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Elektroniksystem- 
und 
Logistik-GmbH
Bewertungen

276 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

276 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

176 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 76 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kann keine Luftfahrt

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich. Work Life Balance ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird gekürzt und gespart wo es geht. Darunter leidet die Qualität und somit die Kundenzufriedenheit. Das die ESG überhaupt noch Aufträge bekommt wundert viele.

Verbesserungsvorschläge

Die Leitung des Entwicklungsbetrieb ist eine völlige Fehlbesetzung. Vitamin B zur ESG Geschäftsführung macht es möglich.

Die Luftfahrtprojekte versinken im Chaos. Wenn neue Projekte aufgesetzt werden, wird überlegt die Zulassung nach extern zu vergeben.

Es bleibt nur zu hoffen das mit Hensoldt nun aufgeräumt wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Ich kann allgemein nur gutes über die ESG sagen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versucht den Mitarbeitern widerzuspiegeln, dass der Erfolg ihr Erfolg ist.

Verbesserungsvorschläge

Direkte Kommunikation ausbauen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ausbaufähig

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Home Office
- Nette Kollegen & guter Zusammenhalt
- After-Work-Veranstaltungen
- Eingehende Bewerbungen (sowohl auf eine bestimmte Position, wie auch initiativ) werden automatisch auf Eignung in vielen Abteilungen geprüft
- Betriebssportgruppen
- Jobrad
- Kinderferienbetreuung

Verbesserungsvorschläge

- Das Thema Compliance ernst nehmen. Und nicht nur plakativ damit auf Bewerberfang gehen, sondern wirklich handeln.

- Das Weiterbildungsangebot ausbauen. Damit meine ich nicht unbedingt die Vielfalt (welche ich als OK empfinde), sondern das Budget deutlich ausbauen, um den Kollegen die Chance zu geben, das Weiterbildungsangebot auch wirklich nutzen zu können. Führungskräfte blocken teilweise Weiterbildungswünsche ab.

- Den jährlichen Führungsdialog ernst nehmen. Bisher eine sinnfreie Alibi-Lachnummer. Da bespricht man etwas mit seiner Führungskraft, worauf beide Seiten keine große Lust haben, und was am Ende zu den Akten gelegt, aber nie wieder angeschaut wird. Das Ergebnis des Führungsdialogs hat keinerlei Einfluss auf irgendwas. Angesprochen auf persönliche Probleme der Art "Ich komme mit dem Kollegen x nicht klar" ließen meine Führungskraft überfordert zurück.

- Unerfahrene Führungskräfte besser schulen (s.o.) in Sozialkompetenz und Kommunikation. Wenn ich eine Auslastungslücke habe, ist meine Führungskraft zur Behebung verantwortlich. Den Spieß dann umzudrehen und einzureden "wir erwarten mehr Eigeninitiative" empfinde ich als schäbig.

- Bei psychischen Problemen bietet die Firma Unterstützung an, was ich an sich für eine tolle Sache halte. Aber nur im einstelligen Stunden-Umfang halte ich für DEUTLICH zu wenig.

- Unerfahrene Kollegen besser onboarden. Bitte nicht nach einer Handvoll Gesprächen gleich solo auf Dienstreisen zum Nutzer schicken.

- Den Bewerbungsprozess bei uns im Haus halte ich was den zeitlichen und kommunikativen Rahmen angeht für ausbaufähig. Es dauert einfach zu lange und Rückmeldungen beim Bewerber (sowohl intern als auch extern) bleiben teilweise aus. Das wirft kein gutes Licht auf uns! Das "Argument" "ja das machen andere Firmen auch so" empfinde ich als respektlos.

- Ich habe den Eindruck, dass wir alle Prozesse und Handlungen immer nur durch die Luftfahrt-Brille betrachten, weil das immer schon so war. Es gibt aber bei uns durchaus Projekte ohne Luftfahrtrelevanz mit eigentlich geringeren Anforderungen an die einzuhaltenden Prozesse. Hier wird teilweise unnötig verkompliziert.

- Unsere Kantine ist ausbaufähig. Das betrifft in meinen Augen sowohl die Essensqualität als auch die Logistik.

- Mehrere historisch gewachsene Gehaltssysteme halte ich für unnötig. Bisher konnte man sich da leider nicht einigen.

- Bringt endlich mal eine technische Fachlaufbahn auf die Beine, das muss doch möglich sein!

Arbeitsatmosphäre

Seit Einführung von Shared Desk schlechter geworden

Image

In meinem direkten Umfeld war der Ruf der Firma beim Kunden/Nutzer mal recht gut, hat aber in letzter Zeit gelitten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Umweltbewusstsein habe ich bisher nix von mitbekommen. Wir unterstützen lokale soziale Einrichtungen

Karriere/Weiterbildung

Keine technische Fachlaufbahn vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskräfte kümmern sich zu wenig

Arbeitsbedingungen

Seit Einführung von Shared Desk schlechter geworden

Kommunikation

Meine Führungskräfte kommunizieren zu wenig mit mir

Interessante Aufgaben

Könnte in meiner Abteilung besser sein


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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So kann es nicht weitergehen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann meine Miete durch die ESG zahlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR=Elfenbeinturm / CorpSec=spielt sich auf / Vorgesetzte=nicht vom Fach /Katine=zu teuer für die Qualität

Verbesserungsvorschläge

Liebe Hensoldt/ESG überlegt euch mal ob so eine HR fürs Unternehmen tragbar ist.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an. HR und Sicherheit sind der Schrecken des Unternehmens

Image

Versucht mit Werbung auf Semmeltüten Mitarbeiter zu werben, lachhaft, alles kostet in der Firma was ausser Wasser, die Preise in der Katine für einen Red Bull liegen in der Preisklasse von Tankstellen/Apotheken

Work-Life-Balance

Naja 50% Homeoffice sind das Maximum

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis keine Möglichkeit obwohl alles versprochen wird

Gehalt/Sozialleistungen

Kürzung vom Urlaubsgeldern, langes gerätsel ob steuerfreie Zuschläge gezahlt werden, eine HR die ohne Fähigkeit versucht Fachpersonal zu beurteilen und das Minimum an Gehältern zahlen will

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bitte was, es wird an jeder Ecke gespart und immer nur auf billig geschaut

Kollegenzusammenhalt

Gibt solche und solche

Umgang mit älteren Kollegen

Denk nicht das alte Kollegen noch grosse Karrierechancen haben und lieber einen ruhigen Stiefel fahren

Vorgesetztenverhalten

Reden sich raus und kümmern sich kaum, wenn sie sich kümmern wirds aber durch die HR im Keim erstickt
Vorgesetze haben keine Ahnung von der Materie mit der sich die Mitarbeiter auseinandersetzen und sollen Fachvorgesetzte sein

Arbeitsbedingungen

Unordnung, kaum Büros für zuviele Mitarbeiter, Katine ist auch eher gewöhnungsbedürftig, es gibt zu wenig Parkplätze oder man muss noch extra dafür bezahlen, es wird viel Wert auf Gartenpflege gelegt als mal im Winter richtig zu räumen, eine CorpSecurity die merkwürdig unangenehm auftritt

Kommunikation

Na wenn man tatsächlich mal mit dem MA redet, dann passiert es im Rahmen einen Führungsdialog.

Gleichberechtigung

GEHÄLTER, sind teils Willkür oder man darf sich über 3% freuen, damit sind auch dann neue Aufgaben oder Verantwortungen verbunden. Auch hier kommt es auf das Wohlwollen der HR und ihrem Elfenbeinturm an

Interessante Aufgaben

Kaum Abwechslung, versprochene Aufgaben finden dann nicht statt

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Bester Arbeitgeber meiner bisherigen Laufbahn

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante Projekte
- Interne Wechselmöglichkeiten
- Super Verdienstmöglichkeiten
- Aufstiegschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gesetzliche Regelungen die der Arbeitgeber verpflichtet ist einzuhalten

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Pflicht-Schulungen für Vorgesetzte zum Umgang mit Mitarbeitern und Lob könnten geboten werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Projektmanagement

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist sehr innovativ und in allen Punkten stets auf Höhe der Zeit.
Vorgesetzte werden angehalten sich an Richtlinien und Umgangsformen zu halten. Es werden einem die nötigen Freiräume gegeben. Diese können super genutzt werden, um neue Ideen auszuarbeiten oder mit Kollegen zu erarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Organisation neigt teilweise dazu in eigenen Bereichen zu denken. Dies hemmt die Möglichkeit der Zusammenarbeit, gerade im Hinblick zu den Bedürfnissen des Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Arbeitsumgebung

Image

Sehr innovativ

Work-Life-Balance

Angebot ist groß, aber nicht immer alltagstauglich im Projektmanagement

Karriere/Weiterbildung

In Absprache wird fast alles möglich gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt und viele Benefits

Kollegenzusammenhalt

Begegnungsstätten sorgen für gutes Teamgefüge und Austausch

Umgang mit älteren Kollegen

Total durchmischt. Das wird auch bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Egal ob Sorgen oder Ideen

Kommunikation

Flache Hierarchien und offen, transparent und ehrlich

Gleichberechtigung

Habe noch keinen Unterschied feststellen können

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte. Persönliche Vorlieben werden nach Möglichkeit realisiert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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war ne´ coole Zeit

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die große Vielfalt spannender Aufgabenfelder

Verbesserungsvorschläge

Implementierung einer umfassenden Einkaufsorganisation

Karriere/Weiterbildung

großartige Unterstützung im Bereich Weiterbildung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber im Raum Koblenz!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Top. Angenehme Büros, nette Kollegen und ein guter Spirit.

Image

Gerne gesehen beim Kunden!

Work-Life-Balance

Gleitzeit, keine Kernabrbeitszeit, Home Office. Sehr flexibel!

Gehalt/Sozialleistungen

Marktübliches Gehalt mit sicherem Bonus. Für den Raum Koblenz ist das Gehalt definitiv überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Top.

Vorgesetztenverhalten

siehe Kommunikation. Alles in allem gut!

Kommunikation

Immer auf Augenhöhe. Manchmal kommen Nachrichten aus FFB später in Koblenz an, aber es wird versucht die Außenstandorte jederzeit einzubeziehen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Solider, familienfreundlicher Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rundum alles super!

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktüblich inklusive sicherer Bonus.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Arbeitgeber fürs Leben

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Insbesondere die Programme sind hier hervorzuheben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 346 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ESG Elektroniksystem- und Logistik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden ESG Elektroniksystem- und Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 346 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 346 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ESG Elektroniksystem- und Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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