Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unter den Kollegen wird sehr viel geholfen. Möglichkeiten der Weiterbildungen Existieren, nur nicht für alle. Dienstauto (GPS Überwacht), sowie alle dinge dazu, werden gestellt. Bei defekten wird schnell gehandelt.
Stupide Zeiten. Kaum Veränderungen. Jahr zu Jahr wird mehr erwartet. Anreise zu baustellen, wird nur unter gewissen voraussetzungen, mit als Arbeitszeit gezählt, z.b. erreichen gewisser Bonusstufen. Ansonsten muss man teilweise 34-38 Stunden Arbeiten und dann noch nach Hause fahren, egal von wo. So kommen teilweise 38-46 Stunden pro Woche zusammen.
Innerhalb des Bürostandortes Laucha an der Unstrut, Personalführung in Frage stellen. Auch auf Angestellte hören. Nicht nur auf ein paar in der Führung / Teamleitung. Und vor allem nicht einfach langjährige, erfahrene Kollegen gehen lassen. Die auch Fachliche Eignung dazu haben. Und mehrere dinge gleichzeitig betreuen können.
Lob etc. Gibt es nur unter Kollegen. In der Führung lässt man sowas vermissen.
Nach außen wird alles Positiv Propagandiert. Intern teilweise Katastrophe.
Mehr konzepte wären nicht Schlecht.
Nicht wirklich gut gelöst. Es gibt diese, aber nicht für jeden.
Grundgehalt plus Bonuslastiges System.
Es ist vielen Egal, ob diese mit 200 km/h über die Autobahn Donnern.
Unter den Kollegen Super.
Es gibt Führungspersonen, die völligst fehl am Platz sind. Keine Personalführung haben. Zuckerbrot und Peitsche System ist diesen Personen, sehr gut bekannt. Fehler werden auf andere Personen abgewälst. Aus der Geschäftsführung, wird dies leider gedultet. Dann werden doch lieber die Projektleiter, entlassen. Hauptsache seine eigene Position ist sicher.
Könnte noch um einiges verbessert werden, für alle Beteiligten.
Teilweise leider nicht gut.
Naja. Wird nicht groß geschrieben.
Abwechslungsreich, je nach wo man eingesetzt ist.
Moderne PKWs und Messgeräte
Guter Umgang mit Mitarbeitern
Bonussystem
Leistungsdruck
Anpassung des Bonussystems (weniger Bonus mehr Grundlohn damit die Techniker ihre Arbeit ordentlicher machen)
Wegfall des Teamleiterbonus bzw. gerechte Verteilung der Arbeit und Verantwortung
ohne Bonus zu wenig
viele Wege mit dem Auto sind sinnfrei (z.b. Kollegen abholen die 50 km weit weg wohnen obwohl andere aus dem Nachbarort kommen)
durch das Bonussystem gibt es kaum Zusammenhalt
Gehalt, Work/Life Balance
Teilweise zu viel Druck auf den Arbeitnehmer
Bessere Kommunikation in der Firma gesamt.
Herablassendes Verhalten
Eine ganze Menge
Richtig schlechter Ruf, es herrscht ein Kommen und Gehen
Kratzefüßchen erreichen mehr
Work-Life Balacne
Manchmal sind es zu starre Hierarchien.
Aufgrund der Inflation sollte er den Mitarbeitern mehr Geld geben.
Nette Kollegen und Vorgesetzten
Nix
Ich fand alles gut
Ausbeutungsmentalität. Monteure sollen nur ihre Leistung bringen und die Schnauze halten und keine Kritik einbringen. Das Bonussystem dient nur dem maximalen Profit der Firma.
Wenn du im Monteurteam arbeitest, dann kannst du mit deinem Partner schon schnell Pech haben. Ihr zwei paß)t einfach nicht zusammen und ein Partnerwechsel wird zwar versprochen, kann aber lange auf sich warten lassen. Man sollte halt nicht zu weit auseinander wohnen (nur ein gemeinsames Dienstfahrzeug.
4 Tage durcharbeiten (stundenlange Anreise am Montag), zusätzlich noch rund 10 Stunden Arbeiten jeden Tag, am Donnerstag Abreise irgendwann nach 13 Uhr (je nach Leistung früher möglich, aber ohne Tricksen oder neuestem Meßgerät nicht zu schaffen), dann wieder stundenlange Heimreise, dafür dann aber meistens Freitag bis Sonntag frei (wenn keine Schulung am Freitag angesetzt)
keine Erfahrung, nach 3 Wochen gekündigt worden - wegen Krankheit
Du arbeitest in einem 2-Mann-Team und wenn es nicht paßt, dann paßt es halt nicht. Und man dem Anderen kann nicht aus dem Weg gehen!
keine Erfahrung
Alles war okay!
Alles per WA und Telefon. Der Bauleiter gab in meinem Fall aber die Infos immer nur an meinen Kollegen weiter. Und dem mußte ich alles aus der Nase ziehen.
Nur mit Tricksen und Betrug kann man die vollen Boni schaffen. Wenn man ein Tag im Monat krank ist, wird der gesamte Monats-Leistungsbonus (der ja erarbeitet wurde!!!) halbiert. Somit wird Krankheit "bestraft" und man dazu animiert, nicht krankzumachen. Nicht in Ordnung!!!!! (leider gesetzlich nicht direkt geregelt, aber auch nicht gern gesehen.
keine Erfahrung
Abwechslungsreich, jede Baustelle ist anders, man lernt immer neue Leute und Orte kennen. Das Messen ist natürlich irgendwann reine Routine.
Das ganze Arbeitsumfeld war sehr gut strukturiert.
Ich kann mich nicht beklagen.
keine
Ich hatte sehr nette Kollegen
sehr gut
Da hat diese Balance einfach gestimmt
Mein Vertrag war begrenzt
Ich war zufrieden
keine Beanstandungen
Sehr gut
Die meisten waren sehr nett
Die Vorgesetzten waren alle sehr nett
Die Arbeitsbedingungen waren für mich in Ordnung
Die Kommunikation mit der Führungsebene klappte gut
War in Orndung
keine
Ihre einzigartige Art des Unternehmertums
Ich habe nichts zu beanstanden
Ich bin zufrieden, es gibt nichts zu verbessern
Ich hatte bei E+Service+Check eine tolle Zeit. Die Kollegen waren immer sehr freundlich und sorgten so für eine effektive und vor allem enge Zusammenarbeit. Man unterstützte sich gegenseitig auch mal mit kleinen Tipps und selbst die leitenden Mitarbeiter nahmen sich nicht zu wichtig und fügten sich nahtlos in die Teams ein.
Da auch die Work-Life-Balance passte und übermäßige Überstunden zu meiner Zeit nie ein Problem waren, kann ich E+Service+Check als Arbeitgeber nur uneingeschränkt empfehlen.
Da gab es eigentlich nichts, worüber man sich hätte beschweren können.
So verdient kununu Geld.