Mehr Schein als Sein trifft es ziemlich gut. Allerdings muss hier bei den Divisionen differenziert werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und die Entwicklungen im Defence als auch im relativ neuen Bereich Cyber & IT (kann ich nur jungen Leuten empfehlen, die auf eine modernes Management Wert legen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe es vorher bereits angemerkt. Die Kollegen, die bereits länger im Unternehmen angestellt sind, agieren primär im Eigeninteresse. Sprich das eigene Wohl geht hier zuerst. Das ganze zieht sich dann von Fachbereich zum Management und dann wiederum zur geliebten Personalabteilung, sodass bei Problemen ein Paket gebündelt wird (egal ob wahr oder falsch) und je nach Dringlichkeit sanft entsorgt wird. Hört sich hart an aber ich habe es Live miterlebt.
Verbesserungsvorschläge
Da hätte ich jetzt mehrere Punkte aber ich würde es auf zwei Kernpunkte reduzieren:
- Die Unternehmenskultur muss sich ändern/ modernisieren und das in jeder Hinsicht
- HR/ Personalabteilung ist durchaus ein Alleinstellungsmerkmal bei der ESG. Also was ich da erlebt habe war wirklich absolut unfassbar. Aber da soll sich jeder selber ein Bild machen (kann an der Stelle nur noch Anmerken das diese Meinung nicht nur ich vertrete, sondern sehr viele Angestellte mit mir teilen).
Arbeitsatmosphäre
Vorab ich kann hier nur für den Automotive Bereich sprechen im Bereich Finanzen. Für das eher "kleinere" mittelständische Unternehmen geht es hier schon durchaus sehr hierarchisch zu. Ich weis von Freunden/ Kollegen in anderen Branchen und auch in meinem jetzigen Job das es auch anders gehen kann. Eine offene, modernere Kultur würde dem "Beamten-Apparat" (wie er oft von internen Mitarbeitern genannt wird) gut tun.
Kommunikation
Muss ich leider auch mit sehr schlecht bewerten zu meiner Zeit. Alt eingesessene sperren sich mit Ihren Vorgesetzten ein und diskutieren Themen, welche das ganze Team betreffen sollten/müssen. Witzig oder auch traurig wenn andere Divisionen einen Informationen mitteilen, welche in der eigenen Division noch nicht kommuniziert worden sind. Ich weis kann man sich fast nicht vorstellen, war aber Realität.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als verbesserungswürdig. Es wird so "geführt" das einem am besten nicht am eigenen Stuhl gesägt wird. Alles andere ist zweitrangig. Hier sind wir wieder beim Thema "Beamten" Apparat.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich weis das man auf Dauer im Defence Bereich besser aufgehoben ist. Die Gründe kann sich jeder denken. Wer ist Kunde bei Automotive und wer ist Kunde für den Defence/Verteidigungsbereich?! Ihr wisst das Automotive Dienstleister Geschäft ist hart umkämpft.
Image
Ja Image ist eine gute Frage. Also Image bei Automotive = bezahlt trotzdem etwas besser als andere Dienstleister. Bei der Bundeswehr bestimmt gutes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war bei mir Top. Viele Schulungen. Wurden alles bezahlt.
Karriere: Das hätte man dort mit Sicherheit auch machen können. Möchte ich nicht kritisieren oder abstreiten.