271 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
173 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 74 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann meine Miete durch die ESG zahlen
HR=Elfenbeinturm / CorpSec=spielt sich auf / Vorgesetzte=nicht vom Fach /Katine=zu teuer für die Qualität
Liebe Hensoldt/ESG überlegt euch mal ob so eine HR fürs Unternehmen tragbar ist.
Kommt auf die Abteilung an. HR und Sicherheit sind der Schrecken des Unternehmens
Versucht mit Werbung auf Semmeltüten Mitarbeiter zu werben, lachhaft, alles kostet in der Firma was ausser Wasser, die Preise in der Katine für einen Red Bull liegen in der Preisklasse von Tankstellen/Apotheken
Naja 50% Homeoffice sind das Maximum
Kaum bis keine Möglichkeit obwohl alles versprochen wird
Kürzung vom Urlaubsgeldern, langes gerätsel ob steuerfreie Zuschläge gezahlt werden, eine HR die ohne Fähigkeit versucht Fachpersonal zu beurteilen und das Minimum an Gehältern zahlen will
Bitte was, es wird an jeder Ecke gespart und immer nur auf billig geschaut
Gibt solche und solche
Denk nicht das alte Kollegen noch grosse Karrierechancen haben und lieber einen ruhigen Stiefel fahren
Reden sich raus und kümmern sich kaum, wenn sie sich kümmern wirds aber durch die HR im Keim erstickt
Vorgesetze haben keine Ahnung von der Materie mit der sich die Mitarbeiter auseinandersetzen und sollen Fachvorgesetzte sein
Unordnung, kaum Büros für zuviele Mitarbeiter, Katine ist auch eher gewöhnungsbedürftig, es gibt zu wenig Parkplätze oder man muss noch extra dafür bezahlen, es wird viel Wert auf Gartenpflege gelegt als mal im Winter richtig zu räumen, eine CorpSecurity die merkwürdig unangenehm auftritt
Na wenn man tatsächlich mal mit dem MA redet, dann passiert es im Rahmen einen Führungsdialog.
GEHÄLTER, sind teils Willkür oder man darf sich über 3% freuen, damit sind auch dann neue Aufgaben oder Verantwortungen verbunden. Auch hier kommt es auf das Wohlwollen der HR und ihrem Elfenbeinturm an
Kaum Abwechslung, versprochene Aufgaben finden dann nicht statt
- Interessante Projekte
- Interne Wechselmöglichkeiten
- Super Verdienstmöglichkeiten
- Aufstiegschancen
- Gesetzliche Regelungen die der Arbeitgeber verpflichtet ist einzuhalten
Etwas mehr Pflicht-Schulungen für Vorgesetzte zum Umgang mit Mitarbeitern und Lob könnten geboten werden.
Der Arbeitgeber ist sehr innovativ und in allen Punkten stets auf Höhe der Zeit.
Vorgesetzte werden angehalten sich an Richtlinien und Umgangsformen zu halten. Es werden einem die nötigen Freiräume gegeben. Diese können super genutzt werden, um neue Ideen auszuarbeiten oder mit Kollegen zu erarbeiten.
Die Organisation neigt teilweise dazu in eigenen Bereichen zu denken. Dies hemmt die Möglichkeit der Zusammenarbeit, gerade im Hinblick zu den Bedürfnissen des Kunden.
Moderne Arbeitsumgebung
Sehr innovativ
Angebot ist groß, aber nicht immer alltagstauglich im Projektmanagement
In Absprache wird fast alles möglich gemacht
Gutes Gehalt und viele Benefits
Begegnungsstätten sorgen für gutes Teamgefüge und Austausch
Total durchmischt. Das wird auch bevorzugt
Immer ein offenes Ohr. Egal ob Sorgen oder Ideen
Flache Hierarchien und offen, transparent und ehrlich
Habe noch keinen Unterschied feststellen können
Vielfältige Projekte. Persönliche Vorlieben werden nach Möglichkeit realisiert.
die große Vielfalt spannender Aufgabenfelder
Implementierung einer umfassenden Einkaufsorganisation
großartige Unterstützung im Bereich Weiterbildung
Top. Angenehme Büros, nette Kollegen und ein guter Spirit.
Gerne gesehen beim Kunden!
Gleitzeit, keine Kernabrbeitszeit, Home Office. Sehr flexibel!
Marktübliches Gehalt mit sicherem Bonus. Für den Raum Koblenz ist das Gehalt definitiv überdurchschnittlich.
Top.
siehe Kommunikation. Alles in allem gut!
Immer auf Augenhöhe. Manchmal kommen Nachrichten aus FFB später in Koblenz an, aber es wird versucht die Außenstandorte jederzeit einzubeziehen.
Rundum alles super!
Ausgezeichnet.
Marktüblich inklusive sicherer Bonus.
Insbesondere die Programme sind hier hervorzuheben
Der Arbeitgeber ist ein vernünftig agierendes Unternehmen. Niemand hat etwas zu verschenken. Leistung muss man bringen. Formale Vorschriften sollten noch intensiver geschult werden.
Schlecht ist gar nichts. Da gäbe es ganz andere Unternehmen. Wer Leistungswillig ist und den einen oder anderen Prozess noch verbessern kann, ist hier gut aufgehoben.
Es gibt viele Formvorschriften. Diese sind zu akzeptieren. Meistens ist der Grund auch plausibel.
Kollegen sind voll in Ordnung. Auch wenn Büros verdichtet werden sollen (desksharing) , es ist noch immer in Ordnung.
Tolle Produkte. Aber doch eher Hidden-Champion.
Niemand muss sich zu Tode arbeiten. Wenn es aber brennt, sollte jeder Einsatz zeigen wollen. Das ist selbstverständlich. Denn man bekommt auch gutes Geld.
Ausbildungen sehr gut
Übliche Leistungen. Nicht mehr, aber auch nicht weniger
Ohne Mängel
Absolut top.
Gerade ältere Kollegen werden gesucht und auch eingestellt.
95% der Vorgesetzten sind wirklich ok. Ein paar Ausnahmen gibt’s überall.
Alles ohne etwas zu bemängeln. Manche Monitore sind veraltet. Da gäbe es Nachholbedarf.
Es fehlt etwas der globale Überblick über die Aktivitäten und der finanziellen Situation. Aber man sollte auch berücksichtigen, dass es viele vertrauliche Themen gibt.
Ich kann keine Diskrimierung erkennen. Alle werden gleich behandelt
Die Themen sind sehr interessant und anspruchsvoll.
Trotz einer Größe von über 1000 Mitarbeitern herrscht ein familiäres Klima.
Absolute "PRO Mitarbeiter" Politik - hat mich sehr begeistert und begeistert mich nach wie vor immer wieder.
Sehr ausgeglichene und angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Verhalten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter auf einer Ebene. Alles in allem ein tolles und lobenswertes Betriebsklima.
Gut gelaunte Mitarbeiter, welche positiv gestimmt sind - zeigen, dass das Image sehr gut ist!
Wenn man etwas negatives mitbekommt, sind es meiner Meinung nach Kleinigkeiten welche teilweise auch unberechtigt sind.
Alle Brückentage sind geschlossen, wofür man Urlaubstagen oder Überstunden aufwenden muss, jedoch im absolut positiven Sinne, denn wie sonst kann man mehr Urlaub machen und Freizeit haben als in diesem Modell.
Ich denke die Work-Life-Balance hängt von den jeweiligen Projekten ab, jedoch ist spürbar dass in den meisten Abteilungen ein gutes Gleichgewicht herrscht und diese sehr gut durch Gleitzeit gelebt wird.
Viele Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Versetzungen über ein internes Stellenportal.
Weiterbildungsmaßnahmen über Intranet vorhanden, wählbar zwischen einigen Schulungen aber auch externe Weiterbildungen für die jeweiligen Fachbereichen.
Attraktives Gehalt mit automatischen Gehaltsanpassungen und einigen Sonderleistungen.
Bezuschusstes Essen in firmeninterner Kantine.
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung und auch abteilungsübergreifend ist spürbar vorhanden. Ein sehr gutes Miteinander.
Spürbar auch in dem "Patenrollen-System" für neue Mitarbeiter. So ist immer eine gegenseitige Unterstützung gewährleistet.
siehe oben
Super IT-Ausstattung steht gleich am ersten Arbeitstag bereit! Moderne und helle Büros, teils mit Klima oder auch Jalousien.
Durch regelmäßige Infoveranstaltungen informiert die Geschäftsführung über neue Ereignisse, anstehende Veranstaltungen, interne Informationen, etc.
Innerhalb der verschiedenen Abteilungen gibt es regelmäßige individuelle Jour Fixe Termine.
Gleichberechtigung in Bezug auf Alter, Frauen, Männern und Diversität ist absolut vorhanden!
Ähnlich wie bei einer Konzernstruktur sind gewisse Prozesse einzuhalten, jedoch können einige Aufgaben / Prozesse frei mitgestaltet, selbst beurteilt und angepasst werden.
Die Förderung von aktivem Austausch und die niedrige Hierarchie.
Manchmal etwas eingefahrene Strukturen in einzelnen Abteilungen, es wird jedoch daran gearbeitet neuen Wind reinzubringen.
Die ESG ist leider noch nicht so bekannt über die Grenzen hinaus. Hieran müsste gearbeitet werden.
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen/Innen sind stets freundlich, offen und man trifft sich gerne auf einen Kaffee zum austauschen.
Die ESG ist leider noch nicht so bekannt über die Grenzen hinaus. Hieran müsste gearbeitet werden.
Keine Kernarbeitszeit und flexible Zeiteinteilung schaffen eine gute Work-Life Balance.
Es werden offene Weiterbildungen angeboten, aber man kann auch spezielle Weiterbildungen machen.
Es herrscht eine gute Fehlerkultur und man hilft sich gegenseitig.
Bis auf eine der Lage geschuldeten engen Parkplatz Situation, wird auf ein ergonomisches und offenes Arbeitsumfeld geachtet. 2 - 3 er Büros, Viele Kaffeeküchen, Eine Barista Bar, neue Computer und innovative Ideen wie Desk Sharing.
Ich habe mich noch nie benachteiligt gefühlt gegenüber anderen.
Stets wechselnde Aufgaben und neue Herausforderungen. Schafft ein abwechslungsreiches Umfeld.
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