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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Kantine
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und Sozialleistungen
Es zählt das Miteinander, Füreinander und die Professionalität. Jüngere Consultants werden entsprechend begleitet.
flexible Arbeitszeit, Homeoffice, faires Miteinander, Motivation, klare Ziele
Keine Zahlungschwierigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unklare Kommunikationsstrukturen, verschiedene Teams arbeiten an gleichen Themen ohne davon zu wissen
da gibt es absolut nichts
Langwierige Prozesse für Standardthemen.
Unterschiedlichste Mitarbeitervereinbarungen und somit Intransparenz.
Reisezeit ist keine Arbeitszeit.
Controlling ist in Frage zu stellen, hier sollte man über eine Veränderung nachdenken. Professionelles Controlling sollte für Projekte und Management verfügbar sein. Hier verliert man ganz klar den Fokus.
Man arbeitet 100% beim Kunden, es finden wenige Teambuilding-Events statt, Gehalt schlecht, Weiterbildungen extrem selten, Reisezeit zählt nicht als Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
ich sehe im Moment keine Verbesserungsvorschläge, weil das Umfeld optimal ist. Das UNternehmensumfeld und dessen Entwicklung wird zeitnah gescannt, wodurch auch die Unternehmensstrategie entsprechend angepasst wird
gibt es für mich keine
Entscheidungen sollten konstruktiv vorangetrieben werden, viele Chancen werden aus laufenden Projekten gewonnen, die nicht, oder viel zu spät genutzt werden.
Einige Mitarbeiten haben sehr viel Potential, bei ihnen ist es eine Frage der Zeit wo sie eine innovativere Firma finden.
Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft ist zu beschreiben wie Ehemann und Schwiegermutter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ESG Consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr interessante Projekte
man kann durch eigene Spezialisierung Einfluss auf potentielle Einsatzgebiete nehmen; enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb möglich
Standard Public Sector.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESG Consulting ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Leistungen der Firma eindeutig viel zu gering.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da eine extrem flache Hierarchie gelebt wird, gibit es "nur" die Möglichkeit, sein Wissen und können durch Seminare und kollegialer Zusammenarbeit zu erweitern. Dies kann man als sehr positiven Aspekt in der Unternehmens kultur werten
Nur in äußerster Ausnahme Fortbildungen (ca. 1 Mal in 5 Jahren).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESG Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ESG Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESG Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESG Consulting als eher modern.
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