenn man emails etc. Bekommt beantwortet man die auch
Kollegen gut, Chef naja
Melden sich halt nur wenn sie was wollen
Null da wenn sie wollen das man einspringt soll man direkt aber wehe man möchte etwas von denen da jemand zu erreichen. Unmöglich
Ne
Gleichberechtigung.
Desinteresse an den Mitarbeitern.
Viele Stunden, zu wenig Geld.
Mehr miteinander, nicht gegeneinander.
Bessere Bezahlung und Förderung des Mitarbeiters.
Bissig / ironisch / sarkastisch
Die Firma hatte einen sehr guten Ruf was leider nachgelassen hat.
Bei über 200 Stunden im Monat gibt es sowas nicht
Nur das Nötigste.
Tariflohn
Pünktliches Gehalt
Kollegen hängen sich gegenseitig hin oder Schieben auch mal gerne einen Fehler einem Kollegen unter.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Von den Mitarbeitern wird erwartet dass sie stets erreichbar und flexibel sind. Vom Vorgesetzten erwartet man besser nichts.
Wechselt je nach Arbeitsort.
Informationen werden kaum weitergegeben
Darüber kann ich nichts negatives sagen.
Je nachdem in welchem Bereich man eingesetzt wird.
Gar nix schlechteste Zeitarbeit ever
Unkollegial
Unempathisches Verhalten
Schlechte Bezahlung
Schlechte Einarbeitung
Bessere Bezahlung und Arbeitsumstände
Schlecht
Gar keins
Ohne Empathie schlechter Umgang
Schlecht
Absolute Katastrophe
Fürchterlich
das Gehalt war immer pünktlich, sonst gibt es keine positiven Aspekte...
alles, vor allem die Arroganz wie man Mitarbeiter behandelt...
Wenn man nur auf taube Ohren stößt, wofür dann Verbesserungsvorschläge einreichen?
Wenn man alle Mobbing-Deppen aussortiert war das Arbeitsklima unter den Kollegen erträglich
???????????
In den letzten Jahren musste ich nach mehrjähriger Zugehörigkeit im bewaffneten Sicherheitsdienst immer meinen Urlaub auf einzelne Tage splitten oder komplett verschieben, da man es nach 2 Jahren ständiger Meldungen nicht auf die Kette bekommen hat vernünftiges Personal einzustellen. Die Kollegen, welche neu eingestellt wurden kamen aus dem betreuten wohnen....
Es ist schön , wenn eine Firma eine "Ausbildungsakademie" hat, aber keine Ausbilder da sind um diese zu besetzen....
wat mut dat mut... es gibt nur das nötigste. Leistung wird nicht honoriert...
gibt es das in dieser Firma???? Das ist mir in 11 Jahren Zugehörigkeit nie richtig aufgefallen...
die Mobber haben immer fest zueinander eingestanden...
neu eingestellte jüngere "Kollegen" kann ich im nachhinein nur als dumme, arrogante Rotzlöffel bezeichnen, so haben diese sich den älteren und erfahrenen Kollegen gegenüber verhalten...
unter aller Würde... die übergeordnete Führung brachte immer den Spruch, dass man hinter den Objektleitern steht. Dieses war soweit auch richtig. Die Führung stand in einer Reihe hinter den Objektleitern damit auch jeder mal zutreten darf...
ich habe schon an besseren Örtlichkeiten gearbeitet...
Die Führungsebene über den Objektleitern hat immer einen auf verständnisvoll gemacht und den Objektleitern ihr eigenes Versagen zugeschustert. Mobbing, Diskreditierung, üble Nachrede, Verleumdung waren die einzige Kommunikation, welche durch Mitarbeiter gegenüber der Objektleitung funktioniert hat. Es wurde durch die komplette übergeordnete Führung, auch den Rechtsabteilung toleriert.
Wenn die Führungsebene Mobbing durch Kollegen gegen eine Kollegin als Gleichberechtigung ansehen, dann war diese wohl vorhanden...
Bei Interessanten Aufgaben hatte ich immer frei, gab es zu meiner Zeit nicht...
Hmmm... Nichts
Ich wollte kein Roman Schreiben.
Sollten Dicht machen.
Es ist immer einer bei..
Hat keins
Gibt es nicht.
Hunger Lohn um jeden Cent muss man sich streiten.
Gibt es auch nicht.
Naja....
Verbesserungswürdig
Unterste Schublade denken auch nur in ihrer eigene Tasche. Hier ist man Mensch Dritter Klasse.
Wie ein Baumwollpflücker
Katastrophe
Gibt's nicht da wird man gleich für blöd hingestellt.
Guter Witz
Welche eintönig und Langweilig sind
Die Kleidung die war echt dufte
Weis nicht wo ich anfangen und enden soll!
Aufhören! Es ist Betrug am Menschen
Gespielte Freundlichkeit, gezieltes reden in dir den Kopf zu waschen und am Ende des Tages zu denken man währe der geilste. Was aber nichts bringt wenn keine kohle rüber kommt.
Drücker Kolonne
Wer rennt verdient Eventuell vllt,ä.
Gibt es nicht
Kommt eh nicht warte jetzt seit 4 Monaten auf mein Geld
5 Leute eine Stadt 5 Autos
Zusammenhalt ? Jeder für sich
Gibt es nicht
Wenn man drauf steht von Kindern geführt zu werden ? Wenn Führung überhaupt das richtige Wort ist?
Je nach Wetter sehr angenehm
Ekelhaft
Du verdienst wenn überhaupt an einer Unterschrift 20€ dein Vorgesetzter nochmal 150€
Laufen laufen laufen
Momentan nichts, hoffe es ändert sich
An sich fast alles um nicht alles zu sagen.
Es sollte besser an der Kommunikation arbeiten und vielen mehr.
Leider immer unterschiedlich
Leider kann man Termine nicht richtig vereinbaren als Festangestellter und Urlaub bekommt man auch sehr selten genehmigt.
Es gibt Schulungen aber die sind nichts besonderes.
Etwas mehr Gehalt und Urlaub wäre nicht schlecht oder zumindest eine Sonderzahlung wie Urlaubsgeld wäre nicht schlecht.
Kommt drauf an ob man sich versteht
Jeder Empfang ist anders ausgestattet einige besser andere schlechter.
Sehr schlechte Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie dem Kunden.
Jeden Tag das gleiche und nichts neues
So verdient kununu Geld.