Guter langfristiger und fairer Arbeitgeber mit einem starken Betriebsrat
Gut am Arbeitgeber finde ich
An Brückentagen ist zu. Ebenso an Weihnachten, am Standort München sogar i.d.R. 2 Wochen. Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Es gibt Essensgutscheine (Sodhexo) als Zuschuss für die Standorte ohne eigene Kantine. Grippeimpfung mit 4fach Impfstoff (2017).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht ist eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsfluss top-down könnte besser sein (wie bei vielen Firmen).
Arbeitsatmosphäre
Offenes und gutes Betriebsklima, mit gelegentlichen Kommunikationsproblemen, wie es sie in fast jeder Firma gibt, wo Menschen zusammenarbeiten.
Kommunikation
Nichts zu meckern.
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten.
Work-Life-Balance
Überstunden können ab der ersten Stunde in Gleitzeit ausgeglichen werden. Sehr familienfreundlich. Homeoffice ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ok. Führungskräfte mit Disziplinarverantwortung sollten mehr Zeit für ihre Mitarbeiter bekommen (dafür andere Tätigkeiten abgeben). Viele sind sehr ausgelastet oder überlastet.
Interessante Aufgaben
Die Freiräume der Ausgestaltung seiner Aufgaben sind gut. Jeder hat die Chance sich einzubringen. Man muss es halt auch wollen!
Gleichberechtigung
Einwandfrei
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzender Umgang. Aufgrund der 50 jährigen Firmengeschichte gibt es viele langjährige Mitarbeiter, was auch für das Unternehmen spricht!
Arbeitsbedingungen
Büroräume durchschnittlich (Munich CompanyHouse) aber ok. Büro- und Arbeitsplatzausstattung angemessen. Freue mich auf den Umzug in die neuen Räumlichkeiten, die nach modernen Maßstäben komplett neu eingerichtet werden sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden überpünktlich überwiesen, teilweise sogar schon 4-5 Tag vor dem Monatsletzten. Subjektiv: der variable Gehaltsanteil ist vernünftig vom Verhältnis her und nicht an individuelle Ziele gekoppelt, da dies erwiesenermaßen zu einer fehlerhaften "Optimierung" der eigenen Ziele führt und nur in geringem Umfang extrinsisch motiviert. Die Motivation zu Arbeiten erfolgt durch das Grundgehalt und man freut sich, wenn man noch was extra bekommt.
Image
Gute Reputation, professionell, tolle Projekte. Innovation und Begeisterung spürbar. Als Neueinsteiger identifiziert man sich relativ schnell mit der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsprogramme, auch Richtung Nachwuchsführungskräfte. Man muss sich aber selbst aktiv darum bemühen, weiterzukommen. Von allein gehts nicht.