ESG 

Elektroniksystem- 

und 

Logistik-GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich würde hier dringend nacharbeiten oder entsprechende Schlüsse ziehen. Das ist schlichtweg erbärmlich.

Verbesserungsvorschläge

Recruiting ist manchmal Fluch und Segen gleichzeitig. Man soll es allen recht machen, aber wie man es macht, einer ist immer dabei dem etwas nicht recht ist.
Nichtsdestotrotz und bei allem Spagat zwischen Hiring Managern und Kandidaten, eure Hiring Manager könnt ihr erziehen, Kandidaten nur vergraulen.

Es kann nicht sein, dass Absagen 2 Monate und mehr dauern. Vom rumliegen werden die auch nicht passender!

Die Ironie dabei ist der Absagetext!

Sind 2 Monate wirklich notwendig um Unterlagen zu prüfen?
Wenn nicht nach persönlichen und fachlichen Qualifikationen geurteilt wird ob Absage oder nicht, wonach dann?
Weshalb sollte ein Bewerber, der so behandelt wird das Unternehmen in guter Erinnerung behalten?

Candidate Experience geht anders. Schnelle Bearbeitung; wertschätzender Absagetext (ja das geht!) wäre doch schon mal ein guter Anfang.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess verlief professionell, strukturiert und wertschätzend. Notwendige Terminverschiebungen wurden beispielsweise begründet und zeitnah mitgeteilt. Zudem stand zu jeder Zeit eine Ansprechpartnerin zur Verfügung.

Verbesserungsvorschläge wären daher schlicht fehl am Platz.

Verbesserungsvorschläge

Mit Bewerber kommunizieren, fair und sachlich spielen.

Bewerbungsfragen

Keinerlei Reaktion auf Bewerbung(en)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ist wirklich zu viel verlangt anzurufen und zu sagen, ob Arbeit klappt oder nicht??

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation über den Stand der Bewerbung geben

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung mit der Firma ESG deckt sich auch mit dem, was ich bei den Bewertungen gelesen habe: Die Firma bezahlt nur unterdurchschnittlich und geht auf Gehaltswünsche nicht ein. Da ich in den Bewertungen bereits gelesen habe, dass das Gehalt auch über Jahre hinweg mehr oder weniger konstant gehalten wird und die Personalabteilung ohnehin nicht um einen bemüht ist, habe ich das unterdurchschnittliche Angebot lieber gleich abgelehnt. Dass die Firma nicht um Fairness bei Gehaltsfragen bemüht ist, steht ja auch nicht nur einmal hier auf der Seite!

Verbesserungsvorschläge

Im ersten persönlichen Interview den Fokus nicht nur auf den Werdegang legen, sondern auch Fragen zur Persönlichkeit und Cultural Fit stellen.
Insgesamt ein rundum professioneller und schneller Recruiting Prozess! Ich habe mich während des gesamten Prozesses zu jeder Zeit wert geschätzt und respektiert gefühlt und es gab weder unangenehme Fragen noch sogenannte Stressfragen oder Brainteaser.
Die beiden persönlichen Interviews waren gut strukturiert und dauerten circa 1,5 - 2 Stunden. Die Gesprächspartner haben während der Interviews für eine angenehme Atmosphäre gesorgt und sind auch auf meine Fragen eingegangen. Nach beiden Interviews wurde ich nach meinem Eindruck und Feedback gefragt.
Ich kann die negativen Bewertungen zum Recruiting Prozess absolut nicht bestätigen, ich habe nach jedem Gespräch innerhalb von ein paar Tagen eine telefonische Rückmeldung erhalten!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der erste Kontakt hat zugegebenermaßen etwas gebraucht, ein telefonisches Nachfragen ist am Anfang ins Leere gelaufen.

Nach der ersten Rückmeldung war der gesamte Prozess dann aber geprägt von guter Struktur und persönlicher Betreuung

Besonders hervorzuheben:

- zeitnahe und verbindliche Auskünfte über den Bewerbungsverlauf
- Gespräche auf Team- und auf Leitungsebene
- ausführliche Firmenvorstellung; alle Pro´s und Kontras´s der ausgeschriebenen Position und der Entwicklungsmöglichkeiten wurden erläutert, alle Fragen ausführlich beantwortet
- respektvolle und angenehme Gesprächsatmosphäre
- Kompetenter und auch problemlos erreichbarer Personalreferent, der auch nach Abschluss aller Gespräche den Prozess bis zur Unterschrift auf dem AV begleitet hat
- Feedbackgespräch über den stattgefundenen Bewerbungsprozess