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E+Service+Check 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E+Service+Check die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E+Service+Check
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E+Service+Check
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima im Marketingteam ist kreativ und innovativ. Ideen und Vorschläge werden immer geschätzt, was zu einer dynamischen und inspirierenden Arbeitsumgebung führt.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikationswege sind kurz und effektiv. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen Projekte besprochen und Fortschritte geteilt werden, wodurch alle Teammitglieder stets gut informiert sind.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Trotz des manchmal hohen Arbeitstempos gibt es eine starke Unterstützungskultur, und jeder ist bereit, einzuspringen, wenn Hilfe benötigt wird.

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5,0
Work-Life-Balance

Trotz gelegentlicher Spitzenzeiten wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet. Überstunden sind die Ausnahme und nicht die Regel.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte im Marketing sind offen und unterstützend. Sie fördern nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Teammitglieder.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Projekte im Bereich Digital Marketing sind vielfältig und innovativ. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen und Technologien zu entdecken, was die Arbeit spannend und abwechslungsreich macht.

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