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ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbHals Arbeitgeber

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ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,65
Vorgesetztenverhalten
3,21
Kollegenzusammenhalt
3,93
Interessante Aufgaben
3,66
Kommunikation
3,08
Arbeitsbedingungen
3,77
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,40
Work-Life-Balance
3,70

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,69
Umgang mit älteren Kollegen
4,01
Karriere / Weiterbildung
3,37
Gehalt / Sozialleistungen
3,61
Image
3,41
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 144 von 190 Bewertern Homeoffice bei 72 von 190 Bewertern Kantine bei 109 von 190 Bewertern Essenszulagen bei 97 von 190 Bewertern Kinderbetreuung bei 9 von 190 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 106 von 190 Bewertern Barrierefreiheit bei 57 von 190 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 59 von 190 Bewertern Betriebsarzt bei 99 von 190 Bewertern Coaching bei 60 von 190 Bewertern Parkplatz bei 112 von 190 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 80 von 190 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 75 von 190 Bewertern Firmenwagen bei 28 von 190 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 110 von 190 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 36 von 190 Bewertern Mitarbeiterevents bei 127 von 190 Bewertern Internetnutzung bei 116 von 190 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 190 Bewertern
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Bewertungen

  • 20.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Contra

Der Personalbereich dieser Firma ist doch wirklich eine Frechheit. Keine kompetenten Ansprechpartner, kein faires Gehaltsmodell, keine Weiterentwicklung, völlig überfordert... was macht ihr eigentlich den ganzen Tag????

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    ESG GmbH
  • Stadt
    Fürstenfeldbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Du hast Fragen zu ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 31.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Offene Konflikte werden durch FKs schweigend hingenommen. Mitarbeitergespräche auf Grund fehlender Zeit und aufwendiger Prozesse finden in der Regel gar nicht statt, besonders ärgerlich da sich diese Gespräche mitunter stark auf die Gehaltsentwicklung mit auswirken.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier sicherlich eine Frage der jeweiligen Abteilung. Abteilungsübergreifend geht man sich eher an und jeder kocht sein eigenes Süppchen.

Interessante Aufgaben

Es kommt selbstredend auf das Projekt an, aber in der Regel werden hier durchaus spannende Aufgabenfelder bedient, wenn auch der Entdeckergeist oftmals durch den Kunden gebremst wird und so relativ alte Frameworks und Technologien zum Einsatz kommen.

Kommunikation

In der Abteilung sehr gut, darüber hinaus eine absolute Katastrophe! Es findet kein Wissenstransfer statt und über die Abteilungsgrenzen hinweg kämpft man eher gegeneinander anstatt miteinander. Gerade von Management-Seite führt der Newsflash auf Grund von halbgaren und nicht nachvollziehbaren Nachrichten zu einer brodelnden Gerüchteküche.

Gleichberechtigung

Man versucht hier nach zu holen

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlt ist der größte Anteil der Mitarbeiter schon sehr lange in der Firma und 50+. Auf Grund des alten Gehaltssystem verdienen sich gerade langjährige Mitarbeiter eine "Goldene Nase"

Karriere / Weiterbildung

Über Personalmanagement will man hier eigentlich gar nicht sprechen... Neu geworbene Kollegen werden auf weiter Flur beim Vorstellungsgespräch stehen gelassen oder nie mehr kontaktiert. Für Weiterbildungen ist je nach Projektauslastung weder Zeit noch Geld da.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird pünktlich gezahlt. Mitarbeiter die nach 2014 in die Firma eingestiegen sind werden nach neuem Gehaltssystem bezahlt welches an so vielen Stellen hinterher ist, dass eine Gehaltsentwicklung quasi unmöglich ist (Langwierige Prozesse, Unwille des Managements die Budgets zur Verfügung zu stellen, etc). Kollegen im alten System profitieren von Gruppensprüngen, Leistungszulage und mehr und verdienen entsprechend deutlich mehr als die "Neuen". Außerdem lässt sich aktuell feststellen dass neu ausgeschriebene Stellen noch schlechter positioniert werden (auf den Gehaltsbändern in der Regel eine Stufe niedriger als noch vor einem Jahr). Man preist hier zwar "branchen-übliche" Bezahlung an, verpasst hier aber die Chance sich den konkurrierenden Markt einmal anzusehen! Bezahlung ist deutlich unterdurchschnittlich und keineswegs leistungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Was die Auswahl der Hardware angeht, leider etwas eingeschränkt insbesondere auf Grund der langen Leasingzeiten für Hardware. Die Büros waren/sind bisher immer ein +-Punkt gewesen, angenehme 2er Büros. Ob das so bleibt steht in den Sternen auch hier hat man Studien gefahren um neue Raumkonzepte zu entwickeln. Letzten Endes hätten wohl Großraumbüros kommen sollen obwohl man andere Ergebnisse in den Workshops erzielt hat. Auf Grund zu hoher Kosten wird das Thema wohl vorerst eingestampft... Gott sei Dank!

Work-Life-Balance

Einen Punkt Abzug auf Grund der doch recht nervigen "Working@Home"-Regelung (muss für jedes Projekt extra beantragt werden und kann sich ziemlich in die Länge ziehen). Ansonsten muss sich hier niemand zu Grunde rackern. Die gefüllten Kaffeeküchen zeigen dies recht deutlich.

Image

Nicht einmal die Leute die unsere Software im Arbeitsalltag nutzen wissen wer oder was die ESG ist, es sei denn sie waren an der Einführung beteiligt. Im privaten Umfeld kennt die Firma niemand.

Verbesserungsvorschläge

  • klare und überlegte Kommunikation
  • beibehalten der eingeschlagenen Kurse (nicht ein ewiges Hin und Her, wie z.B bei der geplanten Umorganisation)
  • Anpassen der Gehaltsbänder bzw. des gesamten Gehaltssystems
  • freiere Hardware-Wahl (z.B auch Mac etc.)
  • mehr Parkplätze

Pro

- das bisherige Raumkonzept
- das Projektumfeld (militärisch)

Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH
  • Stadt
    Fürstenfeldbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 19.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre wie bei einer Behörde: Arbeiten nach dem ESG-Regelwerk = Vorschriften

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten zieht man den Kopf ein, autoritäter Führungsstil, geben die Ziele einfach 1 : 1 an die Mitarbeiter weiter

Kollegenzusammenhalt

Kein ehrlicher Umgang untereinander. Jeder ist auf den eigenen Vorteil aus.

Interessante Aufgaben

Es wurde mir eine Aufgabe zugeteilt, die mit meiner Stelle überhaupt nichts zu tun hatte. Wenn mir das nicht passt, soll ich mir doch bitte einen neuen Job suchen. Wahnsinn!!!

Kommunikation

Das Management zieht den Kopf ein und übt sich im Schweigen, um nichts ausstehen zu müssen, wenn etwas schief geht

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen hängen nicht nur wie in einem Beamtentum von den Dienstjahren ab, sondern auch wie gut man sich mit der Führungskraft versteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig

Karriere / Weiterbildung

Man versucht zu sparen, wo es nur irgendwie möglich ist, insbesondere auch bei Weiterbildungen

Gehalt / Sozialleistungen

Langweilige Projekte bei unterdurchschnittlichem Gehalt ohne Aussicht auf Gehaltssteigerungen

Arbeitsbedingungen

Beim Kunden vor Ort ist man Arbeitnehmer zweiter Klasse

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Seinen Mitarbeitern gegenüber ist die ESG sicher nicht sozial eingestellt. Bei Bedarf wird man - wie schon von anderen hier angemerkt - einfach auf die Straße gesetzt. Unkündbar wie im Beamtenverhältnis ist man hier nicht.

Work-Life-Balance

Leute mit viel Sitzfleisch können in einer der vielen Kaffee-Ecken Platz nehmen und dort viele Jahre verbringen

Image

Wer kennt die Firma ESG im Bekanntenkreis? Niemand.

Contra

Früher toller Arbeitgeber - heute schlechtes Beamtentum ohne Aussicht auf Besserung.
Jeder Kollege ist sich selbst der nächste. Wer hier auf Dauer arbeiten möchte, sollte mit seinem Leben bereits abgeschlossen haben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    ESG GmbH
  • Stadt
    Fürstenfeldbruck
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Solange man nichts sagt und bemängelt hat man seine Ruhe

Verbesserungsvorschläge

  • Sprungbrett bestens geeignet

Pro

Reden vieles schön

Contra

Sagt man seine Meinung wird einem etwas angehängt. Meist Abmahnungen oder mehr

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ESG GmbH
  • Stadt
    Fürstenfeldbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

familiär, insgesamt freundlich und offen

Vorgesetztenverhalten

gute und weniger gute Führungskräfte - kommt also darauf an. Management ist weitsichtig aber leider wird intern manchmal zu wenig kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung

Interessante Aufgaben

breites Spektrum an Themen und Projekten, daher wird es nie langweilig...

Karriere / Weiterbildung

gutes Angebot an Weiterbildungen und internen Entwicklungsprogrammen

Gehalt / Sozialleistungen

vernünftige Gehälter, jährliche Erhöhung

Arbeitsbedingungen

gute Ausstattung (2 Monitore, Laptop, höhenverstellbarer Tisch, 2er Büro, Firmenhandy)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

z.Thema Umweltbewußtsein kann ich nichts sagen.
Finde, daß ESG insgesamt gesehen sozial gegenüber Mitarbeitern ist (keine hire-and-fire Mentalität, viele sind lange im Unternehmen)

Work-Life-Balance

Home Office, Gleitzeit, Brückentage sind grundsätzlich frei, Arbeitszeit kann persönlichen Bedürfnissen angepaßt werden

Image

gutes Standing bei den Kunden
ESG hat den Ruf, professionell und verlässlich zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Kantinenanbieter neu ausschreiben

Pro

Solide und verlässlich, nach vorne schauend, überlegt, 2er Büros mit guter Ausstattung, sozial gegenüber Mitarbeitern, vernünftiges Gehalt, familiäre Atmosphäre, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder

Contra

Kantine Mittelmaß

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
  • Stadt
    Fürstenfeldbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Einschätzung. Besonders freut uns Ihr positives Feedback zum Thema Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance, da wir hier in den letzten beiden Jahren stark an neuen Maßnahmen gearbeitet haben, um unseren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/ Freizeit zu erleichtern.

ESG HR Team

  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Für alle Belange offen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ESG GmbH
  • Stadt
    Fürstenfeldbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 04.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Moderne Unternehmenszentrale

Contra

Vorgesetzte, die sich nicht für deren Mitarbeiter interessieren, unfähiges Management, schlechte Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    ESG GmbH
  • Stadt
    Fürstenfeldbruck
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 03.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden, Silos und Management tut nichts für Zusammenarbeit, Machtvakuum der Geschäftsführung wird durch Manager 2. Klasse (CHRO) versucht auszufüllen

Vorgesetztenverhalten

Sehr Militär geprägt, agieren wie Beamte ohne Vertrauen in Mitarbeiter oder Mut für neue Wege

Kollegenzusammenhalt

Unterirdisch, so etwas habe ich in meinen 23 Jahren Berufserfahrung noch nie erlebt, keiner hat hier etwas auszustehen und gönnt dem nächsten nicht die Butter auf dem Pausenbrot

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Geschäftseinheit, aber wenn man Pech hat, bleibt man Jahre im selben Projekt und das nicht mal im Stammhaus, sondern beim Kunden vor Ort, viele alte Themen

Kommunikation

Bestes Beispiel: Strategie Defence & Public Security, Bei uns folgt die Strategie den Personen, auf die gerade gesetzt wird. Kästchenkunde

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Passt, hier altert man zügiger, weil doch der Schnitt über 50 Jahre alt ist

Karriere / Weiterbildung

Seit Neubesetzung Personalleitung — völliges Chaos, Zusagen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter vertrieben oder rausgeekelt

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt, gerade das alte Gehaltssystem belohnt langes absitzen

Arbeitsbedingungen

Kantine ist lecker, Parkplätze könnten mehr zur Verfügung stehen, Tiefgarage nur für bessergestellte oder man wartet Jahre auf der Warteliste

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte verbessert werden

Work-Life-Balance

Jede Minute, die hier „gearbeitet“ wird, zahlt auf mein Gleitzeitkonto ein, macht jedes Jahr ca. 12–15 Tage mehr Urlaub – ein echter Pluspunkt

Image

Durchwachsen, bei einzelnen, vor allem alten Bundeswehrangehörigen sehr gut, neuen zu wenig innovativ

Verbesserungsvorschläge

  • Neubesetzung Personalleitung, Geschäftsführer, die zu Entscheidungen stehen, neue Strategie und Organisation nicht einfach nur veröffentlichen | hinschmeissen ohne Inhalt, Mehrwert aus Technologieorganisation verankern und nicht parallel laufen lassen, Besetzungen der Vorgesetztenpositionen nach Fähigkeiten, mehr Parkplätze und einen gescheiten Raucherplatz

Pro

Solide Bezahlung und kein Stress

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH
  • Stadt
    Fürstenfeldbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Hab noch nie besseres erlebt

Kommunikation

Gibt noch Platz nach oben

Verbesserungsvorschläge

  • Ist auf eine sehr guten Weg

Pro

Das gesamte Paket

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ESG GmbH
  • Stadt
    Fürstenfeldbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Verbesserungsvorschläge

  • Es wäre wünschenswert, wenn wir mehr Kolleginnen für unser Unternehmen gewinnen könnten. Aber - dies ist im Ingenieurumfeld doch recht schwierig, ob wir vielfältige Angebote für bzgl. flexibler Arbeitszeit, Home-Office, Familienservice etc. anbieten.

Pro

Solides Unternehmen - groß genug, um vielfältige Aufgaben zu bieten, aber doch nicht zu groß, dass man nur einer unter vielen wäre .....

Contra

Viele organisatorische Veränderungen in den letzten 2 Jahren - das ist schon manchmal schwierig für uns als Mitarbeiter. Aber - wer sich nicht verändert, bleibt stehen - und das wollen wir ja alle nicht!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ESG GmbH
  • Stadt
    Fürstenfeldbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung