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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 153 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr pünktliche Gehaltszahlungen
Flexible Arbeitszeiten sofern möglich
Bei Problemen wird geholfen
Wir bekommen Wertschätzung und haben angenehme Bedingungen. Natürlich muss hier auch jeder seine Arbeit machen, aber in der Athmosphäre macht das Spaß und wir arbeiten miteinander als Team. Ich stehe absolut hinter der Firma!
Unter den Kollegen wird sehr viel geholfen. Möglichkeiten der Weiterbildungen Existieren, nur nicht für alle. Dienstauto (GPS Überwacht), sowie alle dinge dazu, werden gestellt. Bei defekten wird schnell gehandelt.
Moderne PKWs und Messgeräte
Guter Umgang mit Mitarbeitern
Besonders gut finde ich die Investition in die Mitarbeiterentwicklung und das Engagement für eine positive Arbeitskultur. Dies schafft eine Atmosphäre, in der man sich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stupide Zeiten. Kaum Veränderungen. Jahr zu Jahr wird mehr erwartet. Anreise zu baustellen, wird nur unter gewissen voraussetzungen, mit als Arbeitszeit gezählt, z.b. erreichen gewisser Bonusstufen. Ansonsten muss man teilweise 34-38 Stunden Arbeiten und dann noch nach Hause fahren, egal von wo. So kommen teilweise 38-46 Stunden pro Woche zusammen.
Lügen. Der Umgang mit Arbeitern.
Teilweise zu viel Druck auf den Arbeitnehmer
Herablassendes Verhalten
Bonussystem
Leistungsdruck
Verbesserungsvorschläge
entspannter werden, Mitarbeiter nicht so unter Druck setzen
Komplette Personalverantwortliche austauschen
Besere Kommunikation intern und extern
Mehr Flexibilität bei schnellen Entscheidungen
Innerhalb des Bürostandortes Laucha an der Unstrut, Personalführung in Frage stellen. Auch auf Angestellte hören. Nicht nur auf ein paar in der Führung / Teamleitung. Und vor allem nicht einfach langjährige, erfahrene Kollegen gehen lassen. Die auch Fachliche Eignung dazu haben. Und mehrere dinge gleichzeitig betreuen können.
Anpassung des Bonussystems (weniger Bonus mehr Grundlohn damit die Techniker ihre Arbeit ordentlicher machen)
Wegfall des Teamleiterbonus bzw. gerechte Verteilung der Arbeit und Verantwortung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von E+Service+Check ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Kann ich nicht viel sagen weil ich auf Montage war.
Naja. Wird nicht groß geschrieben.
Gleichberechtigung wird hier ernst genommen. Es gibt klare Bestrebungen und Maßnahmen, um Chancengleichheit zu gewährleisten und Diskriminierung aktiv zu bekämpfen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Diversität. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund gleich behandelt.
keine Erfahrung
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E+Service+Check ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Immer schlechter geworden. Es geht nur noch um Zahlen. Jeder gegen jeden.
meistens positiv, wird aber auch viel Druck gemacht
Die Unterkünfte sind teilweise nicht ansprechend
Lob etc. Gibt es nur unter Kollegen. In der Führung lässt man sowas vermissen.
Sofern die Leistung stimmt, gibt es lobende Worte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
regelmäßige Schulungen
Wird oft angeboten
Gab es nicht.
Nicht wirklich gut gelöst. Es gibt diese, aber nicht für jeden.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und professionellen Entwicklung. Das Unternehmen unterstützt aktiv den Karriereweg seiner Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E+Service+Check wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet E+Service+Check besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E+Service+Check als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 143 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E+Service+Check als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
E+Service+Check
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
E+Service+Check
Branchendurchschnitt: Dienstleistung