33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Feralpi Riesa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Riesa gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im technischen Bereich wird viel gefordert vom Personal, jedoch sieht man wie weit man als Team kommen kann.
Work-Life-Balance
Leider ein sehr schwieriges Thema, es wird gerade im Bereich Technik sehr viel wert auf „Anwesenheit“ gelegt und auch Tage mit mehr als 9 Stunden Arbeitszeit abzüglich Pausen sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht vorhanden, wenn nichts von einem selbst kommt steht die HR Abteilung da sehr blank dar.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man miteinander redet dann wird das respektvoll und klar getan.
Kommunikation
Zum Teil schwierig da durch unklare Stellenbezeichnungen und zum Teil schwierige Kommunikation nicht klar ist wer wann zuständig ist. Je nach Charakter kommt man dann für eine gewisse Zeit an manchen Stellen nicht weiter.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen für die Zukunft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoch motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!!! Von jung bis alt! Der Mutterkonzern investiert weiterhin in den Standort Deutschland trotz jeglicher
Krisen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt die Wertschätzung für die Kollegen und Kolleginnen! Schade das der Konzernchef nie die Wahrheit hört wie es wirklich ist obwohl er ein sehr sehr
Familienfreundlicher Mensch ist!
Verbesserungsvorschläge
Die Herren der oberen Leitung sollten mal von Ihrem diktatorischen Führungsstil abkommen und sich wieder mal in die Ebene der Arbeiter begeben! Dort bekommen sie die Information die sie brauchen um mal wieder über den Tellerrand drüber raus zu sehen!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in diesem Betrieb ist so was von am Boden! Feiern lassen sich nur die oberen Führungskräfte ! Leider sieht das die Führung in Italien nicht.
Image
Der Glaube an ein gutes Image haben nur die oberen Herren! Die Arbeiterinnen und Arbeiter haben eine andere Meinung darüber!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht in dieser Firma
Karriere/Weiterbildung
In einigen Abteilung ist man ständig bemüht die Kollegen weiterzubilden und zu fördern in anderen Abteilung interessiert es die Leitung nicht einmal Kollegen weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen der Firma sind sehr gut! Beim Gehalt werden große Unterschiede gemacht! Kommt darauf an in welcher Abteilung man beschäftigt ist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gestade was Umweltschutz betrifft hat diese Firma sehr sehr viel Geld investiert und wird es auch weiter tun!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich erstaunlich sehr sehr gut! So viele
Inovatierte und motivierte Mitarbeiter finden man nirgendwo! Leider wird das
Von der Führung dieses Betriebs nicht wert geschätzt!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Halt gemacht auch Kollegen die über 20 Jahre dabei sind einfach zu kündigen
Vorgesetztenverhalten
Einige Herren die Vorgesetzte sind oder es sein wollen haben weder Erfahrung noch die Ausbildung das zu sein!
Arbeitsbedingungen
Der Betrieb ist einer der modernsten Stahlwerke Europas! Es wir Mega viel in Umgebung und Arbeitsbedingungen investiert!
Kommunikation
Kommunikation von Führenden Vorgesetzten zu den Kollegen und
Kolleginnen findet so gut wie garnicht statt!!bis auf wenige Ausnahmen in verschiedenen Abteilungen!
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Grau gibt es keine Unterschiede jeder wir gleich behandelt
Das ist das Verhalten der Mitarbeiter in der Produktion oder Verwaltung! Höher Vorgesetzte gegenüber den Mitarbeiten lässt stark zu wünschen übrig!
Interessante Aufgaben
Der Betrieb bietet für jedermann eine sehr sehr interessante Aufgabe!.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin an uns zu arbeiten
und die letzten fehlenden Sterne im Interesse unserer Mitarbeitenden zu verdienen.
Wir freuen uns, dass Sie Teil des Feralpi-Teams sind!
Man könnte es auch schlechter erwischen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- superpünktliche Lohn-/ Gehaltszahlung
- gesicherte Parkplätze für Privat- PKW
- viele Aktivitäten für die Gesundheit/ Wohlbefinden der Mitarbeitenden
(WellHub, JobRad, Zuzahlung zur Kantine (Essengeld ), VWL, Betriebsarzt etc.
- Umweltbewusstsein
- soziales Engagement
Nicht alles passt vielleicht immer gleich sofort - aber es wird sehr viel passend gemacht !
Verbesserungsvorschläge
Ein großes, hemmendes Problem ist die IT !
Es wird installiert - ohne zu prüfen - ob die vorhandene Hardware danach auch noch funktioniert.
Wenn nicht --> werden sehr viele Leute involviert, sehr viel Zeit vertan.
Am Ende steht man meist mit Nix und 100% Datenverlust alleine da.
--> und darf Tickets schreiben !!!
Work-Life-Balance
Dafür wird sehr viel getan >> einigermaßen flexibler Arbeitsbeginn, - ende für Alle, unkomplizierter Schichttausch (je nach Möglichkeit in der entsprechenden Abteilung ), sehr kurze Bestätigungszeit für Urlaub etc.
--> die Boni Urlaubsgeld, jährliche Erfolgsprämie, Zuzahlungen zu Gesundheit (Well-Hub) , Job-Rad, Verpflegung (Betriebskantine ) etc.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, muss nur nachfragen.
Kommunikation
Man erfährt die "wichtigen Dinge" eigentlich erst, wenn es zu spät ist.
Gleichberechtigung
Es ist eigentlich (außer der Verwaltung, Buchhaltung, Qualitätssicherung ) ein "Männer- Betrieb".
Somit ist dieser Punkt schwierig zu bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin an uns zu arbeiten
und die letzten fehlenden Sterne im Interesse unserer Mitarbeitenden zu verdienen.
Gerade im Punkto Kommunikation würden wir gerne wissen wie, und an welchen Stellen, Sie sich nicht gut informiert fühlten. Schreiben Sie uns gerne an marketing@de.feralpigroup.com.
Wir freuen uns, dass Sie Teil des Feralpi-Teams sind!
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Riesa gearbeitet.
Image
Feralpi Stahl unterstützt eine Vielzahl von gemeinnützigen Einrichtungen in der Region
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen und bei kurzfristigen Terminen eine Lösung zu finden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen investiert hohe Beträge damit die Belastung für die Umwelt so gering wie möglich gehalten wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Wunsch nach Weiterbildung besteht unterstützt Feralpi seine Mitarbeiter bei der Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
die Kommunikation und der Zusammenhalt im Unternehmen würde ich als gut beschreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht ältere Kollegen so lange wie möglich im Unternehmen zu halten und bei gesundheitlichen Beeinträchtigungen werden Möglichkeiten gesucht und gefunden, damit sie weiter beschäftigt werden können.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei Feralpi getan aber Lärm und Schmutz lassen sich in der Stahlproduktion nicht vollständig vermeiden.
Gehalt/Benefits
Unternehmen bietet guten Lohn und Nebenleistungen an( Gewinnbeteiligung,Kita Plätze,Altersvorsorge). Löhne werden pünktlich gezahlt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt.
Interessante Aufgaben
Wegen der Größe des Unternehmens gibt es eine Reihe interessanten Aufgabengebieten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
HR
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
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und die letzten fehlenden Sterne im Interesse unserer Mitarbeitenden zu verdienen.
Wir freuen uns, dass Sie Teil des Feralpi-Teams sind!
Eine tolle Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Weiterbildung
Sportangebote (Schwimmen, Fitness)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Lärmbelastung, Hitze, Staub und gesundheitliche Risiken.
Schlechte Wartung von Maschinen und Anlagen.
Schlechte Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Meetings zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Mentoring-Programme für neue Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundliches und unterstützendes Miteinander.
Image
Leider hat das Werk intern keinen guten Ruf
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt Wert darauf, dass Mitarbeiter eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Schulungen und Weiterbildungsangebote, die helfen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Es gibt faire Gehälter und attraktive Sozialleistungen. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit ein und engagiert sich auch sozial, sei es durch Spenden, Umweltprojekte oder soziale Initiativen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gerne zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, ihre Erfahrung wird geschätzt und aktiv in die Arbeit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind weitestgehend kompetent, fair und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Im Stahlwerk ist es rau und dreckig. Es wird daran gearbeitet, die Firma auf den neusten Stand der Technik zu bekommen.
Kommunikation
Manchmal schwierig, aber verständlich, in einem so großen Unternehmen.
Gleichberechtigung
Diversität wird hier versucht umzusetzen, leider ziehen nicht alle Mitarbeiter am gleichen Strang.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die für Abwechslung sorgen und die persönliche Entwicklung fördern.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin an uns zu arbeiten
und die letzten fehlenden Sterne im Interesse unserer Mitarbeitenden zu verdienen.
Wir freuen uns, dass Sie Teil des Feralpi-Teams sind!
Schlimm, schlimmer FERALPI
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts, außer dass ich nicht weit fahren muss.
Verbesserungsvorschläge
Das würe hier den Rahmen sprengen aber der Ausstausch von gewissen "Führungskräften" wäre ein guten Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter geht es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die "Großen" gehen gar nicht. Die direkten sind soweit ok.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
Wir finden es sehr schade, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Uns liegt jede einzelne Kollegin und jeder Kollege am Herzen und niemand soll sich übersehen oder nicht wertgeschätzt fühlen.
Schade auch, dass bei vielen unserer Benefits, wie Zuschuss zur Kantine oder zum Fitnessstudio, Kindergartenzuschlag, Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge und Job-Rad usw., kein passender für Sie dabei war.
Wir verstehen, dass Sie bei einer offenbar so großen Unzufriedenheit gegangen sind. Im Zuge unserer aktuellen Investitionsprojekte, unter anderem dem Aufbau eines zweiten Walzwerks, entstehen natürlich viele Entwicklungsmöglichkeiten: allein im Walzwerk bieten wir 40 offene Stellen in neuen Teams und anderer Besetzung. Falls Sie sich vielleicht doch noch mal einen Perspektivwechsel wünschen, steht meine Tür jederzeit offen.
Viele Grüße Kai Holzmüller
Direktor Personal
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Keine schlechte Firma aber für mich im Moment einfach nicht mehr das richtige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Riesa gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander statt gegeneinander der Abteilungen/ Bereiche fördern, also so dass alle in die gleiche Richtung agieren. Vielleicht auch weniger Beratungen durchführen,
oder diese effektiver gestalten also Beratungen mit mehr Ergebnissen und einer höheren Verbindlichkeit. Und vielleicht sogar wie zu Corona-Zeiten: weniger Dienstereisen und mehr digitale Meetings.
Und trotz Konzerndenken und -handeln das regionale stets im Blick behalten.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren gab es viele Veränderungen. Es sind zum Beispiel viele langjährige Mitarbeiter gegangen und viele neue Kollegen kamen dazu. Nicht nur um 'alte' zu ersetzen sondern auch zusätzliche Kollegen wegen verschiedener Projekte und Erweiterungen des Werkes. Bei Feralpi arbeiten Kollegen vieler verschiedener Nationen. Bei mittlerweile mehr als 800 Mitarbeitern, ist es schwierig alle zufrieden zu stellen bzw. 'Ruhe' und eine einheitliche Linie zu schaffen. Jeder bringt ja auch seine Persönlichkeit mit...
Es gab einige Umstrukturierungen und mit vielen Führungskräften kommen so auch verschiedene Führungsstile zum Einsatz. Es gibt Abteilungen mit einer tollen Arbeitsatmosphäre aber es gibt auch Bereiche in denen es etwas 'rauer' zugeht.
Image
Feralpi tut viel für's Image z.B. Berichterstattung jeglicher Art, Durchführung verschiedener Infoveranstaltungen und auch mehrere regionale Unterstützungsprojekte. Es wird auch viel intern getan aber manchmal wissen die Mitarbeiter das nicht zu schätzen.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung gut, aber es gab auch Bereiche da ist eine 'Work-Life-Balance' schwieriger umzusetzen, bzw. da stehen die Belange der Firma an erster Stelle und nicht die eigenen.
Schade fand ich z.B. dass manche Führungskräfte 'immer erreichbar' sein mussten (telefonisch und per E-Mail). Auch im Urlaub zum Beispiel. Manche Führungskräfte haben sogar ihren Familienurlaub unterbrochen um an Meetings teilzunehmen. Das war vielleicht nicht 'angeordnet' - ich weiß es nicht, aber das muss natürlich jede Führungskraft für sich selbst entscheiden, ob das ok ist. Ich würde es gut finden, wenn auch Führungskräfte Erholungsurlaub ohne Unterbrechungen genießen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab immer Wege für interne als auch externe Weiterbildungen. Wer also möchte bekommt Möglichkeiten. Toll waren z.B. Englisch- und Italienischkurse während der Arbeitszeit.
Gehalt/Benefits
Ich konnte mir im Laufe der Jahre ein tolles Gehalt erarbeiten.
Man bekommt außerdem viele tolle zusätzliche Benefits wie Zuschüsse für Kantine, Kindergarten, Schwimmbad, Fitnessstudio, VWL usw. Außerdem gibt es ein kleines Urlaubsgeld und es konnte in den letzten Jahren eine Ergebnisprämie gezahlt werden. Regelmäßig gab es Tariferhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Umwelt getan aber es bleibt eben ein Stahlhersteller.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung soweit ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fand es immer schade wenn langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, weil damit auch viel 'altes' Wissen verschwindet und irgendwie auch eine Art 'Tradition'. Heute ist ein alter Kollege schnell durch einen neuen ersetzt. Vielleicht ist Tradition auch nicht mehr wichtig? Vielleicht ist das aber auch der Lauf der Dinge...
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bei ESF viele Vorgesetze und deshalb gibt es natürlich auch gute und schlechte... Ich hatte zuletzt einen tollen Vorgesetzen. Menschlich, fachlich und einen der offen für Ideen war.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz war top modern eingerichtet. Manchmal war es etwas laut oder staubig.
Kommunikation
Es gibt ein internes digitales Infoportal und regelmäßige Mitarbeiterversammlungen. Auch Aushänge (digital und Papier) oder Infobriefe per Post und E-Mail. Trotzdem lässt sich nicht alles kommunizieren, denn dafür ist das Unternehmen einfach zu groß, denke ich. Mir war es auf Grund der Größe am Ende etwas zu 'anonym', also wer wo neu war z.B. hat man manchmal nicht mitbekommen.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen aber weniger in Führungspositionen. Möglich wäre es aber denke ich.
Interessante Aufgaben
Wer Veränderungen liebt und auch das internationale, der ist bei ESF richtig. Es war für mich nie langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR
Liebe ehemalige Kollegin oder Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren ehemaligen Arbeitgeber so
ausführlich zu bewerten. Das hilft uns einmal mehr, die Dinge anzupacken und zu verbessern.
In der Tat ist das Tempo der Veränderung bei Feralpi gerade
groß und wir teilen die Bedenken, dass wir einige Kolleginnen und Kollegen auf diesem Weg nicht mitnehmen können. Bei mehr als 100 neuen Einstellungen allein im letzten Jahr verändern sich Abteilungen rasant.
Auch die über 220 Millionen Euro, die wir am Standort Riesa investieren
bringen viele anspruchsvolle aber auch interessante Projekte mit sich.
Dennoch dürfen wir den für Feralpi so wichtigen Wertekompass nicht
verlieren. Die Ergebnisse der letzten Mitarbeiterbefragung bestätigen, wie wichtig diese Werte für unser Miteinander sind. Der internen Zusammenarbeit und dem wertschätzenden Umgang miteinander werden wir, gerade vor dem Hintergrund
der vielen neuen Teammitglieder, wieder mehr Aufmerksamkeit widmen.
Viele Grüße
Kai Holzmüller
Direktor Personal
Liebe Firmeneigner, erkennen Sie die Zeichen der Zeit und schicken Sie diese ganze unfähige Führungsetage in die Wüste !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles, die guten Führungskräfte wurden alle weggeschickt oder sind geflüchtet.
Es geht mit Vollgas ins Verderben!
Verbesserungsvorschläge
Austausch komplette Führungsetage!
Arbeitsatmosphäre
So schlecht wie noch nie.
Image
Das gute Image der vergangenen Jahre hat diese Führung komplett ruiniert!
Work-Life-Balance
Fremdwort in diesem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt niemanden mehr, welcher sich darum kümmert.
Gehalt/Benefits
Wird schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was noch halbwegs funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
diktatorisch trifft es am besten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Einschätzungen. Wir können Ihnen
versichern, dass wir Ihre Hinweise ernst nehmen. Deswegen bieten wir Ihnen ein
persönliches Gespräch an, um uns zu Ihren Kritikpunkten auszutauschen.
Viele Grüße
Kai Holzmüller
Direktor Personal
Arbeitgeber Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Riesa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme sind da um gelöst zu werden
Verbesserungsvorschläge
Im Moment keine
Image
Super
Karriere/Weiterbildung
Die sind immer da,müssen nur wahr genommen werden
Gehalt/Benefits
Es kann immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier ganz groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Es ist okay, es war schon mal schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Man lernt von den Älteren
Arbeitsbedingungen
Im Moment eine Katastrophe, da gefühlt überall gebaut wird
Gleichberechtigung
Frauen waren schon immer da
Interessante Aufgaben
Meine ist interessant und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung, die wir als Messlatte für die Zukunft sehen. Wir freuen uns, dass Sie Teil des Feralpi-Teams sind!
Nicht zu empfehlen als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Riesa gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander sollte sich hier grundlegend mal ändern
Verbesserungsvorschläge
In diesem Betrieb sollte man wieder anfangen miteinander zu kommunizieren, auch Mails bei der ersten Anfrage zu beantworten und nicht hoffen das diese sich einfach in Luft auflöst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es dreht sich alles nur noch um "wie werden wir grüner"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ESF Elbe-Stahlwerke Feralpi durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ESF Elbe-Stahlwerke Feralpi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ESF Elbe-Stahlwerke Feralpi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.