Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Esders die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder Hilft jedem, es gibt kaum Personen die einem nicht bei einem Problem helfen. Das schätze ich sehr an der Firma, die Menschen die mit und um mich herum Arbeiten.
Leider Ausbaufähig, liegt aber an vielen wechselnden Arbeitsabläufen und einer älteren Datei-Struktur, welche sich aber ändern soll.
Abteilungsintern super, insgesamt gesehen noch Verbesserungspotenzial
Locker. Junges Team. Flache Hierarchie.
Top! Sollte man mal Früher weg müssen so findet sich immer ein Weg dies umzusetzen. Auch wenn man Familiäre Probleme oder ähnliches hat, man wird sehr unterstützt und es werden einem die Freiheiten gegeben, um ein Gesundes Work Life Balance zu schaffen.