3 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt und Sozialleistungen
Unklare Kommunikationsstrukturen, verschiedene Teams arbeiten an gleichen Themen ohne davon zu wissen
Immer beschäftigt
Sehr interessante Projekte
Es zählt das Miteinander, Füreinander und die Professionalität. Jüngere Consultants werden entsprechend begleitet.
da gibt es absolut nichts
ich sehe im Moment keine Verbesserungsvorschläge, weil das Umfeld optimal ist. Das UNternehmensumfeld und dessen Entwicklung wird zeitnah gescannt, wodurch auch die Unternehmensstrategie entsprechend angepasst wird
Lob von Vorgesetzten und Kollegen; Hilfsbereitschaft durch Vorgesetztem und Kollegen,
ESG-Consulting pflegt ein professionelles Image nach außen, alle Mitarbeiter identifizieren sich mit der Unternehmenskultur
darauf wird sehr geachtet!
Da eine extrem flache Hierarchie gelebt wird, gibit es "nur" die Möglichkeit, sein Wissen und können durch Seminare und kollegialer Zusammenarbeit zu erweitern. Dies kann man als sehr positiven Aspekt in der Unternehmens kultur werten
extrem gut; jederzeit Bereitschaft zur Unterstützung und Einarbeitung
Alter spielt keine Rolle; wichtig ist der Respekt vor jedem Kollegen, was bei ESG-Consulting gewährleistet ist durch Vorleben
besser geht es nicht;
alle Geräte und Tools, die man benötigt, werden zur Verfügung gestellt
lockere Kommunikationsmöglichkeiten; da fast alle Kollegen als Consultants an unterschiedlichen Standorten sind, gibt es wöchentliche Austauschsformate
man kann durch eigene Spezialisierung Einfluss auf potentielle Einsatzgebiete nehmen; enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb möglich
Keine Zahlungschwierigkeiten
Man arbeitet 100% beim Kunden, es finden wenige Teambuilding-Events statt, Gehalt schlecht, Weiterbildungen extrem selten, Reisezeit zählt nicht als Arbeitszeit
Wenig Teambuilding, Fehler und Schwierigkeiten werden nicht angesprochen oder konsequent in Angriff genommen.
Bisher gut.
Urlaub wird gewährt. Alles andere durch Vorgaben der Kunden.
Nur in äußerster Ausnahme Fortbildungen (ca. 1 Mal in 5 Jahren).
Für die Leistungen der Firma eindeutig viel zu gering.
Hat kein großes Gewicht.
Mit einigen Kollegen sehr gut, bei anderen gar nicht, zum Teil wegen räumlicher Trennung. HQ ohne Verbindung zum MA.
Abhängig vom Kunden. (Public Sector.)
Viele Sachen nicht transparent. Im JF immer alles gut. MA muss proaktiv alle Informationen zusammentragen.
Standard Public Sector.