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Edelmetall-Handel 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ESG Edelmetall-Handel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESG Edelmetall-Handel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ESG Edelmetall-Handel
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchweg gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich super, Ausreißer gibt es immer.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Rücksprache gut vereinbar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut und etwas ausbaufähig

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Relative kleingläubig der Aufgabenbereiche

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich sofort zu Beginn absolut wohl gefühlt. Ich wurde herzlich empfangen. Die Kollegen sind ausnahmslos hilfsbereit. Wir haben einfach Spaß bei der Arbeit.

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